のでよろしくお願いしますと記載がありました。 受領のメールを受け取った時はそのまま待つべきだと思い、返信をしなかったのですが、 一週間経ってから、返信するべきだったのでは… と不安です… このまま書類選考の結果を待っていても問題ないのでしょうか?
回答終了
募しました。 メールで履歴書を送ってくださいとのことでしたが、その際に、 「面接の前に、履歴書の送付をお願い申し上げます。また、以下の内容についても簡潔にご記載いただけますと幸いです。 1. リモートワークの経験やオンラインでの業務スキル 2. これまでのご経験業務の内容 (エクセルなど使える関数を具体的に記載していただけますと幸いです。) 3. 希望の勤務期間 4. 勤務可能なシフトの範囲 5. 弊社への志望理由 6. その他、自己PRなど」 と記載がありました。 この場合 ①履歴書とは別に、履歴書を添付したメールに記載する ②①の場合、履歴書にも志望動機は記入してあるが、新たにメールにも記載するか。 その場合、文面や内容を少し加筆などしたほうがいいのか、またはコピペか ③添付した履歴書に、上記の質問を記入するか どちらがいいでしょうか。 よろしくお願いします。
を紙媒体で持参する必要ありますか? ちなみに、履歴書&職務経歴書持参の旨の指示は受けていません。 一般常識としてどうするのが正しいですか?
解決済み
務履歴書を送付しました。 送付前に電話をして応募する旨をお伝えしたのですが、メールアドレスの記載欄の無い履歴書を使用したのにもかかわらず、送付状にもメールアドレスを記載しなかったことに気づき、少し心配しています。 ちなみにまだ在職中なので、企業側からしても電話する時間帯など気を使わせてしまうのも明らかだと自覚しています・・。 まだ送ってから1週間経っていないのですが、連絡してみたほうが良いでしょうか? それとも何もせずこのまま待った方が良いでしょうか? メールアドレスの記載が無いだけで落とされるなんてことも有り得ますか?
il.comはどちらでも構いませんか。 また小文字のアルファベット「g」を書く時は、筆記体とブロック体のどちらを使えばよいですか。
レジュメというアプリで履歴書を作成しPDF化しメールで送ろうと思うのですが、画像になります。PDF自体よく分かっていないのですが、メールで履歴書を送る場合、ファイル名とかではなく画像をそのまま載せても大丈夫でしょうか…? また当日持参する履歴書は手書きの方がよいでしょうか? 回答よろしくお願い致しますm(_ _)m
動中の者です。 先日とある企業に履歴書などをメールで送り、 (応募書類をメールで送るように指示があったため) その後面接の機会をいただけることになりました。 しかし、面接の際「写真を添付した履歴書」を持参するようにと連絡がありました。 これは、先にメールで送付したものを印刷して持って行くということなのでしょうか? それであれば、先方の方でプリントアウトすれば済む話だと思うのですが..... 写真を添付という所も気になっています。 添付→貼付の誤変換だとは思うのですが、私が送った履歴書はパソコンで制作したものです。 写真も付いた状態のものを送りました。 それなのにあえて「写真を添付」と言っているので、 再作成することを求められているのではないかと不安です。 考えすぎでしょうか? 長くなってしまい申し訳ありません。 履歴書をメールで送った事が初めてなので、いろいろと分からない事ばかりで... みなさまどう思われますでしょうか?
メールアドレスを持っておらずeメールアドレスしかない場合は携帯メールアドレスの欄は空欄にすべきでしょうか?
A4が2枚になっています。 見開きのA3?にした方がいいのかなと思いますが、履歴書がA4、2枚で送られてきても企業側は大丈夫なのですか? 至急お願いいたします
それを添付して送るのは非常識でしょうか?
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