えてます。 東京→宮城のUターンです。 4年勤めてる新卒の会社がクソ過ぎて退職したいです。 経験不問 高卒以上 自動車関係半導体部品の検査 正社員 月給15.7~23万 退職金なし 年休122日 転勤無し 未経験です。
回答終了
例会議がありました。 そこで本社の上司から私にある課題命令を 会議の中で指示がありました。 その課題を今月末の会議で発表する事になっています。 普段機械業務に携わっていますが、 その課題は1日、2日ほど機械を止めて 行わなければならない業務です。 時間を作ってもらうため、直属の上司に いつ頃課題できますか?等を 何回か促していますが一向にその課題に着手できていません。2ヶ月おきぐらいに催促してますが一向にです。 忘れているのか、忙しいが理由が分かりませんが このままだと今月の会議で怒られるのは私です。 まぁ怒られても上司が時間を作ってくださらないので と、言うつもりですが、 もう一度上司に促すか、諦めるかで迷っています。 皆さんならどうされますか。
解決済み
社側は無事故継続が途切れるとか、労災扱いになるのを嫌がっているので、みんな怪我をしても黙っています。 大きな怪我をしている人は流石に労災扱いにされてますが、風当たりは冷たいようです。 工場ってこれが普通ですか? 怪我をするには何か原因があると思いますが、それをしない為に色々改善して行かないと怪我が減らないような気がするのですが、 もうすぐ怪我をする部署に移動させられるので、とても怖いです。
小企業で工場勤務をするようになったのですが、製造過程で指を中心に切り傷など、毎日必ず何かしらの形で負傷しています。 1回あたりの負傷度合いはそこまで大きくはないのですが、少なくとも血が滲むぐらいはするし、傷の上から更に「追い傷」もしています。 これは私個人の器用さという問題ではないようで、毎日平均10人弱は会社支給の絆創膏を申請しているようです。 また、工場内での人同士の接触、転倒なども割とよくある事で、正直カルチャーショックを受けています。 これだけ生傷が絶えないのは単に「工場勤務あるある」「製造業あるある」なのでしょうか? それとも、普通はそこまで負傷しないもの? また、皆さんはレスキュー隊などの特殊な仕事を除き、日常の業務でどの程度の頻度、負傷であれば許容範囲(我慢すべき)だと思いますか?
熱中症対策あり。 塗装工場はエアコン無し、熱中症対策無し 労働基準監督署を予備、とりあえずスポットクーラー1個設置、来年(今年)までに対策してほしいと伝えました。 今年なにも対策してくれないため、再び労働基準監督署に相談、来てくれました。その後社長と話しあい 労働基準監督署に対策を提出しなければいけないとのこと、作業者に午前、午後1時間ずつ休憩をとらせ1日6時間労働で給料減給か8時間働いて帰りが19時定時にするかの2沢 もちろん納得できないため、そんなに休憩ながくなくてよいと交渉したが、 あんたが労働基準監督署に言ったからこうなった 自分(社長)に相談もなしに労働基準監督署に言ったあんたのせい エアコン設置した部署からはいやがらせの様に、寒い、熱中症気味とかの嫌み 社長はそれはあなたの気分でしょうとの発言 (私はちゃんと社長に事前に言ってあるが動かないため労働基準監督署に再度相談した。もちろん労働基準監督署に相談してよいか去年上司に確認をとってオッケーをもらっている) 自分の会社の社員をあんた呼ばわりされた挙げ句 他の会社のほうが居心地いいんじゃないかと退社をほのめかす発言 このことは労働基準監督署に報告済み 一応会社2沢を選択させるのはおかしい再度会社に連絡するとは言われました。 辞めるのが一番はわかっていますが、このまま退社だと納得いきませんが 他になにか法的にできることはあるんでしょうか?
し、同級生は皆もっともらっていると聞いて少しショックを受けました。 ボーナスは夏冬合わせて1ヶ月ほどで、年間休日105日、勤務時間1日8時間です。 今年で30歳になるのですが、転職するのに最後のチャンスだと思っています。 転職するかこのまま今の会社に残るのか迷っています。 皆さんの場合どうしますか?
ことになりました。 規模は町工場なのですが、立地的に新工場が遠くなってしまいました。 社長からは「メインは新工場になり、本社には殆ど来ないと思う」と始めに伝えられたのですが、 本社にいる人たちとの接点が最初の挨拶で終わった場合、どうやってコミュニケーションをとりますか? とる必要がない…とはおもっていないのですが、顔と名前が覚えられないのと、かなり離れているためなにか理由がない限り本社には行くことはありません。 本社のおばさまたちはこんな新人をどう思うとおもいますか? 接点がないと話すこともないし、このまま「接点がない」ことで一年以上、それ以上名前を覚えることがないままでいいんでしょうか? よくはないですよね…???
ワキガ、仕事が自分に合わない、とある人との人間関係がすごく嫌すぎて病みそう、で辞めたいです。 工場勤務なので、社長とは違う工場長(?)(一応言い方変えてます)に話そうかなと思ってるのですが、あまり話したことがないので直属の上司(上記の行為をしてきた人)に言うべきでしょうか。上司の事がかなり苦手なので正直この人に辞めたい旨を話したくないです。 どうしたらいいのでしょうか?今日も手作りのチョコを直属の上司が渡してきました。本当にキツイです。 アドバイス頂けますと幸いです。
本給17万です。 ここにシフト手当が少しつきます(夜勤なしのシフト安いです) 職種は設備オペレーター業務です。 他社員と給料の話などすることないので周りがどれだけもらっているのかわかりません。 世間一般の役職についてない工場オペレーターの方は手当なしの基本給は17年働いてどれくらいなのでしょうか? 基本給17万は私の住む地域の一般事務と変わらない金額です。 会社のいいように使われ、若い人いない、新しい製品を安定生産まで持っていけない。 500人以上の工場ですが将来性も感じられません。 ただ、工場なので充実した福利厚生と法定規則をしっかり守るところ。 シフト勤務で回っているため残業、休出が無いところは利点です。 ただの工場員でなんのキャリアもなく転職するべきか、留まるべきか。 年齢も35歳で最後のチャンスに思います。 至急。
えられますか? 前は接客業で立ち仕事で大事だろうと思っていましたが、工場勤務はきつすぎて、足の裏が凄く痛いです。帰り道は痛くて涙出そうになりました。 他の人はいつも残業したら家に帰ったら寝るだけのような感じみたいです。これが終わるまで帰れないから…と。 まだ私は入ったばかりなので定時で帰らせてくれています。 定時でこんなに足が痛いのにあと残業3時間も4時間も残業できるのか不安ですし、くたくたです。これからもっとしんどくなると思うと怖くなります。 でもここで負けたくありません。 工場勤務と検索するときついと出てきます。 最初はしんどくでも、慣れたらしんどくないものでしょうか?今は始めたてだからかなりしんどく感じてるものですか…? こんなに工場勤務が力仕事で過酷だと思わず今は自分がちゃんとやっていけるのか少し不安です。
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