解決済み
回今回の昇給率は○%です。と出ていて、職種別の平均値などが出ていました。 ボーナスと一緒で、平均より自分の昇給率が(昇給額)低かった場合は、悪い評価だったということですよね?? また、仕事の業績評価だけでなく、欠勤早退なども含めての評価になるのでしょうか? 去年までずっと平均を上回ってたとは思うのですが、今年は下でした。 とてもショックでした。 確かに、インフルエンザなどの体調不良で休んだことはありましたが、それは有給を全部取得しただけで欠勤にはならなかったですし、早退もたまに数時間するぐらいでした。 なんだか納得いかない結果でした・・・
00円とはどういう意味ですか?
昇給額について 基本給16万円として、昇給率1.60%とはどのくらい上がるのですか?
らうとすると、次の年は20万3600円もらうということでしょうか? この1.8パーセントは必ず昇給していくのですか? 10年後の月給は、いくらになるんですかね?
ていただきました。 昇給率が基本給に対して4.2%で昨年度が6%でした。 基本給自体が少ないので金額自体は少ないですが、これは良いほうでしょうか。
昇給率が6%でした。 これは平均に比べていかがなものでしょうか??
回答終了
務職(専門事務ではありません)で求人を探し応募しています。 今と大きく変わらない条件で探すと、なかなか良い求人はありません。 (残業なしで額面の年収390万、月給は手取り18万) 概ね希望通りの求人でも 年収は30万くらいダウン、昇給は年1回、1月あたり1%でした。 転職の応募は始めたばかりで、転職時期には猶予があります。 退職してから転職活動したい気持ちを抑えて活動しています。
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