どれくらいなのでしょうか。
回答終了
同レベル求人なら、どれが書類選考通過率が高いですか?
解決済み
職活動をしております。 エージェントを利用しているのですが、アドバイザーとの面談の際に「書類選考通過率は10〜20%なので念入りに仕上げてください」と言われました。 他にも転職サイトなどを見ると、低い書類選考通過率が記載されています。 ですが、実際は90%くらいの通過率で応募したところはほとんど一次面接の案内が来ます。 最初にエージェントに言われたことと全然違いますし、 ここまで通過となるとWEB応募だから企業は履歴書や職務経歴書をしっかり見てくれていないのかなと思うようになりました。(「とりあえず面接進めよう」みたいな) 実際のところどうなんでしょうか? 真面目に書類を書いて、書類選考通過率10〜20%(この数字に限らず低めの率)って本当にあり得るのでしょうか? 実はほとんどの人が書類選考通過して面接に進めてるんじゃ…と思っています。
の通過率に差はあるのでしょうか?やはり現職を続けながらの方が、通過率は良いのでしょうか? また先に退職してから転職活動をする場合、退職理由が精神的な面の問題だった場合、正直に言わない方が良いのでしょうか?
変わりませんか?
ていました。 最近、応募した2社の求人で、選考のところに「できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。」とあり、2社とも一次面接の案内をいただきました。 1社は既に面接終了し不採用でしたが、もう1社は今度 面接予定です。 今まで書類選考通過率がイマイチだったので、面接案内を頂いて嬉しかったのですが、ふと「もしかしたら、応募者のほとんどに面接案内してる?」と疑問を抱きました。 質問:上記のような求人、応募者のほとんどに面接案内してると思いますか? 大量採用の求人ではありませんが、数人採用予定のようです。
回答受付中
でしょうが、何らかの情報をお願いします。 10%という人(紹介会社)がいるかと思えば、「ウチの場合は、100%近い」という紹介会社もいらっしゃって、どれがホントか分かりません。
とりあえず、応募しろ」くらいのスタンスで 言ってくるのですが。 実際に第一面接へ進んだ企業が重なった場合の調整が難しいです。 先方の業務時間内で面接を打診されるため、 どちらか1社に絞りたいとお願いしました。 そうすると、「先方や他の応募者様にも迷惑かかる」 と言ってきます。 私の調整力が悪いのでしょうか?
現在、中途試験の書類選考通過して面接に行く書類選考通過率は応募の何割くらいですか。
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