5年働いていますが、私はレセプト業務をやったことがありません。受付が私の仕事です。 同僚もレセプトがやりたいけど、私たちでは無理なのかな?と言っています。 最初、面接の時にレセプト業務をやりたいと言わなかったのが原因でしょうか?私は医療関係のお仕事をやった事がありませんでした。レセプトは経験者優遇だと思っていたんですが、最近私と同年齢の方がレセプトに配属されて来られました。話してみたら初めて医療事務をされると言われびっくりしました。私との大きな違いは私達と違って学歴の高い方でした。 派遣業務委託の医療事務であっても、学歴や職歴(医療事務では無くても)で配属先の病院や業務先を考慮されたりするんでしょうか?確かに医師と話さなければならないレセプト業務の場合、偏差値38の高卒と偏差値72の高卒後.大卒では何となく分かる気はしますが、、 医療事務職の方で同じように感じた方はいらっしゃいますか?今の受付が嫌ではありませんがレセプトをやってみたい気持ちが強いんです。しかし私の病院のレセプト業務には空きがなかなか無いようで、皆さん退職をされないと聞いています。何故でしょう? 大きな大学病院でレセプトをやる場合、頭が良くないと難しい仕事になるんでしょうか?
解決済み
資に4万円程支払う必要があると言われました。 カードでも振込でも可能との事。 住所や電話番号、簡単なHPに法人番号等はわかりますがそれ以上わからない会社です。 在籍の従業員数や資本金等も記載がないです。 その在宅のお仕事をしている人のSNS等も一切見つかりません。 持ち出しがあるとわかると、なんだか不安になってしまいます。 そのような仕事どうでしょうか?
が、パートではなく業務委託になると面接で説明をうけました。 初日に契約書にサインしたのですが、損害賠償の規約に故意又は過失により会社に損害があった場合は弁護士費用も含めて請求に応じるとの記載がありました。 ミスは誰でもあると思うのですが、経理関係の入力もあり仕事に行くたびにすごく緊張してしまいます。 後で考えたのですが、月4万ほどのパートの様な収入で追う責任が重いような気がするのですが、会社がこの様な形で募集するのには何か訳があるのでしょうか? 契約期間は2ヶ月更新なので辞めようか検討中です。
得税も引かれておらず、手渡し現金。 もちろん、社会保険もついていません。 月イチの連休を頂けるのを条件に働き だしたのですが、休みの度にしてやっていると言われ、 時間外の業務も多く、当初あると言っていた仮眠もありません。 人手が足りず、求人をしていると言ってますが求人情報サイトにも載っていないので、慢性的に人手が不足しています。 この状況を知人はわざと辞めさせないための、やりがい搾取の一つだと言われました。 皆さんに知恵をお借りしたいです。 転職をするにはどうしたらいいのでしょうか?業務委託の受託はできないと言うことは、本来契約書があれば色々と難しいところもあるのかもしれませんが、私は無いので、問題はないということでいいのででしょうか? また、業務委託の賃金に所得税がかかっていないので、古いスタッフは確定申告などはしていません。そうしないといけないと話も聞きました。問題はないでしょうか? また、時間外に仕事をさせることは、業務委託であれば当たり前のことなんでしょうか? 辞めさせてもらえない場合は、どうすればいいのでしょうか? オーナーは操作性が高く、人の意見や話をうまく飲み込めないので、二枚舌で仕事の話すらも二転三転するような性格です。 あまりゴタゴタせず辞めたいと思っています。 よろしくお願いします。
なので毎日朝7時半〜 22時、23時すぎくらいまで休みなく動いてます。正直体がしんどいし、頭も働きません。 周りのドライバーさんたちは配達のフォロー入ってくれたり優しいのですが、それでもついていけません。 そのほか 給料は2ヶ月後に支払われます。 燃料代月4万、リース代月3万ほど飛びます。 体だけじゃなく金銭面でもきついです。 入って間もないですが職務適正とか受けてやめた方が良さそうですかね?? それとも最低1年はいた方がいいですか?
回答終了
何年もやれば1年目に比べて仕事も慣れアウトプットも質が良くなって来てると思います。 それにお金のために仕事をしているのに単価も上がらないのはモチベーションは下がります。 企業側も何も考えていないんだと感じて尚更いい気はしません。 毎月数千円でも気持ちを示してくれれば違うのにそれをしない企業は何を考えてるのでしょうか。
給表記されていたにも関わらず完全歩合制で 施術をしなければ0 しかし掃除や洗濯、開店作業、閉店作業もしております(給料は発生していないです) また、シフト制で最低週何日という契約でそれを下回るとペナルティがあります なお、人手が足りないときはこの日に出て欲しいという社員からの申し出もあります それこそ委託していた仕事の納期が遅れてのペナルティならわかるのですが そもそも施術するお客様がいない=仕事を割り振られていない状態なのに 何時間も店舗にいなければいけない 施術の予約がなくても近くしたらペナルティ これは矛盾していないのでしょうか? さらに委託業務であるため個人事業主であるものの、技術研修の預かり金として研修終了後施術160本しないと返金されないのですが その領収証であったり こちらに対して契約書の控えなどもありません この委託業務は問題ないのでしょうか?
で、配達員をしているのですが、委託料などこみこみで、32%ほど引かれたものが給料となります。 そこで質問なのですが、このまま、業務委託という形で続けるか、自分で中古車を買い、個人で働くのどちらが稼げるでしょうか? 車代は0円から貯めるものと考えてください。 私は札幌の中心地から27km離れたところに暮らしているため、勤務日に通うための交通費なども入れていただけると幸いです。 UVERの配達員は楽でとても自分に向いてると思うため、続けていきたいと考えているのですが、そこに交通費や委託料なども着いて回るので、効率よく稼がなければ意味が無いと考え今回質問させて頂きました。 質問に回答していただけると幸いです。
採用していただいたのですが、話を進めていくと業務委託でした。 業務委託契約を結ぶ場合どういったリスクがあるでしょうか? 個人的には ・契約期間が1年と長い点 ・器具・備品の損害や紛失時に関するリスク ・業務中の怪我などに関するリスク、監督員による指示の内容 上記3点が懸念事項と感じました。 契約内容は下記の通りです。 第1条(目的) 甲は、委託業務を乙に委託し、乙はこれを受託するものとする。 第2条(契約期間) 委託期間は、令和5年2月1日から令和6年1月31日までとする。 前項の期間が満了する日の1か月前までに甲・乙のいずれからも、相手方に対して契約の更新をしない旨の申し入れが行われなかった場合、本契約はさらに1年間更新されるものとする。 第3条(委託業務の実施方法) (1)甲は、委託業務の実施上必要な器具、備品を、乙に無償で使用させるものとする。 (2)乙は、前項により使用する器具、備品を、責任をもって両行に管理し、使用しなければならない。 (3)本契約で定める委託業務は、清掃業務とリネンの回収及び配達とする。 第4条(業務委託料及びその支払い) (1)業務委託料は時給1800円とする。 (2)委託料の支払いは月割りとし、乙は委託業務が完了した月の分を該当月の翌月15日までに請求書を甲に提出するものとする。 (3)甲は、特別の事由がない限り、前項の請求書を受理・照合後、該当月の月末までに所定の委託料を乙に支払うものとする。 第5条(権利義務の譲渡等の禁止) 甲は、承認を得ないで、委託業務を第三者に委託、または請け負わせてはならない。 第6条(監督員に伴う責務) 甲は、委託業務の履行監督を行う監督員を定め、乙は、監督員の指示に従い誠実にこの契約を履行しなければならない。 第7条(契約の解除) 甲は、乙が次の各号の一に該当するときは、この契約を解除することができる。 (1)この契約を誠実に履行しないとき、又は履行する見込みがないと甲が認めるとき。 (2)この契約の締結又は履行に当たり、不正な行為をしたとき。 (3)銀行取引が停止されたとき。 (4)前各号のほか、この契約の条項のいずれかに違反したとき (5)甲・乙いずれかが契約の解除を望み、双方で合意に至ったとき 第8条(損害賠償) 乙は、前条の規定による契約の解除により甲に損害が生じたとき又は、委託業務の履行に関し自己の責に帰するべき事由により甲の管理する建造物、器物等に損傷を与えたときは、原状回復を行うとともに、損害賠償が必要とされるときは、損害賠償を行わなければならない。 第9条(経費の負担) 委託業務の履行に係る経費のうち、甲が負担するものは次の各号については全責任をもって措置するものとし、甲は何ら責任を負わない。 (1)乙が業務に必要と判断し、甲に代わり立て替えた清掃用具、衛生関連費等。 第10条(乙の業務従事者の災害に対する措置) 乙は、委託業務の履行に関し生じた乙の委託業務従事者の災害については全責任をもって措置するものとし、甲は何ら責任を負わない。 第11条(定めのない事項) 前各号に定めのない事項については、甲、乙ともに誠意をもって協議し、決定するものとする。
で書いて翌月に提出し、作業料(給料)も翌月に振り込まれます。 (例えば、11月初めに10月31日付で請求書に記入して会社に提出し、作業料は11月後半に振り込まれます) この場合、12月分の請求書は今年の確定申告の範囲に含まれますか? (例えば、来年1月初めに今年12月31日付で請求書に記入して会社に提出し、作業料は来年1月後半に振り込まれます) 今年から業務委託形式で働き始めたので、納税関係はまだ分からない部分も多く、ご教授いただけると幸いです。
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