る状態です。 まだ辞めていない状態でパートの応募をしても良いのでしょうか。 やっぱりきっちり辞めてから応募するべきでしょうか。 (全く違う会社、職種のパート社員になりたいです)
解決済み
給だとどちらが高いでしょうか? 例えば20日勤務、時給1100円、1日8時間勤務であれば176000円になると思います。 正社員だと基本給であれば176000円以下になりますか? それとも大体パートさんと同じぐらいでしょうか?そこから保険料など引かれるので手取りは少なくなるのは承知です。 他の会社の正社員とパートさんの違いがどのようなものか教えていただきたいです。 正社員の魅力はやはり福利厚生で、社会保険、厚生年金、ボーナスなどがありますが、パートさんより基本給が少ないイメージがあります。 詳しいかた教えていただきたいです。
回答終了
でしょうか?
正社員、パート、アルバイト、フリーター、ニート。 これらの違いを簡単に説明してみて下さい。
と相手に 伝えるのは、立派なパワーハラスメントに なりますか?何故その様な発言が、 出てくるのですか? もし、そんな事を言われた時の対処法は、 何か有りますか? その人よりも、更に上の存在の社員に、 素直に全てを報告する事は、 とても大切な事になりますか? それで、会社側は、改善してくれるのですか?
格を活かした仕事をしたいと考えています。 それまでに ひとり暮らしをするお金(実家で暮らしてます)を貯めたいと思っていて、地元の薬局の医療事務に仕事を応募しようと考えてるんですけど、正社員になるかパートになるかで質問させていただきます。 パートより正社員の方が貰えるお給料は多いけれど、もし合格の場合 その職場を1年弱で辞めると考えたらパートの方が辞めやすいんじゃないかなと思い、 不合格の場合を考えたら正社員の方がいいんじゃないかと思いなかなか決めれません。
日増えますか?
が話しているのが聞こえたのですが、 A:〇〇さん、子どもの園がコロナで休園で明日休むって。 B:あー。パートなら急な休みは仕方ないけどさ、正社員でどうなの?他に頼める人いないのかな〜 等の会話が聞こえました。 私は先月中途で入社したので今の会社の社風がまだよくわかっていないのですが、個人的には子持ちは正社員で働けないの?と捉えてしまいました。そんな意味はなかったかもしれませんが。 ちなみに正社員もパートも勤務時間は変わりません。 皆さんはどう捉えますか?
昇給やボーナスは無として
では手取り年収に差はありますか? ②同程度の手取り年収がパートで実現できた場合、福利厚生やローンが組みにくくなるなどの懸念点はありますか? ざっくりとした質問ですみませんが、分かる方よろしくお願いいたします。
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