業務も月に1度15分程度ある場合、15分ぶんの残業代は支給されるでしょうか?
回答終了
と思いますか? 職種は同じです。
、そこでの勤務が3年経過したため、無期雇用派遣の契約に切り替わりました。 派遣先会社の別部署に、私とは違う派遣会社から来ている方がいます。その方は、先日、派遣会社の正社員雇用試験に受かったとかで、やたら自慢してきて、なにかと私や他の派遣を見下してきます。 でも、彼女はボーナスはないみたいだし、派遣会社や派遣先会社との関係性も、私と何ら変わらないように見えるのですが。 無期雇用派遣と正社員型派遣 って、一体何が違うのですか?
解決済み
す。 何でいきなり派遣を選ぶのか?謎ですね?入社がイージーなんですか? そのスタッフが派遣される事で得られるお金以上の賃金がそのスタッフに入るはずはないですよね?違う業種のように100万、1000万、億単位の取引があれば高額な年収なも可能ですが、人が1人派遣されて得る利益以上の金額がその人に還元される訳もなく、入社してすぐ年収頭打ちですよね?そんなこと、気にせず入社したんですか?それとも意中の企業に落ちて拾ってくれたのがその派遣会社ですか?
ったらどうなると思いますか?
社は辞めざるをえない事になり辞めました。 派遣元では、休職後に別の仕事を紹介してもらう予定でしたが何故か解雇されていました。 こういう場合どうなるのでしょうか?
がコストがかからないように思えますが、正社員型の採用で派遣元が得する仕組みがあるのでしょうか。
遣元の契約期間が3ヶ月ありますが契約期間中に退職は可能ですか?
で医療系の会社に勤めていましたが、色々あり転職を決意しました。希望業界はITで得意のSNSを活かせる会社に転職しようと考えています。 正社員を前提に希望条件の当てはまる求人に転職サイト通してまとめて5件ほど応募しましたが、そのうち2件は応募してからすぐ電話がかかってきました。 「早速ですが面接日程決めたいと思います!明日からでもいいですが、いつがよろしいですか?」と2件ともすぐ面接しよう!という内容でした。 でも応募してからこんなすぐに電話くるのはおかしいと思い、じっくり2件の会社HPを見たら、どちらも派遣番号が書かれていました。また転職サイトにはなかったものの、アウトソーシング・BPO事業の記載もありました… これは正社員型派遣ということで間違いないのでしょうか? 職業差別みたいになってしまいますが、派遣はあまりいいイメージが無いので、もし本当に正社員型派遣なら辞めようと思います……
遣会社に登録して生計を立てる方がマシですか?
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