。 業績や一緒に働く職場の人は問題なくむしろ良い方なのですが、偉い人たちの傍若無人さで社員たちが振り回されているという話を聞きました。 詳しくは書けないのですが、社員の方々を聞くと確かにやばくて…安月給で社員たちに責任だけ押し付けて使い潰す気満々みたいで経営面じゃなくて内部から会社が崩壊しそうな感じです。 面接や会社見学は偉い人とおこなったので全然実情が分からず、むしろ説明を聞いて社員ファーストな会社だな〜と期待していたのですが逆みたいで…。 いい歳だしそろそろ長く安定して働きたく転職活動をしていたのですが、この会社に人生の貴重な時間を割いていいべきか悩んでいます。 社員登用(これも本当になれるのか不安になってきた)も半年後くらいですが、半年無駄にするくらいなら早々に見切りつけるべきかと思い始めています。 みなさんならどうしますか? また、入社してから社員などの話を聞いて退職した方はいらっしゃいますか?
回答終了
きたいと思っていた会社の子会社でアルバイトをしています。(正社員登用を目指している) 現在働いて半年弱と言う短い期間ですが、今後ここで働き続けたいと言う気持ちがすでに薄れてしまいました。 理由は以下です。 ・勤務時間帯が遅い(帰りが眠すぎる). ・正社員になっても給料が低い(話を聞いてると一人暮らしの方は経済的な余裕がないとのこと) ・正社員になっても賞与が出ない ・現在、車通勤✖︎電車通勤で片道約2時間半かけて通っている →正社員として働く際は一人暮らしは必須 (現在は経済面から実家から通っている) ・上司とのうまがあわない、聞きたいことが聞きにくい。 ・気分屋な人が多くて、隣の席の人が不機嫌な時にコミュニケーションを取りにくい ・人によって仕事のやり方が異なるため、確認しても次の日に間違いだと指摘されることが多い など、仕事環境に対する不満があります。 私は前年まで、地元で新卒で金融系のお仕事をしていました。 現職への入社は、人手不足のタイミングで声がかかり、私自身やりたい業界だったため、後悔したくないと思い前職を辞め、現職に就きました。 しかし、今、現職のことがわかるうちに、通勤時間をこんなにかけてまでここで働きたいと思わなくなってしまいました。 待遇面ではあまり良くないことも理解していましたが、今は仕事に対するモチベが下がってしまい、職場の待遇の大切さに気づいてしまいました。 とはいえ、せっかく声をかけてくれたのに辞めちゃうのは申し訳ないし、やりたかった仕事につけたのに勿体無いのかな、とか思う気持ちもあり、モヤモヤして仕事に向かう日々です。 慣れるまで耐えるべきか、思い切ってさよならするべきか、その際はどれぐらい今のアルバイトを続けようか、など色々考えてしまいます。 また、転職の際はやりたいことよりも、ある程度マニュアルがあって、ルーティンワークのような仕事で、勤務時間帯が18時ごろまでの仕事、お給料面や待遇などを考慮して新職場を見つけたいと思っております。 こんな自分に意見をいただきたいです。 皆さんはどのような基準でお仕事を選んだか、そして、どうやって長く仕事を続けているのかも聞きたいです。 よろしくお願いします。
なりたい/目指したい」というような内容は書いてもいいのでしょうか? またその場合はどのように書けば印象がいいですか? よければアドバイス頂きたいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
しており、今回たまたま機会がありチャレンジします。 面接だけなのですが、店長から文書考えて、わからなくなったらLINEでも聞いていいよと言われましたが、 将来は店長になります、など書いてる文書を添削してもらうのが少し恥ずかしいというか、送っていいものなかと、送るのを迷っています、、。 また、LINEで聞いてもいいよ、とか社交辞令だよな、自分の面接の内容なんてどうでもいいし、添削してくださいなんておこがましいよな、、と思う自分もいます。 気軽にLINEしてもいいモノでしょうか、、、 悩んでいます、、、、
経験。退職後すぐ子供を作ろうとしましたが、なかなかできず2年半が過ぎました。不妊治療も通ってます。けどもうできなければそれはそれでいいかなとも夫と相談して、これからはゆるりと妊活を続けるつもりです。 そこで、自分の仕事について考えるようになりました。 既婚、子無し(子供ができるの可能性はまだある)、ブランク2年半強、地方在住、そんな方でも正社員になられた方いますか?経験談を知りたいです。 現在エージェント登録しようか悩み中ですが、特に活かせる経験もなく、、、。 どうせならがっつり働きたいと思っていたのですが、やはりパートとかがいいのでしょうか。派遣も見てたんですが、週5で働くのにボーナスないのかぁと考えたりしていました。 夫の収入だけで生活もできますが、貯金がなかなか難しく、、という感じです。
社員として働いていますが、上司に勧められ、正社員になる試験を受けることに決めました。正社員になると、手当てがついたり、ボーナスが出たりしていいなと思ったからです。何より、上司が私を勧めてくれたことが嬉しかったです。 筆記試験には合格して、再来週、一次面接を受ける予定です。 しかし最近、職場の正社員の人から「正社員の月の公休を2つ減らせる」という話を聞きました。公休が2つ減ると、月の休みが7日間のみです。そんな話は、勧められたときには聞いていませんでした。 また、その正社員の人は、今は管理者として働いているのですが、信じられないほど多忙で、まだ今月は1日も休んでいないという状況です。 こんな働き方、絶対にしたくありません。 この人は管理者の業務が忙しいわけで、正社員になったらこんなに忙しくなるというわけではないです。 今は、正社員になりたくないという思いが勝っています。 でも、面接で今の私の気持ちをストレートに伝えて不合格になったら、職場の評価が下がり、上司に怒られるかもしれません。 筆記試験を受ける前に、正社員になる上でのデメリットを自分でもっと確認しておけばよかったと反省しています。 皆様が私の立場だったらどうしますか? 面接は職場の評価のために、本音を隠し、受かるように挑みますか? 嘘をつかずに素直な気持ちを伝えますか? そもそも、選考を辞退したいと上司に伝えますか?
問されます。 その際に、日本語への理解を更に深めるため、日本語の勉強をしています。のように、英語などではなく、日本語を勉強していると答えるのは印象的にはどうでしょうか?
月から 社会保険正社員になり次第加入 交通費30000支給 ボーナス正社員なると、基本給の三ヶ月 辞めたい理由 経理の経験積みたい 決算とかに携わりたいです。 新卒の入ってきた子がかわいい 職場の人の反応変わるのは嫌 以上です。
回答受付中
社しやすいのですか? 派遣は3年ルールで難しいですか?
い。 今の職場へは最初正社員として受けてみる予定でしたが業務内容に不安があり、フルタイムパートとして入社しました。 2年経ち今の業務にも慣れました。 今、後継者を作るべく求人が出ていて、2人応募があります。 そうなるとパートの自分はいらなくなるのではないか? 最近はそんな不安で毎日押しつぶされそうです。 先日先輩社員さんに初めて胸の内を話しました。 「上司に希望を話すなら今だよ! 今度の面談で話してみるべきと思うよ」と話してくれました。 今まで、自分の意思でパートになったのに今更何って思われるんじゃないかとか、今の年齢がネックになっていて正社員への挑戦を職場の誰にも打ち明けていませんでした。 先輩に少し勇気をもらったので上司に話してみようかと思うのですが、似たような状況で正社員登用された方いたらお話伺って勇気いただきたいです!
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