に危機感を抱いて そこから抜け出したくて転職活動を1年続けましたが どこからも採用されず、辞めて転職活動に専念したものの、去年の夏に 心が折れてから何も手に付かず、ニート状態のまま時間だけが過ぎました。 正社員になってみたかったし、人並の収入を稼いでもみたかったです でもどちらも叶わないまま30歳目前になりました。 その歳になれば正社員になるのが一気に難しくなるという年齢です。 どうすればよかったんでしょうか?これからどうすればいいんでしょうか? 就職しようにも、もうこれ以上傷つきたくないです。不安に苛まれたくもない。 働かなければならないのに勇気がありません。もう虐められたくない。
回答受付中
に、作業の進め方(何をどんな風にどんな順番でやるか)は社員で考えていただき、 その作業を手順書通りに進めるというフローに変えてほしい、と上司にお願いするのは、パワーハラスメントに当たりますか? 先程同様の質問に対して、「あなたのやっていることは会社へのパワーハラスメントだ」とおしかりを受けました。 私は「手順を考えるところからやらせるならば、その分時給をあげるべき」と考えています。 しかしその方は、「会社は法律で雇用しなければならないから雇用しているのに、そこに【手順まで考えてほしい】と要求するなんて、社員から会社へのパワーハラスメントだ」とおっしゃっていました。 社員から会社へのパワハラっていうのが、よくわかりませんでした。 時給が低いのに、あれもこれも(やり方を一から十まで考えて)と障害者やっていたら、あとから同条件で入ってくる障害者が「こんなんじゃ、割に合わない」とやめていくはずです。 出ては入っての繰り返しで定着しないと思います。 そうならないためにも、障碍者を雇用するための土台作りをしてほしいと私は訴えたのですが…。 過去質問 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13294575448
解決済み
養に入っていて家計の足しに働いているはずなので、何が問題なんでしょうか。
回答終了
ってどんな働き方を想像してるんですかね? じっさい非正規で働かれてる方はどんな働き方してるんですか? AM8-PM11くらいまでみんな働いてんの?
差を縮めるのではなく、待遇を上げるならどちらも上げてもらわないと。と思うのは私だけでしょうか。。。
らどちらが良いですか?理由も含めてお答えください。
約40% 本人の努力不足や能力不足が非正規労働者になる原因とすると 日本人は努力不足や能力不足の人間が増えてきた、と言えますか? つまり日本人が昔に比べ劣化したと言えますか?
良くないですか?
しかないんですが
unai/statistics/timeseries/xls/g0208.xlsx この表は、1984からの調査で、それより前のデータは見つからなかったのですが、何かこの辺りの年代から非正規(主にアルバイトやパート)について重視し、調査を開始する為の理由などがあったのでしょうか。もしあればその理由を教えて頂きたいです。
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