事を減らし、それなりの評価にする…でいいと思うんですが、ダメですか? 同僚があの子だけ定時で帰ってズルいと言うので、じゃあ貴方も帰っていいよ? 残りたい人でやるからさ~って言ったら、ううん、残業はしてもいいんだけど…!って言うから。 良いなら別に嫌味言う必要なく無いですか? 本人の希望に沿ってシフトを組んで何が不満なんでしょうか? 忙しい時は皆で残るべきでしょ!って言うんですが…今はそんなに切羽詰まってないし、さすがに酷い忙しい時はその子も残業してますよ。 残業協力すれば当然ボーナスも増えるし…何が不満なんですかね?
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回答終了
かわからないけど、生活残業をしている女がいます。何度注意されても残業をやめません。仕事もサボるような人です。 そういう人って毎日残業してしんどくならないんでしょうか?朝も早くきて残業もして、一人暮らしなのにそんなに家に帰りたくないんでしょうか?
く定時には終わってしまいます。会社にアピールになりません。仕事の遅い人たちは月に30時間残業して鼻高々です。私は仕事が早い 為、定時には小さくなって帰宅します。会社には仕事が早く、丁寧、綺麗ではアピールすることにならないのでしょうか?仕事が遅い残業する人たちが会社には良い人材ですか?
ダラ仕事して。とにかく喋りまくって。 結局一人残業をしてます。 上司は怒らないもんなんですか?
じゃないか」「やる気がない」とか評価する人っておかしいですよね?
(事務)で上司(副社長)がみんなに向けて『定時に帰るなんて、やる気がない!』 と大声で言ったそうです。(先輩に教えてもらいました)明らかに私に向けてです。(私はいないのに・・・) 段々居づらい環境を作られています。社員が30人程の小さい有限会社です。 私はちゃんとその日の仕事は定時に終わらせたのに・・・まるで私がさぼってるかのように・・・ 就職難でやっと就職できた会社でしたが、他にやりたい仕事はあります。 辞めたいけど、まだ就職して2ヶ月です。転職には不利ですよね・・・ でもきっとこのままでは、私の居場所がなくなりそうで(副社長のせいで。) 鬱になりそうなので、グチりました。すみません。アドバイス頂けたらうれしいです。
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