出来なくて、何ヶ月経っても同じミスをしています。 きちんとチェックしてますか?と聞いたらしてます!と言うんですが、チェックしたならどうしてこんな処理したんですか?と聞いたらえーっと…それは…すみません、といいます。 すみませんじゃなくて先週も言ったと思うんですけど、っていうとすみません、気をつけます、だけで、また同じミスをします。 他の業務でも同じ調子で、何度他の人が言っても同じミスを繰り返しているようです。 最近その人にすごくイライラしてしまって、イライラしないようにと思ってたくさん寝て美味しいもの食べてコンディションを整えてから出社するのに、その人に話しかけられるとイライラしてしまいます。 こんな自分が嫌です。 こんな嫌な自分で働き続けたくないので派遣先を変えたいんですが、こういう事があっていると担当営業に言って派遣先を変われるんでしょうか? 1月末までなんですがもう耐えられません。
解決済み
きなんでしょうか? 4月に職場が変わったのですが、新しい職場の上司に気に入られてしまい、頻繁に話しかけられたり、頼んでもいないのに仕事手伝われて逆に仕事増やされたりしてます。 話しかけてくる時に終始ニヤニヤしているのは構わないんですが、イベントの時に「ここ、ここ座って!」と命令して近くに座らせてニヤニヤしながら「近いねー」とか自己満足の世界に浸るとかしてるのには、ドン引きしてます。 ちなみに、まだ会って二週間ですが、「困ったことがあったら個別メールして」だの「心配してる」だのうるさいです。 昼休みに女性に頻繁に話しかけに行く女好きの若い男性(30代前半)なので、半年もすれば飽きるだろーとは思ってガンスルーして仕事も別の方に聞いてます。 別に職場恋愛は否定しませんが、エスカレートしたら業務に支障が出そうだし、今後のこと考えて一応、面談の時に報告しておいたほうがいいですかね? 一応、派遣会社の営業担当には、「仕事のことなど何かあれば早めに教えていただければ幸いです」と言われています。
によって取られてる!という人をよくみかけます でも「中抜きされた後が本来自分がもらう報酬=給料でありそれが嫌ならやめましょう」という解釈は検討はずれなんでしょうか? ※中抜き率が平均よりだいぶ高すぎたり給与に見合わない不当な業務量になるのはだめだとは思います。でも全てがそうなんでしょうか?ほんの一例ですが、私は派遣でオペレーターしてた際に中抜きされたにせよ地域水準より少し高い給料もらえて不当に感じたことないんですが
面接を受ける前に面接の練習にダメ出し、面接当日も待ち合わせてから面接前にこう言ったらダメ、緊張するのは自信がない証拠など散々言われました。また、6階が面接する企業と確認を一緒にしたのにエレベーターで「あれ?何階だっけ?」と言い私が6階です!と言いました。 そして面接の部屋に通され、待っている間に「多少の緊張は必要」と言い出し、言っていたことと違い納得いきませんでした。また、面接官の方と名刺交換する際も私の前を通る時にぶつかったのですが何も言わずでした。 面接が終わった後も上手く言ったのに、ああいうことは言わない方がいいと最後までダメ出し。 営業担当として向いていないし、モチベーションがとても下がります。このことを派遣会社に言うべきか迷ってます、、。
聞きしますが、お子さんは居るの?と聞かれました。 派遣としては8年勤めてますが、勤める以前に過去に結婚してたことや離婚したことは上司に話したことはありません。 いきなりお子さんは居るの?と聞かれてビックリしました。 実際には19歳の息子が居るのですが一緒に生活してません。 居ますが、一緒に生活してません。と答えると、 「あ、扶養はなしね!」との回答。 なら最初から扶養家族は居ますか?って聞いてくれれば良くないでしょうか? 何となくモヤモヤしました。 こういう質問の仕方って普通にあるんですか?
原因は更年期とうつ病と頭痛です。 病院には行ってません。 もちろん毎朝始業1分前に欠勤の連絡はしてました。 派遣元の営業担当から「派遣先からクレームが入っています。これ以上休まれるのなら即終了です」と連絡が入り、今週から頑張って休まず仕事をしようと決めました。 久しぶりに出勤した朝、派遣仲間に「おはようございます。今までお休みしてすみませんでした」と声をかけましたが、そっけなく「あ…はい」という反応。 休憩時間に、派遣の女性3人(Aさん、Bさん、Cさん)が談笑していたので加わろうとしたらあからさまにイヤな顔されました。同じ派遣会社で、長くお休みする前に一番仲良くしてくれた、Aさんまで。 あと、私が休んでいる間に一部仕事のルールが変わっていたのですが、Aさんから冷たく「これ違います!」と言い捨てられました。私は当然知らないのだから「ルール変わったんで、このやり方でお願いします」とか、優しく教えてくれてもいいのに。以前の彼女ならそうだったのに… Aさん、Bさん、Cさんの3名は水曜日、 私とは別な工程でした。より責任のあるお仕事で、私が休んでいる間に教わったそうです。私はいつもの仕事および雑用。 勇気を出してリーダーに「私にも教えてください」と言ってみたら、はぐらかされてしまいました。 思い返してみれば、元々3人は最初の頃から課長やリーダーなど、上の立場の人たちに気に入られ、かわいがられていました。 彼女達ばかりいい思いをして、ずるいです。 私は決してズル休みをしていたわけではなく、体調不良で休んでいたのです。まだ体調は万全ではないけど、休まずがんばろう! そう思った矢先にこれでは、また心が折れてしまいそうです。 両親にも、これ以上心配をかけないためにも、ここでがんばるしかないのです。 彼女達に悪口をやめてもらう、またAさんと以前のように仲良くなれるには、どうしたらいいでしょうか。
法の世帯年収500万以上に当てはまっており単発の副業(シール貼りや梱包など)が出来ていたのですが 一人暮らしをする事になると副業出来なくなりますか? 個人の年収は280万ほどです。 今までの派遣会社ではなく、新しい地域で新規登録することになるので登録時に副業できる条件に当てはまるかどうか確認されると思います。 両親は存命です。 毎月土日のどちらか、または両日に働いていたので 月に3〜6万ほど収入の足しに出来ていたのですが 一人暮らしになり出費が嵩む上に、副業していた頃より収入が減ってしまうのは避けたいです。 何かいい方法はないでしょうか?
ですが理由が体調不良や身内の不幸で毎月2、3日から一週間休みます。 知り合いが救急車運ばれた、子供が入院した、家事になった、親が亡くなった、胃潰瘍になった、インフルエンザになったなどで毎月のように休み続けます。 不幸がそんな連続して起こるとは考えにくいのですがこれは嘘なんでしょうか? たまにはそういうことも起こるでしょうが普段から体調不良や行事で休みまくってるのでトラブルがあったと言われても怒りしかないです。 お子さんが小さく女性社員なら子供の熱や過労などで1週間休むことはあるでしょうがその倍は休まれています。
会社に登録して来月から初出勤なのですが、担当のスタッフが馴れ馴れしすぎて気持ち悪いです。 世間話と思ってるのかもしれませんが、個人的には仕事の話だけパパッとしていただきたく、仕事の話以上に私生活やプライベートを聞いてくるのが気持ち悪いです。 契約の書類作成も、私の家の近くのカフェで待ち合わせでお願いしますと言われたので行ったのですが混んでるからご飯屋さん行きませんか?ご飯食べましたか?払いますので遠慮せず頼んでいいですよ等…ご飯食べてきましたと遠慮しましたがどこもこんな感じなのでしょうか?
会社の退職を検討し派遣社員になろうと考えています。 簡単に理由を書きますと、毎日残業で寝る以外の時間は仕事か食事風呂しかないからです。(自分の仕事は定時で終わっているのに手伝いをしなければいけない) 給料は残業代を抜いてちょうど400万くらいなので同年代と比べたら良いほうだと思いますが、現状仕事のために生きている感じがして辛いです。 結婚の予定はありませんし願望もないので生涯独り身の予定です。 ---------- 前置きが長くなりましたが、派遣社員として残りの人生を過ごそうと考えていますが、40代くらいまでなら普通に仕事を紹介してもらえると思います。 50~60となった場合でも仕事はありますでしょうか。 不安な点はそこです。 皆さんの経験談などありましたら教えてください。
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です