ん。ビズリーチの有料プランを使って転職しようと考えてます。 ビズリーチはハイクラスの転職を行なっておりますが第二新卒でも転職が成功した方はいらっしゃいますか?
回答受付中
で 不備等ありましたらご指摘頂きたいです。 自分の強みはとにかくコミュニケーション能力です。 後は、仕事を覚えるのが早い 交友関係を築くのが得意 などがあります。 長くなりすぎるのも良くないと思ったので コミュ力のみを長所にしました 他の強みも追加したいですが上手く書くことができません…アドバイスお願いします!
回答終了
院長さんは忙しそうでお話は5~10分で終わり、その後は正社員の方に仕事内容を説明してもらいました。 院長さんがその後ごめんね〜じゃあメアドだけ書いてもらってあと二次面接とかあれば連絡しますので 帰って大丈夫よ〜と言われました、、、 indeedには面接後▶︎合否連絡と書いてあったのですが、 院長さんの言い方だと合否連絡するのかしないのか、いつ頃来るのか、よく分かりませんでした。 こっちから連絡した方がいいですか?
以下です。 ・もともと開発をやりたかったのにも関わらず、オンプレのネットワーク構築部署に配属されてしまった ・ITへの関心が薄れてしまった ・給与、ボーナスが低い。給与は住宅手当(3万)込みで25万です。手取り20万ちょい。ボーナスは1ヶ月分 ただ、働いている周りの人たちからは良くしていただいているので、ストレスはないです。 お給料ややりがいの面で転職したいと思いつつ、上司ガチャに外れたら。。と思うと勇気がでません。 こんな小心者の私ですか、第二新卒での転職は可能でしょうか。
解決済み
さい。 私は、現在23社受けておりそのうちの16社は落ち、4社結果待ち、 新たに3社受けました。 4社は1週間以内に連絡しますと担当者様がおっしゃっていましたが、 1週間たっても連絡が来ません。これは落ちているパターンですね。 退職理由が原因だと思います。話した際に深堀されたりなるほどと 冷たい感じで言われるからです。 話し方 はい、退職理由としましては前職で食品製造ラインに入っていた際に 先輩社員に将来はどんなポジションに付きたいか問われた際にどんな ことを話しても応援するよという雰囲気だったので好きだったゲーム 関係の仕事がしたいと伝えたんですよね。そしたら、こんなところに いてはいけない、若いんだから色々選択肢あるよみたいな感じで言われ たことが退職のキッカケとなります。 それまで私の中で1つの業界に絞ったら必ず一生続けなければいけない イメージが強かったのですが、その方と知り合って初めて視野が良い 意味で広がり、そしてIT企業の市場価値の高さや私が好きで続けられて いる事を仕事にすることで活躍できるという事、エンジニアとして働く 楽しさをその方から教えていただきました。 食品製造という職業にネガティブな思いは当時全く無かったですが、その方 をキッカケにエンジニアという職業の夢を叶えたい、色々と調べていく うちに「自分でもやってみたい!」という気持ちが強くなり、 チャレンジするには今しかないと思い、今回退職という形をとりました。 あとは、逆質問で何を聞いたら良いかも毎回悩みます。 1私は貴社で即戦力として働きたいと考えていまして、入社前にやってお くべきこと、入社後必要となるスキルはどのような事でしょうか? 2御社の求人に記載されていた「通勤手当」に関して質問させてください。 現在私は地方に住んでおりまして、御社とご縁があった際には車か電車、 での通勤を考えているのですが、この場合手当の対象になりますでしょうか?。
3月末退職予定で在籍1年)、鉄道技術職へエントリーしようと思っています。 志望同期、自己prですが一部内容に学生時代の経験を書くのはまずいんでしょうか。
年で辞めました。 仕事的には特にきついというわけではなく、事務仕事は得意な方だったのでやっていけました。(給与も良かったです) ですが、セクハラを受けると上司に相談したところ、大事になりたくないから、今月で辞めていいと言われ、 そんな上司に呆れて言葉も出ず、辞めてしまいました。 この場合次就職する時退職理由は聞かれると思います。 なんで答えればいいでしょうか? やりがいや事務仕事は得意だったが、、こうゆうことがあったので、、というと理由にはならないでしょうか? よろしくおねがいします。
は話を聞いてみるつもりで、軽いノリで応募してみていいのでしょうか? 新卒のときと違い説明会などが設けられているわけではないので、どうしても求人サイトや社員の口コミサイトだけでは情報が少ないな、と感じています。 話を聞いたり会社の様子を見てみたいと思います。 みんな軽いノリで応募しているものですか? あまり気軽に応募しては失礼にあたるでしょうか?
で、ゲーム、エンタメに転職することは普通にできることなのでしょうか?
一社についてなんですが、企業から2月7日に面接どうですか。とメールが来たのですがその日は都合が悪かったので2月20日に面接をしていただくことになりました。 その企業から本日電話がありまして、「〇〇さん(私の苗字です)の電話ですか?2月7日の面接で〇〇さんの人となりを見て一緒に働きたいと思ったので電話にて内定の連絡をさせていただきます」との事でした。 私は「2月20日にしていただく事になっているのでまだ面接はしていないです」と伝えてその電話は終わったのですが、普通こんな事は起きうるのでしょうか? 少しこの企業に対して疑問を抱いてしまいます。皆様の意見が聞きたいです。
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