回答終了
です。 転職しようと思ったキッカケは人間関係です。 上司は勿論、同期とも話が合わず、コミュニケーションが取りにくく、仕事をしていてもどうも上手くいきません。 やりたい仕事でここまで頑張ってきましたが、正直限界がきています。 休みが不定期の仕事(週一では絶対あります)です。 大学卒業2年目の私が転職することは可能でしょうか?
解決済み
以下です。 ・もともと開発をやりたかったのにも関わらず、オンプレのネットワーク構築部署に配属されてしまった ・ITへの関心が薄れてしまった ・給与、ボーナスが低い。給与は住宅手当(3万)込みで25万です。手取り20万ちょい。ボーナスは1ヶ月分 ただ、働いている周りの人たちからは良くしていただいているので、ストレスはないです。 お給料ややりがいの面で転職したいと思いつつ、上司ガチャに外れたら。。と思うと勇気がでません。 こんな小心者の私ですか、第二新卒での転職は可能でしょうか。
や時間拘束の長さがどうしても耐えれないため1年経った頃に転職したいと考えています。 先輩やメンターに恵まれ会社に行きたいの様なネガティブな感情は無いのですが給与の良さという一点のみが現在のモチベーションであり付随する必須取得資格など取る気になれません。 現在は営業職ですが広報やPR職につきたいと考えており付随する資格の取得を目指して勉強しています。 ついてはどうやって転職するのか伺いたいのですがやめたいと考えている3ヶ月前くらいに転職活動を始めればよいのでしょうか。 自分の希望としてはできれば4月や5月まで現在の会社で働き次の会社に転職したいです。 1年は辞めたくないと考えているのは就職してすぐ辞めるという悪印象を与えたくない、また現在は不動産営業をしているのですが自分が携わった建物がせめて着工するまでは在籍したい、そしてその実績を強みとしてアピールがしたいためです。 上記を踏まえ 1ー転職のやり方 特にいつ頃からどうやって 2ー新卒で転職したいがどれくらいは在籍していた方が聞こえが良いのか の2点を聞きたいです。 アドバイスや指南等々よろしくお願いします。
かけますが、第二新卒でエントリーすることは可能ですか? また、仮に採用された場合、次の年の新卒の人と同じタイミングで入社することになるのでしょうか? そうなると仮に転職活動にあたり、仕事を辞めた場合1年間程空白期間が出来てしまいますがその間はどういう生き方がいいのでしょうか。転職先の内定から入社日の1年間は続けた方がいいのでしょうか...
某中小企業に勤める者です。いくつか内定をいただいた中から地元企業への就職を決意しました。2月頃に内定式と説明会のようなものが開催されたのですが、そこでボーナスや残業に関する就業規則のおかしさ、コンプラ意識の低い職場環境、決起会懇親会という体で頻繁に開催される飲み会など、悪い部分が一気に明るみになりました(これでもほんの一部) 実際に行ってみてダメなら早めの転職を、と考えているのですが、やはり第二新卒でも早期退職者は企業から敬遠されますかね?
ず中途半端な勉強をしてしまいます。あと1年半くらいで資格取得を目指しています。 どうしたら本腰を入れて勉強が続くでしょうか。アドバイスをお願いいたします。
かつ簡単な仕事ばかりで、仕事を通してのエピソードがほぼありません。 志望動機や自己PRを面接で言うときに学生時代のことを話しても良いですか?
になりますか?法学部卒です。TOEICは920あります。
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