仕事始めた35年前も同じ事言ってて、職人の給料は上がると言ってたけど35年前より安いです。 職人って明治時代から年寄りがやる仕事で給料は安いのですか?身分制度があった江戸時代は高級だったらしいです。
回答終了
無駄口が嫌いな方です。 そもそも職人的な仕事をしている人は寡黙なタイプが多いんでしょうか?
そして5mmのナットには8mmのボックスレンチを使うと聞いたのですがボックスレンチはナットプラス3mmのものを使えば良いのでしょうか?見分け 方のコツも教えてください。
など小脇に抱えて訪問するのと 塗装職人の汚い格好で 訪問するのと どっちが成功率がありますか? 人にもよると言う事があるので同じ人が行った場合とします。
種免許「技能士1級等その他多数」30代前半 今の会社では見積もり、現場管理、工程管理、同従業員、応援の段取り、現場等と立ち場的に上の方にいますが、不満等もあり会社と交渉したいと思いますが、交渉結果としては転職、独立考えております。 自分的には技術面でスキルアップしたいので転職→残留「完全に現場復帰」→独立と考えていますが、 今の会社的には管理業務を優先させられます。 モチベーションも上がりませんしクレーム処理、元請け対応等「接待系」苦手です。 長くお世話になった会社なので無理に辞めたりはしたくないですがどのように自分の意見を伝えたらいいでしょうか?
解決済み
夫のお弟子さんが、いわゆる脱サラという感じで 職人に向いている様な?タイプの人ではなく 夫が教育に困惑しています。 見て覚える。それが見習いという心得が昔からあるようなのですが お弟子さんは、それでも上司かという態度らしく 自分から教わろうとするのではなく 教えてもらうまで待っているそうで、教えても効率がいい自己流でやってしまったり それを注意すると、「こっちの方が効率いいですよね?」という反応らしいです。 職人さんの世界が私も無知なので、いわゆる会社勤めのような上下関係のアドバイスをしてしまうので夫とはいつも口論になってしまい全然サポートしてあげられません。 なんと言ってあげたらいいのでしょうか。 夫も頭ごなしに物を言うタイプではないですが 今時の様な態度?に大人ながりに腹が立つそうで…
ーなんでしょうか?
回答受付中
ないなか来てくれた子で皆大切にしたいのとやはり若い女性ということもあり怒ることが皆ありません。 良い子だし仕事はそつなくこなしていますが遅刻が日常茶飯事で残業等は誰も頼むことはありません。 なので多分悪く言えばちょろい仕事だと思っていると思いますが通常はこの職種の人は長時間残業は当たり前でかなり厳しい世界です。 爪もネイルをしていています。 普通この仕事をしていたら手は汚れるし爪もボロボロになるはずなのですがいつも綺麗にしていて不思議です。 周りは全く注意もしないので私1人が注意や怒ることは出来づらいです。 今ってどこ行ってもこんな感じなんですかね? 厳しくしたりする時代は変わってきたんでしょうか。
り、一般化向けの展開が進んでおり本来の目的から離れている部分もあると思います。 ワークマンで「こういう物が色々売ってたら便利なのにな」と思う商品や「ホームセンターにはあるけどワークマンには無いな」と思うものは何でしょうか。 そういったものを提案する仕事をしておりますのでアドバイスがほしいです。
年以上付き合ってます。 うまく仲良くやってます。 20代の頃に知り合った監督たちなので、私は君呼びです。 べつに嫌ではありません。 最近新しい監督が入ってきました。 年齢は50歳です。 正直あまり好きではありません。 仕事をこなす個人能力はあるのですが、人を使えない、雑談が出来ない、うるさい事しか言わない、周りから煙たがられています。 職人からもあいつの現場はいきたくねーと、みんな来ません。 したっぱのくせに態度がデカイと。 そしてその人は年齢で人を判断してきて、私の事を君呼びしてきました。タメ口です。 周りが君呼びなのでそう呼んだのもあるし、じゃっかん舐められてる感じもします。 正直40過ぎれば呼び方は、さん、呼びのほうがいいはずです。そして基本敬語ですよね? しかも監督とはいえ、私も親方としてきてるから、失礼ですよね。 私はもちろん、さん呼びだし、敬語です。 しかも向こうは年は上でも付き合い上後輩ですよね?? 君呼びは嫌だから止めてもらってもいいですか?と言ってもいいですかね? 年下だからといってきたら、あなたも付き合い上、あとから来たから後輩ですよね?といってもいいですかね? 色々教えてください。 宜しくお願いします。
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