構いい職場があるのでしょうか。 今育児休暇がない会社なので、結婚したら転職を考えています。 よろしくお願いいたします。
解決済み
すごく後悔しており、出戻りというとんでもない選択をしてしまったのではないかと焦燥感と喪失感に襲われています。 何かアドバイス頂けたら幸いです。 出戻り転職前は勢いのあるベンチャー企業に3年ほど勤めていました。 ベンチャーでの仕事はメンバーにも恵まれものすごく充実していました。 出戻りのきっかけは出戻り先の役員からお誘いされたこと。 出戻りの条件は年収20%アップやマネジメントの役職に挑戦できること。 決めては前職や今後、普通にサラリーマンをやっていても今回のお誘いのような条件はなかなかなく、マネジメントに挑戦できることもないと思い、前職のベンチャーに別れを告げ出戻りすることにしました。 しかし出戻りして1ヶ月、この決断は非常に浅はかだったと思っております。 出戻り先は老舗IT企業で部下は40代から50代が大半。 出戻り直後から部署の品質が悪く炎上案件を対応しており、本来のマネジメントに集中できない。 コミュニケーションの苦手な社員が多く、課題解決を図ろうとミーティングを開催するもなかなか意見が出てこない。 問題発生時は社員間でコミュニケーションをとっていただきたいがマネジメントの介入を求められる。 課題があっても、「仕方ない」という態度でなにも進まない。 私自身マネジメントの立場となったため、もとの社員目線でだれかに愚痴を話すということも簡単にはできず、私を誘った役員に相談するも「部長なんだから」と我慢する方針となってしまう。 出戻り先を退職する前に抱いていたネガティヴな感情とかを完全に忘れていました。 今戻って1ヶ月で、「ああ、こんな感じだったなぁ」と、これからも続けられるのか早くも挫折しそうになっています。 改めて出戻り先を退職するときの状況を思い出すと、チームの仕事の半分を自分一人でやっていました。そして働かないおじさんたちにイライラしていました。 そんなことも忘れて給料と役職に目が眩んで充実した職場を手放して、いまものすごく後悔しております。 確かに給料アップと役職はなかなかないかもしれませんが、充実した職場と未来あるベンチャーに関わる機会もなかなか無いことですよね。 前職のベンチャーから言われた「いつでも戻って来ていいよ」という言葉が呪いのようです。 私が出戻り先を辞めた後の回らなくなった状況をなんとかしたくて、無理やり給料や役職をエサに戻されたというように感じてやり場のない怒りも感じています。 自分としては選択した以上乗り越えたいです。 でも、乗り越えるための気力を保つのが難しいです。何かアドバイスが欲しくて投稿させていただきました。
回答受付中
品を海外に輸出ている専門商社(営業職)に勤務して おり現在海外駐在中(英語圏ではありません)の32歳の者です。 駐在が終わったら転職を考えていて、帰国子女なので英語(TOEIC 800点台)は出来ますがそれ以外では特に資格は持っていません。 30代半ばでの転職ですと間違いなく即戦力、管理職としての能力が問われるとは思いますが、それ以外でこのような資格を持っていれば30代半ばでも転職に有利になるというような資格はありますか?希望は外資系又は大手商社、メーカへの転職です。 また、海外駐在経験者という実績(もちろん駐在中にどのような実績を残したが重要だと思いますが)は実際転職時に多少なりともプラス事項になりますか?
、全く業界が違うところを経験してきました。そのため転職の都度、業界に必要な資格を自主的に色々と取得してきました。 客観的に見て、以下の資格を持っていたらどのような印象を受けますでしょうか? 資格マニアのように思われてしまうでしょうか? それとも色々な資格を持つ優秀な人だと思いますか? 転職を検討していまして、一般的にはどう感じるものなのか? また、もし採用する側であればどう思うのか?気になっています。 宅地建物取引士 賃貸不動産経営管理士 2級FP技能士 少額短期保険募集人 第二種証券外務員 第一種衛生管理者 危険物取扱者乙種4類 漢字検定2級 文章読解・作成能力検定準2級 日商簿記検定3級 全商簿記検定1級 全商珠算電卓検定1級 全商ワープロ検定2級 全商情報処理検定2級
回答終了
なくても転職経験者の方からご意見お待ちしております。 旦那:32歳(製造業) 私:31歳(事務職) 未就学児の子供2人 主人は高校を卒業してから入社した会社で働いているのですが、昨年から昇給し残業や出勤が増え体力的に堪えております。 私は数ヶ月前まで正社員で事務職をしておりましたが、月の大半がワンオペ、通勤時間が長い、休みが取りにくいなどありパートに変更いたしました。 休日も暴れ怪獣(子供)のお世話で毎週ぐったりしており、旦那は疲労が蓄積されています。 私も週5で出勤しているので休日は余力が残っておりません。 (実家が遠いため親のサポートも受けられない状況です。) 休みの日も余力が無く、疲れ切っているので「転職も考えてハローワーク行ってみない?人生1回しかないし、しんどかったら転職も視野に入れてみよ」と伝えました。 と言ったものの、転職した場合毎月の給料はかなり減るし、住宅ローンも無理のない範囲で組んでいますが、今後かかってくる教育費…私の安月給でかなりリスキーじゃん…と冷静に考えるとキツイ部分もあるなと思い、ここで相談させていただきました。 営業、事務など異業種の転職は難しいとみています。真面目にコツコツ働くタイプですが秀でたスキルはありません…。(旦那すまん) 部署異動も基本的にありません。 就活の経験が少ないので経験談やアドリブをお聞きしたいです。 何卒宜しくお願い申し上げます。
いろんな理由から転職を考えてます。 知り合いに設備屋?を一人でされてる方がおられるのですが、見習いからしてみないかと誘ってもらいました。今までサラリーマンだったので、少し不安もありますが、手に職をつけれるし、やり甲斐がある仕事だと思い興味があります。 未経験で資格もありませんが、30代から設備屋さん 体力、給料面等しんどいでしょうか?
ヶ月分もらってます。 最終学歴は専門卒 家族が5にんで最近3人目が生まれ、これから先この仕事でいいのか不安です どうしていけばいいと思いますか?
休み 残業代休日出勤代出る スーツ着る仕事 大卒以上 ボーナス夏冬各2ヶ月以上出る 以上がマトモな会社のイメージですが、30代で資格無しで転職できる会社、しかもキャリア転職ではなく一からの別業界。 こんな会社に30代からでも転職できますか?
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