張ってるとしか思えなくなってきました。 ・職務経歴書の改悪 (正社員歴だけ提出すれば良いものを わざわざ1年のバイト歴も職歴に含め、落ちるためのツッコミ所を増やす。) (前職、正社員で職場を改善できたエピソード・実績に当たる部分をまるまる消去。) (履歴書の添削・面接対策で時間を取ってくる。) 当初、これが正規の進め方なのかな?と受け入れてましたが 考えるほどなんで?って部分が多く。一人で動いたほうがマシに思えます 半分グチとなってしまいましたが、エージェントってこんなものでしょうか。? いい案件が無ければ一人で進めたほうがいいんでしょうか
解決済み
す。 今までも転職経験があるのですが、以前は何も分からず いろいろなエージェントに登録してしまった結果、とんでもない量の紹介求人が来て対処しきれず、エージェントに紹介された企業に入社したのですが、ブラック企業だったという経験があり、今回はエージェントを使わないと決意したのですが、いろいろ(省略)あって1人だけエージェントをつけました。 まぁ、1人くらいなら上手く流しつつできるだろうと思い、ウェブ面談をしたのですが完全にペースを掴まれてしまいました。。。 一日に何十件の求人を送ってきて、 「求人は流動的なので、とりあえず判断は後にして多く書類応募するのが肝心です。その会社に行くかどうかは選考の中で貴方が決めてゆけばいいのです」と言います。 それもそうなのですが、自分としてはどうせ行かない会社に応募するのは労力の無駄だと感じるし、慎重に判断したいです。 前回もそんな感じで何人ものエージェントに急かされて 冷静に考える時間もなく流されるまま選考に進んでいた感じがします。 ウェブ面談の時、すでに選考が進んでいる会社が3社ある事と、「早くても」来月末から働きたいことなどを伝えたのですが、そのことが関係してかわかりませんがとにかく求人を送ってきます。(送ってくれますと言うべきか、、) ウェブ面談の3日後に再び電話面談を行いたいので ご都合教えてくださいと言われました。 前の時はエージェント面談は一度だったので 今回のエージェントは拘束性が強い気がします。 某大手転職サイトのエージェントで、ちょくちょく利用しているので、無下に断りずらく強制的に応じている感じです。 これでは前回の二の舞だし、少し拘束性を緩めてほしいと思いつつ、言えません。 向こうも仕事なので頑張ってくれているのはわかるのですが。 なんと伝えれば、いい感じに放置してもらえるでしょうか? 「もう転職先が決まった」という嘘は通用しないかと思うので、その転職サイトを利用しつつエージェントの注力を弱める文句はないでしょうか。。
回答終了
トってなんですか? 一人一人に担当がついて仕事を斡旋してもらえるのは知ってます。 担当がつくということは履歴書などの添削もしてもらえるのでしょうか?
回答受付中
その日のうちに求人を紹介されました。 自分的にはもっとゆっくり決めていきたかったのですが「人気の求人なので応募する頃にはなくなってしまう場合がある」と言われました。こういう時ってどう対処したらいいんでしょうか?どこもこんな感じなんでしょうか?
これ以上は無理かなと思い辞めようとしていたのですが、仲介してくれた方から1年は続けるべき、辞めたらまた、今後も辞めることになる と言われ余計に苦しくなりました。 自分でも分かっていますがエージェントの人にも今までの経緯を伝えていましたし適応障害になったことあるのも知っているはずです。 こう言われて余計にしんどくなりました。 どうしたらいいでしょうか。 お金のことでも悩んでいたので余計苦しくてどうしたらいいか。
ス の無期雇用派遣ばかり紹介されました。 内容聞くと、派遣先は探してくれて、昇給賞与もある、休みも土日祝は確実で、もし次が見つからなかったとしてもお給料出します、みたいな正社員とそんな変わんないのかな?とも思いましたが、みなさんからしたらアリですか? 長いと人間関係疲れるのはありますけど… 大手企業から正社員ならないかと話もきますとか言ってました。それは私はほぼ無いだろうと思っていますが… 教えてくれる人が周りにいないので詳しい方は実際働いてる方、教えてください!
。 せっかく紹介していただいたし、○日までに応募する企業決めてくださいと言われてたのでこの中だったら……で3件くらいエージェントを介して応募し、そのうちの2件書類選考通過の連絡がありました。現職で学んだことや(エージェントが私と話した上で思った)私の特性を活かせる部分があるとエージェントは思って紹介してくれたのだと思うのですが、やはり行きたい方向では無いことと、私が思う私自身の性格には合わないと思っています。(多分私の伝え方が悪かったんだと思います。) 明日、エージェントと電話でのカウンセリングがあるのでやはり辞退したいと思っていることを伝えても良いでしょうか。エージェントや応募先企業には振り回して申し訳ないと思っています。ただやはり自分の人生を決めることなので失敗はしたくない気持ちがあります。とりあえず面接だけでも受けてみたら何か変わるかもとも思いましたが、生半可な気持ちでお相手の時間を頂くのも申し訳ないです。ほんとにグダグダで意見もブレブレでごめんなさい、どうしたらよいでしょうか。
しょうか? ''ご経歴などから、契約社員としてご提案可能な職種を慎重に検討いたしましたが、誠に残念ながら、今現在ご提案できる職種がなく、ご案内は難しいという結論に至りました。 弊社にご関心をお寄せいただいたにも関わらず、ご希望に沿うような良いご連絡が出来ず申し訳ございませんが、何卒ご了承いただければ幸いです。 しかしながらご経歴を拝見し、下記のポジションをご提案させていただければと考えておりますがいかがでしょうか。 こちら、業務委託のポジションとなりますため、ご意向とは異なるかもしれませんが、ご参考までに以下、募集要項をお送りいたします。"
1つだけでなくいくつか利用されてるパターンはよくあるかと思います。 例えば2つ登録してて、ひとつの転職エージェントから求人応募して選考に落ちたけど、もうひとつのエージェントから同じ会社の求人に応募したら選考通った、という経験をお持ちの方はいますか?こういった事例って滅多にないもの?? また人事、採用担当をしてる方に質問ですが、上記のようなパターン(別のエージェントからの重複応募)には気付いて内容を見ずに落とすということはありますか?
たが条件面で不安があり辞退しました。その次にもまた面接を受けたのですが話を聞くと条件面でまた不安があり内定を受けるか迷っています。(面接は担当の方が1回受けてみるだけでもとのことで受けました) この内定も辞退して、今使用しているエージェント会社を退会しようと考えているのですが、ここまでしてもらって退会しても良いのでしょうか?
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