この薬局一箇所だけの経営ですが、一応株式会社です。)なのですが、就業規則もありません。 「週40時間 以上は時間外労働扱いとします」とは求人票に書いてあるので、残業代とかは大丈夫そうかなと思ったのですが、 退職金共済加入なし、退職金なしは一般的にブラックでしょうか?
解決済み
。 この場合、 1.退職金は出ますか? 2.勤続年数に関わらず出ますか? ハローワークに聞いてみると、退職金共済は会社によって加入先?決まり?が違うので面接の時に直接確認してほしいと言われました。 同じ働くなら退職金がもらえる会社に勤めたいと考えています。 面接の時に『御社で腰を据えて長く働きたいのでお伺いしたいのですが、求人票で退職金共済に加入されていると拝見しましたが、勤続年数何年から対象になりますか?』と聞いてみていいでしょうか?
回答終了
(年収500万 どちらで皆さん勤務しますか? また、退職金無しでも貯金を頑張っていれば問題ないでしょうか。エージェントから退職金がない事を心配され、悩んでいます。
己都合) 11月頭に上司に報告し、12月は繁盛期な為1月いっぱいまでは働いて欲しいとの事でした。 自分も承諾したのですが、それからの扱いは酷いものでした。 挨拶はなし(これは以前から) 告知なしのボーナスカット 正月勤務時に自分だけ挨拶なし。 正月勤務時に社員全員に支給される手当もなし。 退職金なし。 これは当たり前でしょうか?
でしょうか? 現在は正社員として働いていますが、 正直正社員として働いている意味を 見出せません。 責任・仕事量と給料が合っていない気がします。
ついての説明も振込もなく、手帳も貰っていません。 求人には退職金なし、退職金共済ありと書いてありました。 無知ですみません、今後私はどういった対応をすべきですか? また、求人で退職金共済ありと書いておきながらもし加入していなかったら訴訟など起こせますか?
いわゆる中小規模では退職金なしは普通ですか? また、中小企業での勤続20年の退職金の相場など教えてください。
ますか? ⬆のような会社でバイトを他で掛け持ちした方が色々な事が経験できて楽しいのかな?と思うようになりました どう思いますか?
0万、従業員数15人の規模の会社から内定を頂きました。 職種はwebデザイナーです。 内定を頂いて嬉しいのもあるのですが、不安もあります。 その理由は、退職金と賞与がなしだから将来的にどうなんだろうという気持ちがあるからです。 まだ若い会社だからしょうがないとは思うのですが・・。 この先に会社が成長すれば貰えるようになるでしょうか? それともないものはない、そういう会社でしょうか? 会社の動きやwebデザイナーの現状、今後こうなるかもしれない等何でもいいです。 何かアドバイスなどございましたらご教授お願い致します。
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