の賃金日額は 30歳未満と同じ12910円を用いる。 とありますが 基本手当日額は50%上限のままでよいですか? それか60~65歳は45%ですから 65歳以上は45%ですかね?
解決済み
R4年9月末に退職する場合は、雇用保険の加入履歴は12か月とみなされるれのでしょうか。
引きされていません。 雇用保険に加入する場合、2年遡及加入となりますか? 2年遡及加入となった場合、雇用保険料を2年間遡って 支払わないといけないですか?
②雇用保険に加入していない場合は離職票は発行されませんか?
6ヶ月の人が 解雇された場合は65歳を過ぎても失業手当は支給されますか 高年齢求職者給付金のことではありません 基本手当てが引き続き支給されるかという質問です
年後も他の従業員並みに継続雇用しています 29年1月より雇用保険が改正されたのを先日知りました この従業員 は65才時に雇用保険適用外?で四年間は申請してません 69才となりましたが あと一年間雇用する予定です 適用となり手続きは必要でしょうか? 適用なら申請手続きは どのようにしたら良いですか?
たあと、失業保険給付の手続きをすれば有利 との情報を貰いました。 理由がわかる方があれば教えてください。
ってありますか?
職日が記載されています。 紛失した場合、ご本人が再発行することも出来ますが、多くの場合は履歴書に 記載された会社名 と氏名で検索し、再発行せずに再加入の手続きを行います。 履歴書に記載された前職の会社名や退職日を変えていると、検索結果と相違してしまうので確認の連絡が入ってしまいます。 これは前職の職歴の職歴が相違あると駄目なんでしょうか??雇用保険は前々職から入っていたのですがこれもアウトなのでしょうか??
歳に達する、どのあたりですか? また、定年退職をする場合、その65歳の境目よりも前に退職をすること で、高年齢求職者給付金よりも額の多い基本手当をもらうことも、できる のでしょうか?
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