れないので、そう考えたら公認会計士は資格を取らないと仕事にならないので、『資格取得』というわかりやすい目標がある公認会計士が良いのかなと思ったりします。でも難易度が高いと耳にタコができるくらい聞いたので、悩むくらいの中途半端な気持ちなら続かないかなと思ったりもします。後何より、お金を払って資格を取るために専門学校に行ったとしても必ずしも資格が取れるという保証がないため、リスクも大きいと思います。そう考えたらit系の学校に行きseになるほうが潰しも効きそうだし無難なのかなと思います。ただ、seを目指す上で資格は不可欠というわけではないので、自分で目標設定して資格を取得するわけなので、モチベが保てるかわかりません。 給料の面で言えば公認会計士の方が上だと思いますが、itのほうがこの先需要が高い気もするし、考えるだすとキリがないし、まだ18の私にとってあまりにも社会を知らなさすぎて決定打にかけます。人生の先輩方、私にアドバイスをください。
解決済み
00人弱の準大手SIerです。 営業に行きたいと思ったキッカケは、SEとして働く上でのメンタルが足りないと感じたことが一番の理由です。 先輩や上司から失敗談を聞くたびに、いつか自分もそのようなミスをした時に気持ちが持たない、立ち直れないと感じました。 そのほかの理由は後付けになりますが、 ・以前に一緒に仕事をした営業の主任さんから、「営業に向いている、気が向いたら私に連絡して欲しいので名前を教えてくれ」と言われたことがひっかかっている ・会社として、SEの位置変えがないためよっぽどのことがない限り定年まで同じ技術しかできない、ということへの不満 ・一つの技術だけでなく、幅広く自社の製品に詳しくなりたい(スペシャリストではなくゼネラリストに) ・本来人と話すことが好きで、高1から大学卒業まで様々な接客業を経験し、就職活動の面接も落ちたことがないが、ここ数年人より機械と向き合う時間が圧倒的に多く、コミュニケーション能力が落ちつつある。このまま自分の長所が失われるのが怖い 他にも色々ありますが、パッと思いつくのが上記の理由になります。 このような理由で営業に行くのは甘いでしょうか。 IT企業の営業について詳しい方がいらっしゃいましたら、どんな心持ちが必要か、また向いてる人はどのような人かなどご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
回答終了
ようと思っていますが、無理してでも働くべきでしょうか まとまりのない文章ですみません 基本情報取得必須の会社とは知りませんでした(実際求人票や説明会でもそんな話はありませんでした) 実際は基本情報の午前免除対策がありました。 基本情報の勉強で、受講→a免除試験受けて、a免除試験自体について2回落ちました。 なので次受ける際は方の基本情報ab受けることになります。 こんなこと言ったら言い訳にしかなりませんが、 ①あまり調べてなくて受講してから1年間はa試験自体何度も受けられると思っていたこと ②鬱を隠して仕事してたので作業効率も遅く自分自身の仕事が遅い+部署が忙しかったので満足な勉強時間が取れなかったこと(他の同期は仕事時間中勉強してokだったそうです) ③鬱状態で勉強しててもほとんど頭に入らなかったこと、自分でもびっくりするくらい文章が読めませんでした。 そもそも鬱を治せばよかったのですが、親にニートや休職してもいいけどお金の面倒見ないからね、と言われています。金銭面の心配や、新卒だったので休職ということはできませんでした。 ↓ どうせ言い訳と言われるのでしょうが、はっきり言って向いてないし自分のやる気も無いんだと思います さっさと転職した方がいいですよね 試験に落ちたし受かる見込みもないので不貞腐れてるのもあるかもしれませんが、私以外の同期はほぼa免除受かってるし自分は向いてないんだなとしか思いません。 seの仕事も、忙しいけど頑張ってやっていきたいとは思ってましたが、例年は落ちる人もいるらしいですが今年はほとんどaうかってる人が多いのもあって、なんか人権がないです。 受かれ受かれって言われてるみたいで心に余裕がないです。
ゃないかと思ってきました。 どう思われますか? もっと福利厚生とか、諸々いい会社あるでしょと思われそうですが、新卒でSEをやってみたかったことや自分のレベル的にそういうしっかりしたところや大手の子会社は落ちました。 メリット •ちょっと高い基本給 •残業多い時は多いのでその分の残業代 •ほぼリモートで月に数回は出社しますが、基本的に「早起き無し、会社のために化粧する手間時間お金ナシ、オフィスカジュアルナシ、通勤ナシ、痴漢盗撮ぶつかりオジオバにエンカウントする路線ナシ」 •髪色ネイル服装自由 •電話対応ナシ •ワーケーション…ほどではないですが実家に帰りながら仕事も可能 •出張や部署移動や転勤の心配ナシ という、体力もなく、好きなおしゃれも楽しめるし仕事も大変ではありますがやりがいもあるのでそれなりに楽しくやっています。 それなりにいい会社だとは思っているのですが、デメリットが •ボーナスが年間数十万(新人は10万程度) •ITの資格を取らないとダイレクトに査定に響く(つまりボーナスが減る…) •↑それくらい他の業種や会社でも当たり前だ!など主に金融や不動産の方から言われそうですが、私の友達でそういう仕事してる子は〇〇を取得すれば毎月○万プラスであったり就業時間中に勉強OKとなっています。 なお、わたしの会社だと就業時間中にできるチームとできないチームが結構別れています。 就業時間中に勉強できるくらい暇な案件の人は一日中本当に資格の勉強ができるが、そうでないチームは土日や退勤してから勉強しないといけないです。 しかしその資格の有無で査定がはっきり分かれる(ボーナスにモロに響く)というほぼ配属チーム運ゲーな所があります。 上記を考えて、残業すればした分だけお金もらえるし、リモートだし電話もないし、未経験なのに雇ってくれるなんて!とは思ってましたが友達の勤務先と比べてボーナス低すぎるし、査定の基準もおかしすぎて(しかも数十万しかもらえないのに土日に勉強する意味…) 「この業界は特に自主勉強が重要な業界」だとか、「お前が甘いんだよ辞めちまえ」とか「バカはボーナスもらえません」とか回答が来るんだろうなとは思いますが、 •通常業務がほとんどなく、やることもないからと上司の指示で毎日8時間勉強している人 •通常業務+残業月40時間以上(休日出勤しているチームもいる)の人が、睡眠時間削ったり休みの日も必死に勉強 →両者が査定の時に、資格受かればボーナスゲット、資格落ちればボーナス少なめ っておかしくないですか? この業界ってそれが普通なんでしょうか?
、業務を改善したいと思いそれを叶えられるような仕事を調べたところ、社内SEというものがあることを知りました。 しかしより深く調べてみると「やめとけ」「キャリアアップに繋がらない」などネット上では否定的な意見がたくさん出てきます。 果たして本当にそうなのでしょうか?実際に働いている人の意見をお聞きしたいです。
回答受付中
在、転職活動中です。 働いている会社は年収330万円、月手取り18万円ほどです。 内定をいただいている会社は求人や口コミサイトによると1年目で年収300万円、月手取り18万円でした。 転職エージェントによると1年目で年収300万(未経験のプログラミング言語などを用いて)はいい方ということでした。 ただ、前職より大幅に年収の額が下がってしまうこと、同業他社のフォロワーに話を聞くと安いと言われることが引っかかります。 SE・Webデザイナーで探しているのですが、どれぐらいの収入をボーダーラインとして見ればいいのでしょうか?
務に就くことはできませんでしたが、なんとか気持ちに折り合いをつけて(心を殺して)1年続けてました。 続けられた理由は、最近まで上司だった人や一緒の案件に参加していた人が私にとって良い人だったからです。 業務はつまらなく、またオンプレ環境のため片道2時間かけて(本来片道1時間のオフィスに配属されたはずが、なぜか別の場所になってました)出勤しても、その人たちがいるからやっていけました。 最近その上司が定年で辞め、別の若い上司(40代くらい)のチームに入れられました。 その人と相性が悪いのか、最近は心が折れそうになっています。具体的には、言い方が嫌味っぽい、突然1日じゃ終わらない仕事を今日中にと言われる、新しい案件が始まり右も左も分からない状況で、何かあったら聞くように言われたのにも関わらず社内チャットで電話するとイライラしたように答えられ、完全に理解できないまま「じゃあもういい?切るね」と切られる。その後の作業の出来が悪いとまた少し強い口調で色々言われる。 理解力がない私も悪いんだと思います。ですが、完全に初めての技術で、納期も短く、定時後の予定をことごとくキャンセルして有給予定だった日も無くして仕事をしているのに、このような状況なのが辛いです。 その新しい案件も、今までオンプレ業務が多かった中でクラウドをやらせてくれると言われ入りましたが、結局はクラウド案件の中で私が担当するのはオンプレ環境の構築でした。半ば騙された気分です。 あと半年、この状況が続き、そしてうちの会社は移動がないので今後ずっとその人が辞めるまでそのチームです。もう疲れました。 やめてもいいですよね。
プログラマ&SEの夫と暮らしていました。夫は連続徹夜とかで家にいる時間は少なく、 そのうちうつ病になって薬を飲みながら仕事をしていました。 さらに、気がついたら社員ではなくなっており、 委託(外注?)として報酬をもらって仕事をすると言うな形になったとのことで、 相談もなしに社会保険からも外れていると言うような状態でした。 (就職氷河期で元々バイトからの正社員登用、倉庫のような小汚い事務所で仕事してました。 社長は口がうまかったのでまさに、今思えばやりがい詐欺的な感じが大きかったなと思います。) 結果的に数年後に離婚したのですが、 若かったし、都会に2人暮らしで周りに相談できるものもおらず 法律の知識もなかったので、当時はどうしようもなかったと思っていたのですが、 正直今なら何かしら法的手段が使えたのかなあ と ふと思い出した次第です。 ---風の噂では元夫はリーマンショック後に 都落ちし、実家近くの田舎企業に就職したとのこと。 IT土方と言われた時代?をお過ごしだった方、 また現在もIT土方の方(今どう呼ばれてるのか全然知らずすみません) 何かしら思いの丈を語っていただけると うれしいです。
なく、エンジニアとしてのスキルが身につかないからやめとけとあるのですが、自分みたいな給料が安定するって理由だけでIT業界に入って、スキルアップを目指していない人は全然問題ないですか?
大学では情報学を専攻し、それをベースにできるようなSE職を探していて、 中規模程度(未上場)SIer企業に内定をもらっています。 一応その会社に入る予定ですが、間もなくNTTデータ中国の説明会が始まります。 NTTデータ中国の選考を勧めているうちに内定をもらっている会社の内定枠が埋まりそうでどうすればいいか悩んでいます。 個人的にはNTTデータ中国に入れる自信がちょっとしかないので、内定をもらった会社に入るのがまるいのかなとは思ってます。 あくまで参考として皆様ならどうするか、といった意見や自分に対するアドバイスなどあれば伺いたいです。 ここまで読んでいただきありがとうございます。
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