いるのでしょうか。
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解決済み
たとえば合格しただけの人でも「宅建試験合格者」などと名 乗ったり、名刺に書いたりすることは、問題ないのでしょうか?
が、ストップ付きのパンプスでは駄目だと学校の就活支援課の方に言われてしまいました。 ストップ付きはあ まり良くないことは知っていましたが、足のサイズが20センチしかなく、踵も細いためストラップなしでは脱げてしまいます。 中敷きや踵に入れるパッドなどを使用しても効果がありません。 その旨を伝えたのですが、男性ばかりで理解が得られず、ストラップ付きを履いてきたら参加させないと言われてしまいました。 学内の説明会は必修で、参加しないと成績に響いてしまうかもしれません。 特注で靴を作るにしてもお金もありませんし、もう間に合わないと思います。 どうしたらいいのでしょうか。
ちたかなと思っていたら、無事最終面接の案内が来たのですが、テストの結果について(数学苦手なの?等)何か聞かれる可能性はある でしょうか?
回答終了
思います) 新卒入社2ヶ月目です。 4月に入社して、先日(5月半ば)契約書を渡されました。 内容を見ると、求人情報と契約書とで、基本給が2万円ほど異なっていました。(契約書の方が低いです) 求人には「基本給〇万円、別途手当あり」と書かれています。 (2万円の差額は皆勤手当の分です。 求人情報に書かれた手当の一覧に、通勤や皆勤などがあったため、基本給の〇万円に、通勤手当や皆勤手当が足されるのだろうな、と思っていました…。) 総務の方に確認したところ、「皆勤手当を含めた値段を基本給として求人に載せています」と言われました。 皆勤手当とは、普通基本給に含めて求人情報に記載されるものなのでしょうか? (なお、給与明細には基本給と皆勤手当は別々に書かれていました。求人情報の記載は誤りということになりませんか?) 2万円の誤差は正直痛く、モヤモヤしていたのでこの度質問させていただきました。 入社前に条件通知書はなく、契約書も「いずれ渡します」という状態だったので、求人情報をすっかり信じていました…。給与など聞きづらいことでも、しっかり面接で聞いておけば良かったな…と後悔しています…。 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、お詳しい方、お教えください…。
の為の転職を視野に入れ始めたのですが、ふとホテルマンの人はどういう仕事に転職するのかと思い質問させて いただきたいと思いました。 恐らく同じサービス業が1番多いのでしょうが、他にはどんな所が転職先として多いのでしょうか。
約社員やアルバイトも含んでいますよね? 額面ということですよね? 平均であって、ピンからキリまで、都会 なのか田舎なのかによって違う のは知っていますが…。 正社員だけにしたら、もっと高いのではありませんか?
で確認すると総合点は上回り、施工が足切り点に届きませんでした。。 来年に向け今から始めるべきことがあればご教授願います。 宜しくお願い致します。
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