、職場に入ってきた新人に仕事を教えています。 自分で言うのもアレですが、私が入社した時の前任者は仕事をテキトーにやっている人だったので その仕事を「正確に・速く・丁寧にやる」方法を自分で模索するしかない状況で頑張ってきました。 そうやって自分なりに仕事を真剣にやってきたので、今度入ってきた新人には要点を簡潔に教える事ができます。 なので、普通のやる気があれば短い期間でもすぐ上達するはずなのですが いかんせん、やる気が無いようで同じことを何度も注意する事が続いています。。 長くなりましたが、こういうやる気が無い新人のマネジメントはどうするのが良いのでしょうか、、?
解決済み
いんですか?? 高校生ってやる気ない子多いんですか? でも他の子はちゃんとやってます 大して働いてもないのに常に気だるそうで 見ていてイライラしてきます 適当に返事したり、頷くだけで 舐めてるんですか? もう教えるのやめた方がいいですか?
回答終了
わず、鬱もしくは適応障害と診断を受け、会社を辞めました。 現在抗うつ薬と通院にて治療中です。 本当は、良くなるまでしっかり休養をとるように言われているのですが、働いていないとお金や生活のことで不安になり、余計気が病むため、学生時代に働いていた居酒屋に戻ってバイトをしています。 戻ってすぐには週2~3の4~5時間、現在は週4~5の4~6時間働いています。 抗うつ薬の副作用で朝起きられないのですが、出勤が17:30のため、行くのも働くのも苦ではないです。 十分に休養を取らず働いていることにより、治療が長引いているとは思っていますが、主治医からは許可をもらっています。 (正社員などでみっちり働くのは避けてとは言われています) しかし、働いているとは言え週に数日で短時間のバイトだけではなかなか生活も苦しくなってきています。 実家暮らしなので生きることは出来ますが、田舎暮らしのため車がないとバイトや病院に行けないからと車を買い、そのガソリン代やローン、保険料。 病院代と薬代。その他税金。 家には少ないですが月1万5000円ほど入れていて、手元に残るのは2万弱くらいです。 この2万を貯めたとして、半年で12万。それが貯まった頃には半年納付の年金で10万引かれ…。繰り返すうちにマイナスになっていくことも分かっています。 今働いている居酒屋では社長や店長が働きを認めてくれて、入社当初より200円も時給を上げてもらっているし、将来目指しているデザイナーとしての仕事も任されているので、辞めたくないです。 そのため、もうひとつバイトを増やしたく、 ・週1~2かつ昼から居酒屋のバイトまでの4時間程度 もしくは ・(居酒屋バイトがない日に)週1~2かつ夕方4~5時間程度 で働ける職種は無いでしょうか? 鬱の治療中でも精神的に楽にできる仕事がいいです。 今候補にあるのが、ホテルや施設の清掃と、塾の採点、駅のキヨスクのレジです。 譲れない条件としては、昔から爪がすごく弱くネイルで補強をしているため、それがOKだとすごく助かります。 この候補の中でオススメのもの、または候補以外でオススメの職種教えてください。経験談でも構いません。 長文失礼いたしました。よろしくお願いいたします。
重視のどっちがいいですか? 私は後者です。理由は、実践経験したほうが定着が早いと思うからです。長ったらしい説明を聞くのは時間の無駄だと思うのです。
が好きでゲームも1人でできるものばかりやっていて、趣味も楽器演奏です。バイトはラーメン屋のホールとキッチンを店長と2人(基本店長は裏で1人作業)でやっています。 多少忙しくても1人でいるのが楽で続いています。 誰かと1体1で関わるのは好きなので店長2人でいる時も苦痛ではないです。3人4人と増えるときついです。 大学ではファッションビジネス、コーディネート、デザインなど勉強しています。(デザインは初心者ですが) 大卒というのを活かせて、1人または2人で作業する仕事教えてください。
ろうとせず、パートさんでもできるような仕事だけをやろうとします。 最初は覚えられないのかなと思ったのですが、どうもそんな感じではないです。極力覚えたくないという印象を受けました。 うちは社員の入れ替わりが激しく、常にギリギリの人数で回し、休憩もロクに取れないです。入社1〜2年もすればもうベテランのように扱われます。 責任あるポジションにつくと、上司からとばっちりを受けたり怒鳴られやすい環境です。 多分、先輩たちを見て自分には仕事が回ってこないようにしようと考えてるんだと思いますが、こういう社員をどう思いますか? なんか、先輩たちの影に隠れて自分の身を守ってるようで見ててムカつきます。新卒の社員よりもある程度社会人経験の豊富な中途入社の人にチラホラいる感じです。 以前そういう社員が 「仕事できない方が得だから。仕事ができるように頑張っても負担だけ増して給料が上がるわけではないから」 と言ってました。まぁ一理あるかなとは思いましたけど・・・
ってないから出来ないと言うと、自分から積極的に教えてもらいにいかないとって言う人もいます。仕事というのは教えてもらうものじゃなくて自分から教わりにいくものだと思いますか?? 教えてもらってないから出来ないというのは甘えだと思いますか?? 後、教える側にも責任はあると思いますか??
とが最近あります。恐らく、若者言葉で悪気はないのでしょうが、 <仕事では、xxという意味が分からないので、教えてください。>とか、 <もう一度xxについて教えてください。>とか言ったほうが良いよと伝えました。 そのため、どうやら頭の固いおっさん認定されてしまったようですが、 仕事教えていて、<ちょっと言っている意味わかんないっす。>言われたら、気持ちよくないですよね?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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