、研修期間に比べてインセンティブってどのくらい変わるもんなんですか?研修中は最低額の1600円ちょっとくらいでした。 ただ、まだ不慣れなのもあり先輩のように多くは集配できていません。
回答終了
んですけど、「Onefleek」会社の人と僕(新卒来年大学卒)で 僕のために会社を紹介してくれました。 そしてわざわざ面接一回の企業をとってきてくれて今度受けに行くのですが、なんでこんなにも良くしてくれるのでしょうか? インディードで「株式会社Onefleek」を応募したと思ったら実際は違う企業を勧めてきて。 このメンターの人は僕がそのお勧めされた会社を受けたら、お金を多くもらえるという仕組みなんでしょうか? つまり、自分の稼ぎ(インセンティブ)のために 僕に企業を紹介して、内定ゲットさせようとしているのでしょうか?
インセンティブが、基本2ヶ月後の支給になるのですが、 5月まで給与の支払いがあるので貰えると思ってたのですが、 在籍してないと貰えないかも言われました。 就業規則には インセンティブについては記載されておりません。 賞与に関しては記載ありました。 3月はインセンティブが発生してるので、本来であれば5月の給料に含まれると思うのですが、どうなんでしょうか、、?
には契約社員、基本給20万+インセンティブ、研修時は19万と書かれてました。 研修が終わっても基本給は変わらずインセンティブは貰ってません。 次転職するなら今のところのように入って後悔したくないです。何か見抜く方法はあるのでしょうか?また転職するなら業種未経験で正社員で土日祝休み、残業20時間以内で年収300で手取り20万欲しいと思うのですが条件は高いでしょうか?都内で現在25歳で一人暮らししてます。
ました。 意味を教えてください。
解決済み
叩き出し無事ノルマ達成しましたが、詳しい理由は伝えられずに急遽達成基準が変更され先月分のノルマ達成がなかったことになっただけで無く、ノルマが実質倍になりインセンティブが消滅しました。 もちろんノルマも未達扱いです。 クレームや不祥事があった訳ではありません。 法律について詳しくはないですが、労働法的にこれは ありなんでしょうか?
中です。 希望の求人に月給20万円+インセンティブ(毎月)というものがありましたが、 契約が一件も取れない場合は、その月は20万円しかもらえないということでしょうか? それとも契約が取れなくても、営業活動自体は行うので、 営業手当としていくらかもらえるということでしょうか? 会社によって、シムテムが違うと思いますが、一般的なインセンティブのしくみがよく分かりません。 ご存知の方、教えてください。
う思いますか?
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