る可能性があるとしたらどんなことでしょうか? 8月に入社し、現在に至ります。 入社してから1ヶ月くらい、リモートでCCNAの勉強をさせられ、先週からやっと障害試験などを教えられましたが、ほとんど先輩が作業しているところを観察しているだけであり、1月まで試用期間3ヶ月更新なので、来月クビになるのかと思うと心配してしまいます。 これから単体試験や他の作業も教えてくれるらしいですけど、実際何もできていないので来月更新されるかとても不安です。 先輩はさすがに来月でクビはないと言ってくれましたが、試用期間中にクビにされるとしたら、いつまで経っても仕事を任せられないくらいの実力か、勤務態度が悪くない限りは大丈夫でしょうか。
解決済み
のですが、研修が難しすぎて辞めたいと思ってしまいます。 研修は、ネットワークやサーバーなどの仕組みや専門用語を自分でネットで調べて学んでいくやり方です。 入社して初日から研修が始まったのですが、上長や同僚との会話もなく黙々とただ8時間パソコンと向き合うだけです。 予め決められた範囲と期間以内までに内容を理解しなければならないのですが、あまりにも端的な指示とメールだけで、どうやって動いたらいいかも分かりにくいことばかりです。 ITエンジニアは分からないことは自分で調べるものだとは知っていますが、なにせ未経験からなので初めての研修でこれはキツいと感じてしまいます。 まだ入ったばかりですが、楽しいと思えることがなく、不安ばかりでもう辞めたいです。 初めての正社員なので分からないのですが、研修というのはこのような感じが普通なのでしょうか?
回答終了
すかね? インフラエンジニアでは難しいでしょうか。 派遣社員で平日5日間7.5時間勤務中です。 8割リモート勤務です。
いますが、給与面に不満を感じています。 そこで、今の会社を辞めるつもりで、フリーランスとして雇ってもらえないか直接客先の人事部へ交渉したいと考えております。 ネットで調べたのですが、そういった事例が見つからず、また、合法なのかどうかも分からない状況です。 もし問題点があれば教えていただきたいです。 また、その解決策も可能であればご教授願いたいです。 その他、意見や体験談なども教えて欲しいです。
おらず、PMから詰められており辛いです。 PMは管理職では無く、かつ別の課の人間です。 私はPLではなくメンバーとして入っています。 うちの課はともかく人がいないので私一人と協力会社の方3人で担当分の設計構築をやってます。PMの課は人が潤沢にいるためかなり人を投入しているようです。 この度、私の担当個所のところでバグというか原因不明のエラーを引きました。と言ってももう3回目でさすがにバッファが無い、何とかしろと毎日言われています。 指示もかなり具体的に細かくなってきており、あれは終わったのか?これの結果はどうだったのか?あとどれくらいで解決するのか教えろと毎日言われます。 正直バグなんて自分たちで解決できないし、環境要因だったとしても切り分けにいつまでかかるかめどもつきません。 また、私は別のプロジェクトの仕事もやっており丸々このプロジェクトには時間を割けません。協力会社の人も同じです。 スケジュール遅延はPMの責任だと思うんですが、なんでこんな毎日うるさく言うんでしょうか。間に合わないものは仕方なくないですか?? こんな原因不明なエラーなんていつ解決するかなんて分かりませんし、めどを立てろと言われても不可能です。
強しました。その後配属が決まりました。しかし、データセンターで夜勤があり、正直嫌です。 契約期間は一年見込みと書いてありました。しかし、夜勤が嫌なので、この契約期間中に別の案件に行きたいと思っています。契約期間中でも別の案件に行くことは可能なのでしょうか?
の自分の扱いなどはどうなるのでしょうか… その時の職場にもよると思いますが、地獄のような職場の空気になりませんかね? コミュニケーションには自信はありますが関心を持たれないと心が折れると思います。
替えをする予定ですが、 適切な服装はやはりスーツですか? ちなみに私は女性でスーツスカートのセットしか持っていません。 スカートだと作業しにくいですか?
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