で前職を辞め、4月から転職先で勤務しています。 最近自身の考え方にかなり変化があり、再度転職したいと思ってしまっています。 簡単に自身の職歴を記載させて頂くと、新卒で営業を2年→SES企業でヘルプデスクを2年→4月から社内SEという感じです。 これまでは最低限貯金ができ、残業が少ない環境で働きたい、そして何よりスキル(特にIT系)を身につけたいというのを軸に転職してきました。 しかし最近結婚や出産、老後のことをよく考えるようになり、お金を稼ぐというところに重点を置きはじめました。今はあまり残業も厭わなく感じ、ITスキルについても、「かなり高度でない限り数年で頭打ちになり、安泰ととまで呼べない。それよりはマネジメントできる方が重宝される」ということを知り、それであればIT系にこだわる必要もないと感じています。 ただ何が向いているのか、何がやりたいのかというところがあまりイメージできず、お金の部分にばかり目がいってしまっている状況です。 ただ転職してわずか2ヶ月半ということもあり、数年は現職で過ごすべきでしょうか。 アドバイスなどあれば頂きたいです。
回答終了
というのは、あっているのでしょうか? 財務経理で、10年〜20年後経営戦略に携われますか?他の職種の方が経営戦略に携われるのでしょうか?
解決済み
リアプランは具体的な方が良いのでしょうか? 総合職採用等で配属先が明らかでない場合、特定の配属先に絞り具体的なキャリアプランを述べるのは「そのキャリアプランに合致する業務ができる配属先にならなかった場合、ミスマッチが生じてしまうな」というマイナスな印象になってしまうのではないかと不安があります。 キャリアプランは具体的な業務に絞り述べた方が良いのでしょうか?それともどの配属先でも共通する抽象的なキャリアプランを述べるのが良いのでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。 例▶︎総合職採用に応募し、キャリアプランを営業に絞って具体的に述べた場合、広報や事務に配属される可能性もあるためミスマッチが生じる等
年の知財部での経験、そして10年の特許事務所の経験がある45才です。職場には目標となるような先輩上司は見当たらず、キャリアプランを見失っており、仕事へのモチベーションも非常に低下しております。 特許事務所では、一言も喋ることなく、与えられた仕事を黙々とこなして帰宅する毎日です。 このまま定年を迎えるまで、目標のないまま仕事を続けても、成長も遣り甲斐もなく、正直耐えられません。 また、明細書を書いて稼ぐのは、55才くらいが限界かとも考えてまして、その先の将来を不安に思ってます。 弁理士として、どのうなことを目標にして、仕事のモチベーションを維持していけばよいかご教示いただけますと幸いです。
に関することが特に思いつかないです。具体的な役職名を出して目指した方がいいんですかね…? 多分キャリアはエンジニア→マネジメントになるとは思いますが。適正診断や自己分析してもらったら、計画力とか創造力、粘り強さ、対策力、傾聴力、現状と理想のギャップを埋める能力」などの強みがあるけどそれってどんな役職、業務内容がいいんだ…って感じです。 いつも就活会議とかのサイトに上がってる同じ会社の志望動機で合いそうなのパクってる(会社の強みとかすぐわかるから)んですけど受ける企業(エージェントに紹介されたやつかスカウトのやつしか行ってない)が人気ないのか載ってないことばかりでして…。Sier等ITの開発系で探してるですけど未経験でやりたいことも無いわからないし書き方も分からないです。知らないことが多いのでとりあえず自分で簡単なプログラムで作れそうなシステム作ったり、基本情報技術者試験の勉強するようにはしてます。 軸は正しいか分からないですけど、少しでも相手に対して本当に必要な価値のあるもの(具体的に決まってない。創造性・ユーザ視点・多角的な視点・柔軟性・明確なビジョンなどが必要と思う)を作るために、自他ともに少しでも成長(研修制度・挑戦できるか・フィードバックの多さ・開発経験の多さ規模幅広さ、詰める人の割合など?)出来てチームで雰囲気よく縛られず作れる環境+α(会社ごとの強みとか)にしてます。 自己分析、企業・業界研究が足りないのかもしれないですが、いまいちやり方わからないし昔の思考覚えてないのと会社のサイト見ても内容理解できないし、特に情報学部で学んでて絶対これやりたいみたいなの無くて…どう探せばいいのかわからず説明会録画見まくってやりたいこと探したり…。おそいですが就活初めてまだ1ヶ月でして、4年なのに毎回課題ある授業10科目あるし、一次面接10回くらい受けて1回も通らなくてやばいなと思い相談を…。
新卒のキャリアプランで10年後には営業部長になるって言ったんですけど、生意気でしたかね?
目)で、今は都心(中央区)に勤務してますが、未だ1番下のスタイリストです。 自分のワーク写真やビジュアル作品などを時々ファッション誌に掲載させていただいたり、ホットペッパービューティーで推してもらったりしてますが、その割にはあまり客が定着しません。もともと自分担当の客だったのに、今は違うスタイリスト(ディレクター、トップスタイリスト)に変えてしまってる人も多いです。また予約も直前にならないと、なかなか埋まりません… これは一般的にみて、美容師として仕事出来ない感じなのでしょうか…? 来年あたり、結婚したばかりのアイリストの妻と個人サロン経営を考えてますが、年収アップとか美容師としてのキャリアアップとか目指せますか?サロンは地元がある埼玉県西部の田舎町を考えてます。
感じですよね?
た時は、 明確なキャリアプランは決まっていませんが、目の前のクルーの仕事をきちんとこなし将来的にプロとして誰にでも頼って貰えるような人材に成長していきたいと思っております。 こんな感じで大丈夫でしょうか?
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