不必要に体を触られて仕事の後に二人きりでホテルに行こうなどと言われたら明らかなセクハラですよね? それに抵抗して女性が上司を平手打ちして股間を強く蹴り、「触んじゃねえよ。キモいんだよ。セクハラ野郎。」と怒鳴って会社から「上司に暴力を振るって暴言を吐いた」などという理由で懲戒解雇されるというのは本当でしょうか? セクハラに抵抗して何が悪いのでしょうか?セクハラは耐えるものですか? 女性社員は上司にセクハラされるわ会社からは懲戒解雇されるわの弱り目に祟り目ですか?
回答終了
で、来るか?などセクハラのような発言をされました。 私はセクハラだと思うのですが、どう思いますか?
解決済み
ブスとかではないです。 整ってはおらず普通ですが、他にも普通女性います。
の証拠になるようです。書くだけなら嘘でも書けます。つまり実際されていないセクハラ行為を、されたとしてメモを何枚も残したら 証拠になり訴えることができるということですか?
しょうか。 私は女性、既婚です。 前職で執拗に付き纏いをされており、しかも力づくで無理やりキスされそうになったり、手を握られたり(シラフです)、走って追いかけてきたり、毎日毎日しつこくライン、チャットを送ってきてノイローゼになりそうでした。 やめてください、と伝えてもお構いなしですし、業務で使うものなのでブロックもできず、上司に相談したところやっと動いてもらい、その人に私に対しての接触禁止にしてもらいました。 その人は精神が病んで(なぜ?)少しの間休職しましたが、私もセクハラが全ての原因ではないですが色々限界で退職しました。 それでも転職先が同業のため、私の新しい連絡先を探し出しては連絡してきました。ぞっとしました。2度と連絡してこないでくださいっていった後、来なくなりました。今は様子を見ています。 しかし、現在新しい会社でもしつこい男性に困っています。 はっきり何度も断っているのに週に2-3回飲みに誘われており、旦那もいるしご飯作るので無理ですとか土日は出られません。といってるのにこの人もお構いなしです。本当にしんどいです。 結婚してなかったら本気で落としに行くと言われていました。 現在の上司にはすでに話をしています。 どうして連続でこんな目に遭ってしまうのか、精神的に参ってしまい、心療内科に通うことを検討しています。なかなか勇気が出ませんが、、、。 私の態度が悪いのかと、ずっと自分を責め続けています。 セクハラされやすい人の特徴があれば教えてください。自分に置き換えて考えたいと思います。 自覚している性格 ・面倒見が良い(前職では中間管理職、セクハラされていた人は自分の部下) ・人の話を聞きやすい、聞く側に回る ・サバサバ ・相手優先にしがち ・細かいことにも気づきやすい
そろうとまあ彼氏や夫のグチを言い合ってるのをよく耳にします。正直、男として聞き捨てならんことや不快な話もあります。 こういうのって逆ならセクハラ扱いですよね? 男の私がセクハラとして訴える事は可能でしょうか?
い。 私はいまバイト先でセクハラを受けています。相手は20歳上くらいの人で、すれ違い際におしりを触ったり、腰を抱き寄せる、性的なことに関する質問だったり。 近々、働く時間を増やしたいためバイトを辞めたい旨を店長に話したところ、店長が「人間関係でなにかあったでしょ?そういう顔してる。」と、本当に働く時間を増やしたかったからやめたいだけなのに信じてもらえませんでした。 後日、別部門で働いている彼氏に、店長から「私さんがやめる原因はセクハラではないか」と伝わってしまい、彼氏から事実確認をされました。 私は高校生のときに父親から性虐待を受けてから、「血の繋がった父親をこんなふうにしてしまう私が悪いんだ。こんなことになるのはしょうがない。今世はそういう人生なんだ。」と割り切って生きてきました。 彼氏から確認されたとき、彼氏がそれを人伝いで聞いてどう思ったかを心配するより、セクハラをしてきた相手がクビになるなり、なにか問題になってしまうのではないかと不安になってしまったのです。私よりも仕事ができて職場にとって必要な存在であるのは確かだったから。 彼氏に怒られました。「俺がそれを聞いてどう思ったかよりセクハラしてきた人を心配するんだね。そんなことはないんだろうけど、そっちが本命なんじゃないかとか、俺は彼氏なのに信頼されてないんだとか思っちゃうよ。」と。 もちろん本命は彼氏です。セクハラしてくるその人に一ミリも気持ちなんかありません。彼氏にセクハラのことについて全く話したことが無かった訳ではありません。そのときはただ彼氏に把握しておいて欲しかっただけなんです。私が全部悪いんです。分かってます。セクハラされるのは私が悪い。ちゃんと拒否してます。「気持ち悪いからやめて。」とはっきり言ったことあります。でも終わらない。その人曰く、私が誘ってるから。もうむりだわからないいきてるのつらいたすけて 彼氏と別れた方がいいですか?私聞いたんです。「彼氏くんの気持ち考えられなくてごめんなさい。別れてもらって大丈夫です。受け入れます。」って。彼氏は「別れるつもりないよ。」って言ってくれたんですけど、そう言うしかないですよね。ずるいですね。ごめんなさい。もう本当になに言っても言い訳にしか聞こえないだろうなと思ってただただ謝りました。彼氏は「ごめんが聞きたいわけじゃない。俺がどう思うかじゃなくて、相手を心配するんだよね?もう今日はこの話終わりにしよう。おやすみ。」で話が終わりました。 どうしたらいいですか。こんな私と付き合っている彼氏のためにも別れを切り出すべきですか。なんかなにが悪いのかわからないです。私にセクハラすることでほかのひとに被害がないならそれでいいんです。 彼氏がなんであんなに怒ってるのが分からないです。文書分かりにくくてごめんなさい。
か? 社内でセクハラ受けてる女性がいまして相談に乗っていますが、断る(食事やお酒)、冗談は受け流す(かわいいねと言われたり触られたりする事について)ように伝えていますが本人は断らないし、受け流さないです。 セクハラを交わせるようじゃないと社外での世渡りも大変だと思うのですが、なぜアドバイス通りに出来ないのでしょうか?
たことある?など)を毎日会話で挟んでくる方でした。 直属の上司ではないのですが、私は新人だったため会社や業務について沢山教えていただきお世話になっていたのでとても悩みましたが、ストレスにより体調に変化が出ていたので、信頼できる上司にのみ相談し、席替えのタイミングで席を離してもらいました。 直属の上司には「席を離していただくだけで大丈夫です。」と伝えたのですが、 「根本的な解決にならないから、できるだけ違和感のないように伝えておく」とのことでした。 席替えで席が離れ、特に話すこともなくなったのですが、たまたま通勤が一緒になった際に 「美人さんがいると思った~。あ、これも最近はセクハラになるのかな(笑)」 と言われました。 ・どういう意図でセクハラとういワードを出したのだろう ・相談した上司はどういう風に伝えたのだろう と気になりとてもストレスです。 ただ、ネットで検索して出てくるようなセクハラは全くされていません。 正直考えすぎかなとも思います。 ご意見お聞かせ願いたいです。
した。 この1年、1人の上司からセクハラを受けてましたが、セクハラ以外では仕事の融通をきかせてもらえていたので、それほどストレスはなく仕事ができていました。 しかし、最近新しく幹部として入った上司が、パワハラ気質で威圧感がすごく、その人と仕事をするのがとてもストレスです。 それに増して、セクハラの上司の行動も徐々にエスカレートしてきており、非常に苦痛になってきました。 こんな理由でパートを1年で辞めるのは我慢が足りないでしょうか? 事務の仕事自体は、自分に合っていて辞めるのも少し勿体ないのかなとも思ってしまいます。
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