学業や就活関連で忙しくなるので辞めます」とアルバイト先の居酒屋の店長(普段は店に居ない)に伝えたのですが、最終勤務日が終わってから、店長がその日に客として店に来ており、「たまにでいいからまた手伝いに来てよ」と連絡が来ました。 まあたまにでいいならとそのときは了承したのですが、それから店長はずっと店にいるようになりました。 シフト希望で入れないと伝えたところもシフトを入れられたり、仕事を増やされたり、挙句かけ持ち先のバイト先やめてよと言われたり、「○○ちゃんは辞めないでね」と釘を刺されるように言われてしまいました。 バイト先はこれから年末年始に向けて繁忙期になります。やめたくてもやめさせてもらえない雰囲気になりました。 また、引越しをしたのをきっかけにアルバイト先が徒歩圏内から電車を使わないと出勤できない範囲になったのですが、交通費もまかないも支給されないため、なかなかきつい状態です。 そのことを伝えると、「じゃあ車で来てよ」と言われました。 ペーパードライバーであり、今は練習中であることを伝えてはいるのですが、出勤のたびに「○○ちゃんが運転出来たら遅くまで残れるし新しい仕事も任せられるのに」と言われます。 どうしたら穏便に辞められるでしょうか。 アドバイスお願い致します。
解決済み
した。最初に契約を結ぶときに土日出勤でお願いと言われ勤務時間が3時間程度と聞きその時は了承をしました しかし実際に働くとシフト制ではなく元々決められた日で週3.4ペースでしかも土日は学生だけで、 と4時間土日に入っていてしかも大学生で実習期間があるからとその人の代理で!と土日に6.7時間ぐらい2.3週間押し付けられ私が新人なのもあって毎回押し付けられました… パートさんからバイトの人からも〇〇日代わりにと押し付けられもう嫌になりました しかし辞めるのに3ヶ月前には言ってといわれ 先月言ったのですがその間にテストが返され 成績が下がっていたのでバイトを辞めた方がいいと言われました、私の所は人手不足なのでテスト期間中極力休まないで欲しいと皆に言われ次のテストにも被害がでそうであと期間が2ヶ月あるんですけどどうすればいいですかね…
で初めてアルバイトをしています。世間知らずでわからないことばかりです。 2ヶ月来ない方が2人います。2人のロッカーや荷物はそのまま残っていますし、シフト表にも名前はあります。 1人目は社員見習いの立場の方です。週5で働いていました。わたしの担当部門の上司のためいなくなって困っています。 社員さんによると音信不通だそうです。 2人目は大学2年生のアルバイトの先輩です。週3で働いていました。塾バイトを掛け持ちしていると言っていましたが、ある時を境に無断欠勤ばかりになりました。音信不通かどうかは不明です。 この2人は今後どうなるのでしょうか?クビになるのか、社会人でよくあることなのか教えていただきたいです。
うか? 元々入ろうとしていた学校は秋からも入学できる学校だったので、秋に入学しようとしていたのですが、本当にやりたいことが見つかり結局入りませんでした。 来年の春からやりたいとこに行くつもりです。 バイト先で、秋に入学と言った人達もいますが、他のみんなは自然と春から入学と思っていて、3月から入学してると思っている人もいれば、10月に入学したと思ってる人もいるというとてもややこしい状態になっています。 本当は多くの人が卒業する3月でタイミングよく辞めようと思っていたのですが、バイトが楽しくて辞めたくないと思ってしまいました。 1番心配なのは履歴書です。履歴書を新たに提出することってあるのでしょうか? また、どうにかバレずに辞めない方法はないでしょうか? 履歴詐称してしまっているし、信用にも関係することなので難しいのはわかっています。でもバレない方法があれば知りたいです。 バイトは高校3年の2月から入りました。入ろうとしていた専門は無認可校です。 無認可校は履歴書に書けないと聞いたのですが、もし新たに履歴書を提出するってなったら、それを理由に履歴書に書けないですっていうのは出来ますか? 自分で嘘をついたのが悪いのは分かっています。 今何やってるの?って聞かれて入学してもいないのに専門学生と3月から言い続けてしまったのは本当に自分のせいです。今夏休みだよね?とか聞かれてしまうと、そうですとしか言えなくて本当に反省してます。 なにかいい方法はないでしょうか? よろしくお願いします。
が、残業ばかりで帰宅時間が遅くなったり家の事情もあり固定時間を変更して欲しいと店長に相談しました。 「出来れば朝~昼or昼~夕方の時間に変更したいんですけど」と言ったら『朝と昼は人足りてると思うんですよね〜。後ナイトが足りないんで〇〇さんが居てくれると助かるんですよ。なんで16時~19時まででどうですか?』と言われました。 〇〇さん⇽私の名前 なので私は仕方ないかなと思って16時~19時ので大丈夫ですと言いました。 ですが最近バイト先の求人をみたら、昼~夕方までを募集してました。 なので「え?前に言ってた事と違くない?」となりました。 なので昨日、バイトが終わり帰る時に店長に「前に話したシフトの固定時間っていつから変更されるんですか?それと最近出してあった求人に12時~の募集してたやつあったんですけど、その時間に変更するのは無理なんですかね?」 と聞いたら『あーすみません。昼からのはもう派遣の人に決まっちゃったんですよ…すみません』と言われました。 なんで求人出されるよりも私の方が固定時間を変更して欲しいと言うのが早かったのにって感じですし、普通は昼からの求人出すなら前から話してた私に「12時からの時間帯空いてるんで昼からに固定時間変更しますか?」とか聞かないんでしょうか? 私はそもそもナイト希望じゃなくて夜担当の人が人手不足だから入って欲しいと頼まれて入りました。 でも私以外のナイト担当は学校でシフトがほとんど休みの時とかあって、 その時は余計人手不足になるので残業ばかりでキツいです。 それに結局は人が足りない時は頼めるのは私しかいないんです。 だから人が少なすぎる時は「出勤予定の1.2時間前に出勤出来ない?」とか「この日、昼からの人が体調不良で休みになったから昼~閉店まで入ってもらえない?」とか頼まれたのは全部入ってます。 私ばかりバイト先の要望聞いて、私の要望は聞かないのなんでですかね… 皆さんはどう思いますか? 色んな意見お待ちしております
ジで、今日、お客様に「領収書に買った商品載ります?」と聞かれた時に 「私は載らなかったと思います。」と曖昧な返事をしてしまい、そのお客様はレシートを発行しました。しかし、領収書の発行でも商品のお会計時のものは載ることが判明し、お客様に嘘を教えてしまいました。領収書のことを聞いてきたということはお仕事などで経理に出す、インボイス制度のためなので領収書の発行が絶対必須だったと考えられます。そのレジはレシートの内容を領収書に直せるのですが、次お客様がそのことに気がついた時、絶対そのお客様からクレームが来ると確信しています。 今その間違った対応をしてしまったことに不安で不安で本当に何故あの時確認しなかったのか悔やんでも悔やみきれません。不安で押しつぶされそうで絶対に注意されますし、なんならクビになるかもしれないと思っております。もう二度とこんなミスはしたくないし、報告連絡相談を徹底したいと考えております。 このことを従業員の方に報告したいのですが、明日勤務ではないのですが、明日すぐ報告したくて、、、やはり直接バイト先に行き、今日のことを話すべきでしょうか。ご回答のほどよろしくお願い致します。
ません 今日面接に行ったんですけど、店長の態度が酷かったです。 まず、某ファミリーレストランに面接にしに行ったんですけど志望動機でイタリアンが好きなので、と言ったらここイタリアンじゃないけど。と言われました。 パスタとかピザあって、イタリアンだろ!と心の中で思いましたがぐっと堪えました。 あと雰囲気がオシャレと言ったらオシャレか〜?と言われ、ファミレスってオシャレな雰囲気あるじゃないですか?? なのにまずそこに突っ込まれて帰りたくなりました。 後、平日のバイトだけ履歴書には書いたんですけど、土日が働けないなら採用しない。と言われました。そんなの働くと言わずおえないじゃないですか。 あと、私の返答が質問の答えと違っていたりすると、鼻で笑いながら言い方悪かった?と言ってきました。 他にも時々お前って呼ばれかけましたし、バイト時間を4時から7時までと履歴書に記入したのにも関わらずその時間は暇だから、もっと遅くまで働くような感じでさせられました。とりあえずいろいろと圧を感じました。 正直もっと優しい店長を想像していたので、働きたくなくなりました。 こちらから応募を断ることは可能でしょうか?また、どのような感じで伝えればいいんでしょう?
す。 高校生です。 飲食店バイトに応募して履歴書を書いています。 働いたことがあるなら書いたほうがいいと聞いているのですが、両親がそんなに短い職歴なら絶対書かない方がいいと言っています。 私は以前働いていた経験が結構身についたので書きたいです。 以前のバイトをやめた理由は、そこがかなりのブラックだったからです。 みんな一週間でやめていくヤバいところでした. 正確なお給料がもらえない、サービス残業1時間、 従業員の殴り合い、1日目しか仕事を教えてもらえない、聞いてた仕事内容とはかけ離れている、レジ閉めゴミ出し、本社へのFAX、会社のお金の振込など全て新人だけの仕事、など… 本当にやばいところだったのでやめても仕方なかったと思うのですが、それでも2ヶ月と書いたら印象が悪くなってしまうでしょうか?
;;) 初バイトとして飲食店で働いている高一です。 4月あたりから働き始めて半年と1ヶ月当たりが経ちました。 ホールもレジもキッチンも少しずつできるようになりましたが、元々器用な方ではなく不器用なので人より成長が遅いです。 ただ、続けていけば慣れてきたのでこの調子で頑張るぞ!と思ったら新たな問題が発生しました。 電話対応です。元々私は電話が得意じゃなくその理由としては、 ①電話の音質的に声が聞き取りずらく何度も聞き直してしまう可能性が高い。 ②皆そう思ってると言われそうですが、自分の声がコンプレックス。 ③電話口で話すのがそもそも苦手。自分の顔面大嫌いですが電話で話すなら顔を合わせて話す方がマシ。 という点です。 先日バイトがあった際に「○○さんはそろそろ半年ですよね。電話できるようになりましょう」と言われてしまい焦り始めてます。 バイト先に電話対応の際の流れ(台詞付き)が書かれた紙みたいなのがありますがそれを使ったとしても、①の問題がぶつかってきそうです。 同じぐらいの時期に入った子は電話対応出来てるのに、しょうもない理由で電話対応避けてる自分にも呆れるし、人より出来るようになるスピードが遅いからこそ頑張らなきゃ行けないのに頑張れない自分にも腹が立ちます。 ご教授お願いします…(;;)
ナビから応募 ↓ 株式会社○○からメールが届くので内容を確認 ↓ LINE登録(約1分で完了) ↓ 登録完了後、 好きなお仕事を選んで予約。 ↓ お仕事スタート! という大雑把な流れしか記載されてなく、 具体的な内容が知りたいです。似たような 応募形態があれば教えて欲しいです。 また、このような場合親のサインなどが必要 なのでしょうか。
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