みがあります。 勤務先にはパートが8人います。シフト制で1日4人勤務していているので毎日色々な組み合わせの人と働いてますが、自分に冷たい感じで接する人がいるのですが、他の人にはわかりやすいくらい仲良しさを見せつけてきます。 そんな場面を見るとなんだか寂しくなり嫌われてるのかな?と最近思うようになり苦しくなります。 仕事中も指示された仕事が終わると、何か仕事見つけて作業するよう上司に言われたので自分なりに考え作業するのですが、ある人はレジの人とずっと喋ってます。 なんか違和感がありました。 自分は自分で仕事してればいいですか?気にしすぎですか? 何かアドバイスお願いします。
解決済み
では何を聞かれますか?また受け答えについてもお願いします。 18歳 専門学校在学 女 バイト・パート経験無し。
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る予定でしたが 店長との出勤予定が合わず4/25の報告になってしまいました。 人手不足なのと会社の規則で1ヶ月前じゃないと5/15では辞めれないので最短で6/15退職と言われました。 法では2週間前まで‥というのを見たんですが 会社の規定優先になりますでしょうか? 店長に言いくるめられる事が多々あり 精神的にキツイ所なので5/15で辞められるようにしたいです。どう伝えたら乗り越えられるでしょうか?
その都度短縮(15分ずつ)されていきます。 私のフロアーでは、1人常勤、7名パートでパートの方はシフト制で平日週に4日勤務です。 私はリーダーをしている事もあって皆さんより時給が少しだけ高いのですが、その為皆さんより15分短い勤務になりました。 そうするとひと月のお給料が、皆さんより若干少なくなる変な現象になっていて、これならリーダー手当を貰わず、皆さんと同じ時給と同じ時間働いた方がお給料が若干ですが上がるのです。 時給を下げてもらう事は可能なものでしょうか?
の人をOさんとします。 Oさんは自分の気に入った人には笑顔で元気、また社員の方や男性にもとても感じよく新人の男性にも自分から声をかけて自己紹介しています。 が、私に対しては無愛想、素っ気ない雰囲気をわざわざ出してきます。私はその人と直接絡むわけではなく何かした覚えもありません。最近気付きました、私にだけ無愛想だなと。仕事をする時間帯や働く場所が一緒なのでやりにくいです。他の人は皆良い人でこの人だけが気持ちに引っかかってしまい休みの日ももやもやします。こうやって今日お休みなのにOさんについての質問をしているわけですから。職場に一人嫌な人がいる場合仕事をやめますか?続けますか?悩んでいます。
はほぼ社員です。 私のイメージでは、パートは時給なのだから 有給があろうとなかろうと休めるものだと思っていました。 (もちろんズル休みがしたいとかではないですが、、) 休んだらその分だけ給料がへるだけでは?と。 社員の人は月給だから、有給を使って休む、というイメージでした。 ですが健康診断などの話になったとき、「まだ有給ないから休みにできないのか!」ということを言われて、??となりました。 どういうことなんでしょうか? ちなみに有給は半年から発生します。
す。男性や学生バイトには優しいのですが、主婦パートだけなぜか異様に当たりがきついです。私と入れ替わりで1か月で辞めた主婦パートさんは「この職場はヤバいよ、さっさと辞めたほうがいい」と言い残し去っていきました。自分はまだ1か月にならないですがその言葉を痛感してます。 だけど前の主婦もすぐに辞め、さすがにまたすぐ辞めたいとか気まず過ぎて言う勇気がありません。ただでさえ目の敵なのに、これだから主婦は...と、辞めると言った後の辞めるまでの日々の地獄の空気を思うと... ちなみに相手は店長なので、それ以上の人で相談できる人はいません。
回答終了
業をしており、当然のように勤怠をつけています。 勤怠につけた以上こちらとしては支払っていますが、これは会社に不利益を与えている等としてどうにか対処できないものでしょうか? (このままこちらの指示に従わないようでは契約解除になってしまうよ等の勧告など) 年中無休なのですが、管理者や上司が休みで見えない所などで残業しています。 時間までに終わらなかった業務は正社員に引き続いで帰るように散々伝えています。 そもそもその日のうちに絶対に終わらせろとも指示していませんし、仕事してるのかすら定かではありません。 その日の数値報告などが上がっているので、その位で帰ったのだろうと思い後日勤怠を確認すると残業。という感じです。 有識者の方教えてください。
話は必ずベテランさんにだけ振り、ベテランさんには挨拶をしています。 仕事そのものは好きですが、給料が安いのと、もっと仕事をバリバリしてみたいのに何も成長出来ない毎日にモヤモヤしてしまいます。細かい雑用など出来る限りやっていますが、大きな進展には繋がりません。 帰宅しても、職場や上司の事ばかり考えてしまいずっとイライラ、落ち込みます
応募したパート先が9時〜で、 一時保育に預けてすぐ働くことは可能ですが 9時〜しか預けられません。 なので、応募の備考欄、電話いただいた際に 4月入園までは10時〜 4月からは9時〜勤務できます。と お伝えしました。 こちらのパート先は 詳しいことまでは記載されてませんが 4月オープンの給食センターで 週1〜OK,未経験歓迎など記載がありました。 電話でいくつか質問され、 資格、実務経験なし、家から車で18分ほど は伝えてあります。 1週間以内に面接をしていただけるなら 電話があり、面接しないなら連絡先なしです。 条件的に厳しそうでしょうか?
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