子どもが2人いるのですが、この時期になると新学年の環境の変化や五月病のような感じになり、朝になると頭が痛いだのしんどいだの、あらゆる体調不良を訴えて休んだり遅刻したりするので、その度に私も欠勤や遅刻をするからです。 子ども2人が交互に休んだり遅刻するので、新学年になって半分以上休んだり遅刻しています。 当然職場にも迷惑がかかります。 夫は仕事に専念してほしいので子どもことで休んだり遅刻してもらうつもりはありません。 特に生活が困るわけではないなら、パートは辞めた方がいいでしょうか? あなたならどうしますか? (でも専業主婦になることに抵抗があります。)
解決済み
ですか?」と聞いてきたので「何?お金欲しいの?笑」と言うと、 「旦那さんに養って貰ってて、自分のお小遣い稼ぎにパートしてる○○さんより、生活費全額自分で稼がなきゃいけない私の方がお金欲しいと思ってます。」 と言われました。 私はただ悪気なく聞いただけなのに、なんでそんな嫌味っぽいのでしょうか?
回答終了
、同年代のおそらく主婦の方と、お昼休みに二人っきりで昼食をとることになりそうです。 あまりプライベートなことをきくと、失礼にもなりかねないですし、だまって食べるのも違う気がしますし、 なにか、お互いにストレスにならないような過ごし方のアドバイスがありましたら、お願いいたします。
っている過程で職業はなんですか?と聞かれ兄は私の職業をフリーターですかねと言ったら司法書士のかたはでは、無職ですねと言ったみたいなんですが、結婚して主婦でパート勤務の私は職業欄に書くときは無職になるのでしょうか? 夫の扶養内で働いています。
しくパートをしようと昨日面接に行き履歴書には1週間で辞めた会社は書きませんでした。 今日になり辞めた会社から雇用保険被保険者証が届いたのですが、新しい会社に出すのは辞める前に勤めていた会社の雇用保険被保険者証でも被保険者番号は同じだし大丈夫でしょうか? すみませんが分かる方教えていただけたら幸いです。
達のお手本になるように心がけて仕事してください。』 と言われましたが 何故こっちが若い人達に気を使わなきゃならないの?と嫌な気持ちになりました。 若い人にも気を使われたくないし、関わりたくないのに。 どう思いますか?
した。 扶養内で働きたいのですが、7月までに75万収入があり、すでに106万の条件は超えてると言われました。 ちなみに賞与が年2回あります。 ボーナスがある為、扶養内で働く場合と、扶養を抜けて働いた場合の手取りが変わりません。 仕事の量を減らすと。同じパートの人に負担も出て来ます。社会保障などメリットもありますが、出来たら扶養内で働きたいです。 8月以降、労働条件を満たせば扶養に入れるのか、その場合1月から8月の給与と合わせて130万を超えてなければいいのか。教えて頂きたいです。 現時点の収入だと、扶養を希望しても却下されるのでしょうか?(総務の人に、周囲3日✖️6時間で働かないといけないとか、時間を考えながら働かないといけなくなるとか言われてしまいました。人それぞれ働くスタイルがあってもいいのでは?と思っていますはが) 総務の人に言われた事が引っかかっています。 アドバイス頂けると嬉しいです。 宜しくお願いいたします。
くても、子供が小さかろうと複数いようと正社員が当たり前、何でパートなんかしているの?といった論調も少なくないと感じます。 経済的な観点から見れば収入は多いほど良いに決まっていますが、 0か100かではなく、働き方によってはその分犠牲になるものがある、そことの折り合いや状況に応じてそれぞれが働き方を選ぶことは普通ではないのでしょうか? それほど今の社会は貧しく厳しいということでしょうか。 また、一方で正社員を希望する人に対しては、甘い、無謀という意見が主流です。 生活を回すことがというのではなく、採用されることへのハードルの高さが示されます。 結婚して子どもがいる女性はこれからどう生きることが望まれているのでしょうか。 過去のキャリア等頼れない場合は、生きる資格なしということでしょうか。
保険加入に対する法律がちょっと変わるようで(動画で偶然に見た)、やはり手取りが少なくなるのは嫌だな・・・という気持ちはありますか?もし手取りが減ると本当に困る場合、パートを2つに増やしたりしますか?
んと人間関係・仕事に関してうまくいっていません。 教わった事を出来なかったり忘れてしまう私が悪いのはもちろん分かっているのですが… 辛いです。 何かをする度に何か言われのではないかと、ビクビクしながら仕事やっているとミスしたりやり忘れとかがあり結局注意されます。 確認の為聞くと返事はもちろんしてくれますが、イントネーションが『当たり前じゃん』と聞こえるかのような感じで精神的に辛いです。(もちろんそらは私の個人的意見で相手はどう思っているのかは分かりませんが…)でも聞かなかったらそれはそれで注意されます。 最近は出勤前や退勤後はため息ばかりついています。 最近パートなんだし辞めて別を探そうかなと思ったりもします。 でももう少し続ければ注意されなくなり仕事もやりやすく人間関係も良くなって仕事も楽しくなってくるのかも。 とも思ったりもします。(もう少しというのは今で1ヶ月くらい経ってます) 主人にも人間関係が理由で辞めたいと言うのも呆れられるのではないかと心配です。 人間関係の悪さや職場のいずらさでパートを辞める理由と言うのは甘えなのでしょうか? 時給や勤務地までの距離、出勤日時などは本当に満足しています。
求人の検索結果を見る
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート収入のベストな金額はどのくらい?年収の壁を理解しよう
主婦や主夫がパートで働くにあたり、配偶者の扶養範囲内で働く場合とそうでない場合とでは、税負担がかなり変わ...続きを見る
2023-05-23
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です