われることがないようなイメージがありますが、間違えていますでしょうか? 結構子供の都合などで休んでいる人がいるように見えますし、パートやアルバイトは正社員より休みやすいと聞いています。
解決済み
険有)ではどちらが得だと思いますか?業務内容は殆ど同じで、フルタイムになると時給が下がってしまいます。
の了解を得て出たのですが、副社長からは困ると怒られてしまいました。前任の方は、昼休みは一切仕事もせずに寝ていました。これっ て、どうなんですか❓
電気代が2~3割上がり時給に響くと掲示板に書いてありました。 これって労基違反じゃないでしょうか? 解答よろしくお願いいたします
回答終了
0アイテムのaiデータの作成作業と10アイテムのプログラムコードの追加作業。コピペして数値を変える)が必要になります。 作業的に一人で2時間も掛からないほどだと思います。 相手から概算の見積を依頼されてるのですが、大体いくらが妥当でしょうか? うちは社員が3人ほどの零細企業で、社長は「5000円でいいんちゃう?」と言ってましたが、世間的にはどうなのでしょうか?
ムカードはありません。 給料は、末締めの翌月払いです。 また、給与計算は自分でして月末日の1日前に提出します。 なので、月末の2日分は勤務したと仮定して、書いて出すことになっています。 もし、その2日間が残業になってしまった場合は、給与計算はもうしてある為、サービス残業になっているのです。 これっておかしいですよね? 幸い、私はまだその経験が無いのですが他の方はそうなってるみたいです。 私はボランティアでやってるつもりは無いので、もしそうなった場合はちゃんと働いた時給分は申請しようと決めてるのですが、空気読めないやつレッテル貼られるのでしょうか? また、そうなった時はどのように伝えると良いでしょうか? ご意見やご助言頂きたいです。 文章が分かりずらくてすみません。
が、一緒にやっている同僚のじじぃに、 自分の仕事もきっちりこなしながら、新人の教育をするのもあなたの仕事だからと言われクソ腹がたちました。 新人の教育をするならそのぶんの時給よこせと言いたいです。 今日は腹が立ったので、リーダーに休みの許可をもらって休みました。 なにかぼくはおかしなことをしましたか? 言っていますか? どうせ新人なんて教えてもメモも取らないし同じことを何回も聞いてくるだけです。
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