ですが、 マッサージ師さんで教員免許は何かプラスになる、 アピールになるなどあるのでしょうか。 マッサージに詳しい方がいたら教えてください。
回答終了
時間)を全て公開しています。 全員のシフトが一挙に見れます。 指名のセラピストさんの出勤日を確認するシステムは見たことありますが 全員分のがホームページで見れるというのはすごく違和感あります。プライバシーの公開のような気持ちで良い気はしませんが 社長が決めた事。 との事です。 変えることは出来ないのでしょうか?
その人は最初は普通だったのですが、何回かつく度にお触りが激しくなってきました。 最初は本指つけるために少しは我慢していましたが、セクハラもエスカレートしてきて私も我慢の限界になってきました。Oさんは、私のお仕事用のTwitterでOさんの生活についてや今日食べたもの、おはようおやすみを正直どうでもいい事を毎日DMしてきます。私のプライベートな事も聞いてきます。好きになったとかも言ってきます。いわゆるガチ恋客です。私は嫌気がさして、私のお店のスタッフにも相談しましたが、連絡きても無視しなと、もうお店出禁にすると言ってくれましたが、ずっと無視すると「なんで連絡つかないの?」「連絡つかない理由だけ教えてほしい」「寂しい辛い」など今でも毎日送ってきます。私は過去に何回かストーカーされた経験があります。おまわりさんに力を借りた事もあります。それもあって、ずっと無視してると最近危ない事件も増えてるし職場まで待ち伏せされたり、ストーカーされたりしないか怖くて心配です。このままブロックし無視しつ続けるか、ちゃんとはっきりOさんに理由を伝えるべきなのか。いい対策提案があれば、教えて頂きたいです。
格を取りたいと思っているのですが、調べてもベビー向けのばかり出てきます。 小学生〜の障がい児に手足のマッサージをしてあげるのに何か良い資格を知ってる方いませんか? 本を見て独学も考えてはいますが、民間でも資格があればと思っています。
トとかにあがっていくみたいなんですが生きるの辛くて明日くるの怖くて精神崩壊して辞めようと思ってます 今週日曜日自分休みなので退職願い書こうと思ってますが日付って30日にすればいいですか? 社員じゃないし退職願い書かなくてもいい気もしますが。。 それとも2週間後(2週間て決まってるんですよね?)の日付にすればいいですか? 本当は30日で辞めたいのですが。 あと辞める理由って正直に精神崩壊してやる気なくなったので辞めたいです それとも実際おばあちゃんの介護で日曜日休み貰ってるので介護とか家の事情にすればいいですか? 辞める理由どれだとすぐ辞めれると思いますか? 長くてすみません どの理由でも難しい社長なのでなんでどうしてとかすごい言われそうですが(;_;)
マッサージにどのようなことを求めているのかを教えて欲しいです。1に~、2に~などいくつか教えていただけるととても助かります。 また、来店時にあったよかったこと、悪かったことなどあれば併せて教えて下さい。 よろしくお願いします!
解決済み
ります マッサージ等の経験や資格はありませんが、 今回考えている転職先の職業にマッサージ店が気になっています。 そこでマッサージ業界?エステ業界について詳しく知らないのと、自分が行ったことが無いので気になる点があります ・無資格でもある程度の収入は得られるのか? ・健全店でも客からグレーな行為を要求されることはあるのでしょうか? ・とても不潔な客が来たりすることもありますか? 実際に働いてる方からの回答が頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします
のだと思うのですが、患者のほとんどが高齢者です。 この高齢者のひとたちは、どうやって整骨院で保険適用で安価で施術が受けられることを知るのでしょうか?世の中の一般常識なのですか?看板に〇〇〇円とは書いてないです。だから高齢者たちは、最初はいくらなのか分からないけどとりあえず入店してみてそれで施術をうけるかどうかきめるのでしょうか? 後期高齢者だと1割負担で160円でした。 私みたいな働いている人でも400円でした。 また、そこは45分で3000円の整体マッサージみたいなことも始められていました。 整骨院の中でこれはOKなのですか?
ゼーションの仕事をしてきました。 現在看護学校に通っており、卒業後、あんまマッサージ指圧師の学校に進学しようか悩んでいます。 二つの資格を持っていたら強いと思う反面、あんまマッサージ指圧師の学校の学費は高いためまだ迷いもあります。 よろしくお願いします。
契約書には契約解除するときは45日前までに伝えること。 怠った場合は未払い委託費を支払わない。 とあるので45日後に辞めると伝えたが やる気がないなら明日から来なくていいとなり、お店の敷居を跨いでほしくないから来るなと言われました。 出勤できなくなり、契約違反ということで1.5ヶ月分の給料が貰えなくなりました。 また契約書には特別な理由で事前に委託側が退職を認めた場合この限りではない。 と記載があります。 この場合私が契約違反になるのでしょうか。 それとも委託側でしょうか。 それと給料は契約違反だからといって貰えないなんてことあるのでしょうか。
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