受け取りにしました。しかし、受け取り忘れて家に帰ってきました。 なので、営業所受け取りから家で受け取りたいのですが、もう無理ですか?
回答終了
きついですか? 親に受かったと言ったら仕分けって結構筋肉使うよ。 最初は筋肉痛になると言われました。 仕分けといっても重い荷物とか普通に持つとも言われました。 親は卸売市場に勤めてて野菜の入った段ボールを仕分けと配達する社員をしています。 親は最初湿布貼って仕事してたと言ってました。 バイトかつ初日からそんな大変なことやるのでしょうか? 後もう一つ ヤマトって勤務中磁気ネックレスしても大丈夫でしょうか?
てくれたSさんは工場長で面接時間の30分前から待ってくれていました。 Sさん本人からも「これが10分、15分の遅刻ならいいですけど40分の遅刻ですよね?その間僕は本来の現場監督の仕事が出来なかったんですよ」と怒られた事、後からSさん本人からお聞きしたのですが、今回の募集では22-2は10倍は倍率があった事、から、翌日不採用の電話が来たもののタイミーで入り込んでもう11日働いています。WEB版のタウンワークの直雇用の応募締め切りが今日の0時までなので、「今度は言わずもがな遅刻しないように行こう」「定員割れしている時間帯に入れて下さい」と希望を言おう、と居ても立っても居られずつい応募したら、早速「是非面接させて頂きたいです。応募の日にちを選んで下さい。」とメールが来ました。たぶんボットだとは思いますが。返信しました。 気になるのはバイト長のじいちゃんが「『あの子を派遣(タイミーの事)じゃなく直雇用のバイトにしてやってくれ』と(面接して下さった)Sさんに陳情してやったから。今日の帰りにSさんと話して行くといい」とまでやってくれたのにSさんにはシカトされている事(バイト長のじいちゃんが陳情してくれたのなら、余程じゃないと取ると思います。控え室にもタイミーからバイトになりたい人、気軽に声かけて下さい、と張り紙があったり、バイトを紹介してくれて、その人から15日働いてくれたら4000円差し上げます、という紙まで置いてあるくらいですから。 やはりここで面接に行くのは早過ぎるでしょうか?また「今度は確実に入れる時間帯で入れて下さい」と言ったところで応じてくれる可能性は低い気もしますし。しかし、最近のタイミーは夕方の募集ばかりになり、昼間残業ナシとは言え、仕事をしている私には仕事終わりにとてもとても入れなくなっている事、直バイト(とは言ってもヤマトはアルバイトは2ヶ月しか取らないのですが)の募集が今日までだった事で居ても立っても居られなくなり、応募してしまいました。私は顰蹙を買うでしょうか? 追伸:因みに最初の面接では履歴書すら受け取って貰えませんでした。面接するのはまた前回と同じSさんです。
います。 ヤマト運輸のバイトを選んだ理由としては、体力をつけたかったのと、2ヶ月働いて、1ヶ月は休みになると聞いたからです。休みの1ヶ月は、勉強に明け暮れたいと思っていました。 ですが、2ヶ月働いても1ヶ月休みにはならずそのまま働いています。 2ヶ月働いて、1ヶ月休みになるのはベースや場所によって違うのでしょうか?
解決済み
め、子どもが幼稚園に入ったら応募してみようかと考えています。 気になることがあるので教えて下さい。 ①預かり先が無いため基本的に土日祝はお休みをいただきたいのですが、可能でしょうか? ②GW、お盆、年末年始など長期休暇も休みたいのですが、元々受付は休みかそれともお願いをしてお休みしなければいけませんか? ③採用率はどのくらいでしょうか‥また人間関係はどうですか? ④正社員の求人には社会保険完備と記載されていますが、パートの求人には記載されていません。なぜでしょうか? どれかだけでも良いので分かる方いましたら回答お願い致します。
福利厚生は企業が行えば良く国や自治体の仕事ではないですよね? 社会保障は組織票や献金になりにくいので予算としては難があり企業が国民を保護すべきだと思います
まり、執拗に退職願(届)の提出を求める催促連絡も執拗に来てました。 しかし、ハロワと労基の方、都道府県の労働連合から知人友人どの人からも、会社都合だから退職願は要らない、と言い切られました。 ヤマト側にもハローワークから退職願は要らない、出す必要無いと言われたので私の方から退職願は出さない旨を伝えましたが、退職願(届)という社内のみで必要な書類に署名捺印がが必要というだけで、上司達から電話攻撃、〇〇日までに面談日が決まらなければ自宅訪問になります…と、まるで借金取りまがいの脅迫行為を受けました。 こういった行為は合法なんですか? また、大企業なら許されるとか変な法律やルールがこの国には存在してるとかなんでしょうか? わからない方でも、いろいろな方の個人的感想や意見など聴きたいです。よろしくお願いします。
ですか? 人員不足だからアルバイトを雇ってるのでしょうか? 怪しい感じがして嫌なんですけど。
ますか? また、仕事は派遣のような形という口コミを見たんですが、仕事は選べるんでしょうか? 5年以上前の古い情報しか見つけられなくて、最近の状況を知りたいので、勤務してる方などいたら教えてください。 よろしくお願いします。
回答受付中
るのを見ました。現在、高校3年生で3月に卒業は決まってます。ヤマト運輸の仕分けバイトの現場の雰囲気はどんな感じですか?どんなことしますか?面接とかはどんなこと聞かれますか? 身体は動かすのは好きなので肉体労働とかは大丈夫です。
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です