トからフィードバックを聞かれただけで、その後合否の連絡が一週間ありません。 企業から人材紹介会社には結果が伝わってるはずですが。 せめて結果くらい伝えてほしいです。 結果が不採用の場合は所詮こんなもんですか?
回答終了
書かれてました) それは人材紹介会社には伝えても良いのでしょうか?
ても酷いもので ・大学中退した理由 ・実家を出た理由 ・家族との関係が悪いのか? ・両親の仕事状況 ・同居人と暮らしていると伝えたら彼氏?と言われそこから彼氏との結婚予定はあるか、子供は産みたいと思うか、彼氏の職業 ・履歴書・職務経歴書を見て、働いてない期間が長いがその間どうやって生活していたのか?夜の仕事でもやっていたのか?(実際夜の仕事はしていましたが履歴書・職務経歴書には書いてはいけないものだと思って書いてないしその人材紹介会社の方にもやってないと伝えました) などの非常識な質問を沢山されました。 その人材紹介会社が紹介している会社ではどうしても働きたいと思っているため、質問された内容をそのまま紹介先の会社に伝えられないか不安です。 人材紹介会社はどこまで紹介先に伝えるのかご存知の方いましたら教えていただきたいです。 あと、こんな非常識な質問は当たり前なのでしょうか?
とも企業のホームページにある情報を勝手に載っけているだけですか?
解決済み
キャリアアドバイザー キャリアコンサルタント リクルーティングアドバイザー 人材コーディネーター です。
0〜11:00出社(フレックスタイム制) 19:00退勤(定時)のはずなのですが 毎日毎日、3〜4時間残業をしており (しないと、やる事終わってないのに 帰るのか?とか、皆んな残業して努力して スキル身に付けたのにそんなんで売上出せるの? と言われるらしいです。) 1ヶ月の残業時間は80時間近いです。 また、本来なら休憩時間があると思うのですが お昼休憩を取らないほどの仕事量らしく 上司から昼食を誘われない限りは 毎日休憩せず仕事をしているらしいです。 しかし、手取り自体は22〜23万ほどで 聞いた話の為、具体的な基本給は分かりませんが 残業代出てるのか??と心配になります。 また、私自身に社会人経験がない為 これがブラックなのか、ホワイトなのかも わかりません。 土日祝日は休みなのですが 上からの仕事しろよという圧と 予算達成をしなくてはいけないとのことで 休みの日も仕事をしています。(無給) 有給休暇も、1ヶ月前から 申請しないといけないらしく また、申請しようとすると 売り上げ出してから有給取れ、と 言われるみたいです。 私のわがままなのですがすごく寂しいです。 帰りは遅く休みの日も仕事。 求職者との面談も勝手に組まれるらしく indeedに掲載されていた求人情報は 嘘か!と思うほどの事ばかり。 こんな会社…(怒)と思うのですが 社会人はこれが普通なのでしょうか。 何もおかしくはないですか?
ばかり紹介してくれっていうのでしょうか? 営業系やマーケティング系だと未経験でもいいから大卒で男って風潮も強いですし 技術系でも院卒で20代から30前半って無茶苦茶言いますし 日本企業は何で年齢区別が今だにキツいのでしょうか?
人材紹介会社を利用して就業し 2ヶ月が経ったのですが、 「就業後、困ったことはありませんか〜?」 など、思っていたより頻繁に連絡が来ます 以前は派遣会社を利用していたのですが 派遣スタッフとして就業していてもフォローが全くない会社もあったので 企業と直接雇用している状態での 連絡頻度に良い意味で驚きました。 正直、就業した業種が全くの未経験なので 業界のやり方にの違いに驚いているのですが (直接雇用してるにも関わらず、雇用契約書に記載のない就業規定の事などで質問しても答えない、提出書類の記入についての疑問もメール既読無視。など。 人材紹介会社に聞く案件ではないと思って何も言ってはいませんが、社内で質問できる相手が限られている為、困ってます) ただ面倒見が良い人材紹介会社なのでしょうか? それとも、紹介者が次々と辞めるヤバい企業だからなのか、 私のスキル?業界常識?が無い為、企業から面倒な奴とのクレームからなのでしょうか?
。この場合人材紹介会社と面接をするのですか?日程の連絡だけ人材紹介会社がして実際に面接するのは会社の人ですか?
かえれば 出来るのでしょうか? お願いします。 求人の就職先の連絡先が職業紹介事業を運営の人材紹介企業ですが、怪しくはないですか? お願いします。
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