す。 会計士試験も6年かかりようやく受かった勢で全く要領がよくありません。 今年受ける先輩を見てると到底僕が来年受かりそうに思えません。。 仕事しながら勉強ができないのです。マルチタスクが苦手で、、地頭も良くないですし。 なので、人より長く勉強時間を確保するしか受かる方法がないかと思っております。 まだ修了考査のテキスト等はいただけないのですが、 今からでもできる勉強法はありますか?(論文の勉強でこれやってた方がいいよ!など、、)
回答終了
くにトイレも、洗面台もあります。 どう言ったら洗面台でうがいしてもらえるでしょうか?
回答受付中
しません。 今は高校三年生なので家族からは大学生になったら予備校に通ってもいいけど、その代わり今はまだ高校生活に集中しろと言われています。 簿記2級までもっているのですが、今後どのような勉強を1年続けたらいいと思いますか。 このまま引き続き簿記一級を1年かけて勉強するべきなのかとか、他にもこの勉強を早く進めておくと良いよというものがあったら教えてください。
は今度の3月31日をもって退職する予定の、会計年度任用職員(障がい者雇用) です。それは職場には報告済みです。 今日まで私の有給休暇は7日間だと聞かされてたのですが、やっぱり10日間だったと言われました。 なのでまだ有給休暇は5日間残ってます。 退職までにそれを全部消化するのは、問題ないですか? 最後の日にまとめてとるなどは避けた方がよいですか? やはり、他の職員さんが欠勤する日などに被らないようにするべきですよね? ちなみに、有給休暇はまた別として、今の職場は円満退職になると思います。 アドバイスを、よろしくお願いいたします。
解決済み
て会計士試験に挑戦するか悩み中です、、、 挑戦したい理由としては ①入行後、資格勉強や日々の業務の中で財務に興味を持ち、より専門性を高めたいと思ったから。監査法人を経て、コンサルや事業法人の財務部等に入社できたらと考えてます。(現在、法人営業をしております。資格は簿記2級と証券アナリスト保有しております。) ②資格を有していれば、自分のキャリアをコントロールしやすいと考えているため。 現在、社内で本部を志望(主計やマーケット部門等)しておりますが、通例として35歳前後でないと上記部署に配属されない空気があります、、、それまではずっと営業店で営業する形式です。そもそも本部より営業マンの方がえらいという風潮です。 会計士になれば、自分のしたい業務を会社が中々させてくれないという煩わしさもなくなるのかなと考えてます。 ③高年収が期待できるため。 25歳で勉強開始し、30歳前後で合格してももし初任給年収600万前後であれば、銀行員時代より高待遇になるのかなと考えてます。 銀行の場合(年収のモデルケース) 25歳から28歳 450万円 28歳から30歳 550万円 31歳から 650万円 のイメージです。550万円までは誰でもなれますが、それより先は上がる人もおれば、上がらない人もおります。社内的には40歳までには余程の人でなければ700万円までは行くだろうと言う認識です。 理由は様々ありますが(嫁の実家が会計事務所ですので継げるかも?) 年齢の遅さや試験自体の難しさ等懸念点を多数ありますが、皆様の客観的なご意見をお聞かせ頂ければと存じます。
う改定されるから会計学ほど前もって勉強するのはあまり良くない、むしろ前覚えた税率を覚え直さなきゃいけないから逆にめんどう、といった趣旨の文を見た気がするのですが、本当にそんなに大幅な改訂はあるのでしょうか?その場合どれくらいの頻度で改定されるのでしょうか??毎年改定といったことはないように思えるのですが。 2023年12月の短答式試験、2024年8月の論文式試験の合格を目標にしていて、息抜き程度に租税法の勉強を前もってしていこうと思っていたのですが、上記のことが頭をチラついてしまいます。流石に勉強するのが逆に不利ということはないですよね??
をすれば3500時間ほどの勉強時間で合格できる』というサイトを見ました。 もちろん母集団もかなりレベルの高い中で、モチベーションを保ちながら勉強しなければならないわけですが、それにしては受験者数が少ない気がします。 平均年収も高い三大難関国家試験の一つであるわけですから、試験だけに全ての労力と時間を費やせば一年から二年で受かることができるのではないのでしょうか。 「簡単に言うけど本当に難しいんだ」と怒られてしまいそうですが、人生の数年を費やしたとしても価値のある時間だし、今後の人生も心配しなくていいように感じます。 やはり何か理由(「年収が高いのは公認会計士に受かった人の中でも一握りだ」とか「そもそも人気のある職業じゃない」とか...?)があるのでしょうか。
います。 (経歴 : 地方国立大学出身、25歳で官報) 会計士を目指す理由はかくかくしかじかですが(そもそも会計の方がおもしろいと思っている、将来独立時に税務だけでは食っていけるか不安etc)、挑戦にあたってもう一歩踏み出せません。 理由としては、婚約し来年から一緒に暮らす予定の方がいたり、20代のうちに子供がほしいと考えていたり等のライフプランがあるためでしょうか、、(働きながら勉強にも不安はありますが、論文前には休職します) 背中を押してきただきたい一方で、それなりのライフプランがあるならやめとけ、と忌憚ないご意見を多方面から伺いたくご質問掲載した次第です。 皆さま、よろしくお願いいたします。
度任用として働くのですが、これは期末手当もらえない感じですかね? 自分の行政だと 「任期が1会計年度内に6か月以上ある会計年度任用職員に、6月と12月の年2回、各1.2月分(在職期間に応じて支給割合の減あり)の報酬金額(時間外勤務等に相当する報酬金額を除く。)に相当する期末手当を支給」 6ヶ月以上あるけど6月から働くので対象外なんですかね? あまり給与面で直接聞くのはどうかと思ったのでまずこちらに質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
処理についての質問です。 連結修正仕訳は「減価償却累計額/減価償却費」となっているのですが、この時未実現利益に相当する額だけ減価償却費を多く計上してしまっているのは子会社なので、この連結修正仕訳は子会社側の余分な減価償却費を打ち消すもの、と解釈すると、子会社の費用減少→子会社の利益増加となって非支配株主に帰属する当期純利益の修正仕訳も必要になる気がするのですが、必要では無いのは何故なのでしょうか?
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