に誇りが持ちたい新人です。
解決済み
かね。 同期が人脈とか過去の仕事の関係からどんどん契約取ってて悔しいです。 元。飲み屋のせいか色々知り合いも多く、また前職を職域にしてたので取りやすいそうです。 一方、人脈ゼロ、クソ真面目系の私は一件一件飛び込み活動をしています。 なんか、悔しい気持ちと羨ましい気持ちと半々です。 保険の仕事ってこんなもんですかね?
なかったため、お金や社会的な知識、ビジネスマナーも学べるいい機会だから、と、周囲の反対もきかずに飛び込みました。 マネージャーも所長も良い方で、他には内密で営業部問い合わせ案件を充てがってくれたりと待遇も恵まれていると思います。 しかし、営業に出てまだ2週間なのに苦痛しか感じず、毎日、小学生の子供を18時すぎまで1人で留守番させ、精神的に不安定で夫にも「辞めないなら出ていく」と言われ。 思えばマネージャーは私の性格を理解してくれていたからこそ、はじめは入社をやんわり止めていました。 すぐにでも辞めたいけれど、入社を決めたのは自分。ここまで周りを巻き込んだ以上、逃げるのは駄目だと思います。 ですが無理なのは無理。 毎日ぐるぐると自問自答を繰り返しています。 本当に私は馬鹿で根性なしだと思います。 まだ契約はなく、保障給は3ヶ月ありますが、これ以上、会社に無駄なお金を支払ってもらうのは申し訳ないです。 けれど、こんなに短期で離職するのもマネージャーの評価も響くでしょうし、人として最低だと思います。 どうすればいいかわかりません。 相談できず消えてしまいたいです。 生命保険営業の経験者の方、こんなに短期で離職した方はいらっしゃいますか。
回答終了
らファッションが好きで、それに関わるお仕事がしたいと考えてます。 今ジュエリー販売員で内定を頂いてます。 服装やネイル髪色自由で社風なども気に入っております でも最初は契約社員です。3ヶ月ごとの更新とありました。募集内容には多くの方が最短4ヶ月目〜一年程 で正社員登用となってますと書かれていますが やはり売上が悪いと切られてしまうのでしょうか? アパレル業界が初めてなので皆さんの経験談教えて頂きたいです。
うそうないですけど。
、口コミでは友達を失うとか土日も出勤しなきゃとか書いてあってすごく不安です。保険営業って実際どんな感じなのか分かる方がいたら教えてください。 四大生保の一つです。他に雑貨を扱う小売企業に内定をいただいていて、どっちにするか迷ってます。福利厚生などの面を考えたら保険の方かなとは思うのですが、やはり大変なのでしょうか?
した事ないしスーツすら着た事ない主婦です 簡単で良いので流れを知りたいです また、上は小学生から下は7ヶ月の娘が居ます(四月保育園入園) 子供らの行事や体調でそんな簡単に休めるのかも謎です その友達は結構小まめに休んでるし早退したーとかで昼までで帰って来たり… そんな簡単なものなのでしょうか? また、汗かきなので夏場に耐えられるかも心配です 今は育休中で電話受付してるのですが、1日4時間五日間だけだし服装もメイクも問われないしエアコン完備なのでとても快適です 子供優先して貰えるので重宝してるのですが、お給料が良いなら転職も考えてます(保険は社員で今はパートです) ちなみに急なお迎えとかでも代理で行ってくれる身内などもいません
ヶ月後の9月から研修を始め、今に至ります。 前職は本当にブラック企業でしたが7年4ヶ月勤め、結婚を機に退職しました。 (結婚式や新婚旅行で休まれると迷惑と言われ、有給は使わせないと言われました。) (有給は全く使えず、タダ働きの残業や休日出勤は当たり前でした。) 11月から営業所での仕事が始まりました。 とりあえず旦那と自分の分は入れるように言われ、仕事の忙しい旦那には夜中に設計書の提示をすることを命じられています。 (朝の6時に家を出て、夜の10時に帰ってくるくらいには激務です。) しかも今はほかの会社の保険に入っているので、なかなか決められないことを責められ、だんな様が保険を決めるなんて亭主関白ですか?とか言われてさすがに呆れました。 最終的に旦那は内容に納得はしてくれましたが、会社に確定申告のため今加入している保険の書類は提出済みです。今変更したら、どうなるか会社に確信してから加入しますと言ったのに… 一昨日の土曜日が休日出勤だったのですが、私は実家に帰って両親の証券を取らせてもらう約束をしていて、マネージャーや所長に伝えていました。なのに、アポキャンセルしてでも旦那と自分の分を申請しろと言われ。 私の分はもう少し高いものにと勝手に変えられました。 マネージャーはアポが入ってるから小刻みにしか教えられない、なので所長に聞いてと言われますが、所長は常に電話なり職員と話をしているのでなかなか話すタイミングがなくて、しっかりとしたやり方を教えて貰えませんでした。 同期はマネージャーが付きっきりで教えて貰っています。 人数 職団も、慣れるまではマネージャーなり誰かしらと一緒に行くからと言われましたが、いざとなると所長もマネージャーも他の方も忙しくて行けない、けど行かないと怒られる。のらりくらりと昼の時間に予定を組んで職団を避けています。 同期とペアの日があるのですが、新人同士でどこに行って何をすればいいのか分からないと言っても、自分たちで考えないとダメだよ、と。 人数だけ増やして、新人教育が出来ていないと思えて仕方ありません…疲れました。 保険営業はどこもこんな感じですか?
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