給付)は健康保険、税金の両方が非課税で年間収入には入らない 教育訓練支援金(2ヶ月毎)は健康保険の年間収入に入る、税金は非課税 であってますか?言葉が似ていて戸惑っています。
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月から扶養に入っています。 12月に子どもが産まれるため 10月ごろまでに私がパートを辞める予定です また旦那が来年3月で公務員を辞めて 転職する予定です(現在資格取得中) そのため辞めてから一定期間 無職になる期間があります。 この場合、国民健康保険に入るよりも 旦那が保険を任意継続することで 私と生まれてくる子どもは旦那の扶養に入り 保険料を支払わなくていいのでしょうか?? 任意継続した場合の支払う保険料は普段給料から引かれてる保険料の2倍ぐらいと考えていたら いいでしょうか?? もしご存知の方いらっしゃいましたら 教えてくださると嬉しいです ※仕事を辞めることに対しての批判はご遠慮ください。家族でしっかりと次の仕事に関しても考えていますので。
解決済み
忘れてしまって資格喪失になるのか聞いたところ、支払ってもらったら大丈夫ですとのことですぐに郵便局に支払いに行きました。 ですが、3日後に退職した会社から健康保険の資格喪失証明書が届きました。 これはもう資格喪失してしまったということなのでしょうか? 払ったお金はどうなるんでしょうか? また、健康保険証は使用してもいいのでしょうか? 休み期間で健康保険組合に電話が繋がらないので、同じ経験のある方いましたら教えていただきたいです。
ことは決まっているのですが、早くても3日からになるそうなので少なくとも2日程空白期間があります。 なので国保と国民年金を払わなくてはいけなくなると思うのですが 両方とも料金は1ヶ月単位で支払うのでしょうか? 2日だけだから安くなるとかないですよね? アホなので出来るだけ簡単な言葉で回答いただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。
か? また転職先が決まっていた場合は保険証は入社日からどれくらいで貰えるのですか??
に〜確認通知書を希望であれば発行すると言われました。 国民健康保険に加入するために必要です。
退職しました。 退職説明の際に任意継続制度も利用出来ますと案内されました。 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 任意継続制度というものです。 2週間しか務めていない場合は保険料はどうなるんでしょうか? 本来貰えるはずの月給から計算されますか? よろしくお願いいたします。
回答終了
、2.3週間経っても全く会社が退職書類を送ってくれません。 1つも退職した記録のある書類が手元にないのですが、それでも切り替えは可能ですか?
働き始めました。 先日、7月期の国民健康保険の納付書が届きました。 納付書には8/1までの納付状況で作成しているという旨が記載されていました。 無職期間は国保の支払いがあり仕事が見つかったら会社側で申請などをしてくださり納付書が届くことはないという認識でいました。 調べてみると国保と社会保険が混じってよく分からなくなりました。 転職してからも国民健康保険の支払いがあるのは何故でしょうか? 転職したら国民健康保険は何かしなければならないのでしょうか? 会社から健康保険証はもらったのは関係ないのでしょうか? 申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
保険料を毎月10日までに支払っています。 今回転職活動を終え、月の中途(7月16日)で次の職場に入社することになりました。 その場合、7月分の健康保険は転職先で控除されると思うので、7月から任意継続は脱退(資格喪失)したいのですが、その際に転職先の健康保険証の写しが必要です。 入社日が16日のため、支払期限の10日までに写しが準備できず、その場合7月は任意継続分と転職先で二重で健康保険を支払う必要があるのでしょうか? また、その場合任意継続で支払った分は後から返金されるのでしょうか。 ネットで調べてもなかなか回答が見つからず、知識不足で申し訳ございませんがどなたか知恵を貸してくださると幸いです。 よろしくお願いします。
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