年30歳になる女です。 この度、契約更新をされないことが正式に決まり、有休消化もあるため、3月の前半までの出勤となります。 私の直属の女上司の私に対する愚痴?陰口?を聞いてしまい、凹んでしまいました。状況は、私が先にお昼休憩に行くのに席を外している時でした。 私がたまたま席に忘れ物をしたので事務所に戻ろうとした時でした。 実は私がお昼休憩に行く前に、会計処理を誤ったために別の会社からクレームが入ってしまうという事案が発生していました。それに対して私の直属の女上司が謝ったのですが、その後にパソコン画面を見ながら局長と2人でコソコソと 「アイツがやったんだろうな。」「もういいです。」と言っているのが聞こえました。 どうやら会計処理を誤ったのは去年の11月の話で、それが今発覚したとのこと。 会計処理は一次チェックを誰かがして、ミス防止のために必ず二次チェックを別の職員(立場的に上の方)がする決まりになってます。なので立場的に私は一次チェックすることになります。もちろんその時のタイミング、例えば私が電話対応中だったら代わりに誰かが会計処理を行うこともあります。 そもそもその誤った会計処理の一次チェックをしたのが私かどうかも定かではないのですが、可能性的に私なのかな?と思ってます。 そのことで私がお昼休憩に席を外している時に、女上司が「こいつは余計なことばかりする!何度も教えてるのに理解してない!」と言っており、正直ショックでした。その話の流れで、3月は私も有給消化に入る上に、局長も別の事務所に異動になるため、引越しなどで有給を取らないといけなくなるなどで一時的に人員が少なくなってしまいます。それに関しても女上司が 「もうそれの方がいい!いても余計なことばかりして、仕事が増えるし迷惑!!早く辞めてほしい!」と言っており。 私は邪魔者なんだと思ってしまい、仕事行くのも辛くなってしまいました。女上司の顔を見るのも怖くなっています。 ちなみに女上司は仕事はよく出来てます。 しかし、その時によって好き嫌いが変わる人です。 今の職場は私を合わせて7人いるのですが、その上司は職場の方を一通り、嫌いになってます。 ターゲットがいないところで 「この人は仕事しない、できない」 「この人変わってる」 「この人は精神的な病気を持ってる」などなど。 散々、誰かのことを悪く言ってたのにある日を境に その人のことを悪く言わなくなったり、なんなら信頼までしてるような感じかと思ったら、また嫌なところが見えたら陰口をいってみたり。 やはりここまで言われてるなら空気を読んで2月までいって、3月は丸々休んだ方がいいのでしょうか? また皆さんが私の立場ならどのように振る舞いますか?
回答終了
、民間企業よりも楽をしているという悪いイメージがあるからです。 民間は厳しい実力主義なので、信用できます。 そのため、ハロー ワークも信用できません。 私の周りは就活といえば、ハローワークなので、信用できない私は、違和感を覚えます。私と同じ考えの方はいらっしゃいますか? 皆様はどう思いますか?
解決済み
、企業に対するお金の支払い業務などです。 本来は、正規職員の業務をやっています。 正規職員は、40代だと、年収700万円以上、 生活レベルにかなりの差があります。 私は、毎日、自分が食べられない上司の弁当を代理で買っています。 この状況は、昔で言う所の、蟹工船や女工さんと言ったところですか? 上手い例えの言葉などあれば教えてください。 ちなみに、非正規職員の同僚は、生活保護より安い給料と言っています。
したとき、上司から「コピーではなく、原本を添付しなさい」と言われました。 コピーでは本当にダメでしょうか? 公的機関で働いています。 見積書のコピー(FAX返信)を添付して決裁を受けようとしたとき、上司から「コピーではなく、原本を添付しなさい」と言われました。 現在は、 ① 見積依頼書をエクセルなどで作成して、数業者に同時にFAX送信する。 ② 業者はその依頼書に金額を記入してFAX返信する。 ③ FAX返信された見積書を添付し、決裁を受け、購入手続きする。 という運用で見積書の取引をするケースが多いです。 コピー(FAX返信)と言っても、当然先方業者の社印などは確認できます。 業者が遠方の場合や、至急で決裁を受ける必要がある場合、どうしてもこの方法が合理的なような気がしますが、 これがダメと言われると、、、どうしよう?という気になっています。 何か法的根拠や判例などにもとづいて、くわしく分かる方、教えてください。
? 二つも質問して申し訳ありません。回答宜しくお願いします。
いるとかやばくね? 市民の重要な事を管理する職なのにそんなんでいいのか? 問題ではないか。全公務員にするべきでは。
すか?一般会社の派遣採用に有利だと私は思えないのですが。かたい役所でアルバイトをしていたなら、イメージがいいと公務員の親 にいわれましたが。
。 現在、調剤薬局で事務員をしていますが、思うところがあり転職を考えています。 そして公的機関でのレセプト点検の求人を見つけました。 そこで質問なんですが 病院やクリニックでのレセ業務が月初めなのは知っていますが、 公的機関での点検というのは、月初め限定なのでしょうか。 それとも毎日普通にあるのでしょうか。 今回の求人は 9時から5時、月曜から金曜。土日祝・年末年始休みとなっています。 レセにかかわるということは、ゴールデンウイークや年末年始、休めないような気がするのですが・・・ 求人先に聞けばといいというコメントはご遠慮ください。 ご存知の方、ぜひ教えてください。宜しくお願いします。
えています。 鑑定士として、地価公示などの公的機関からの業務、民間企業からの鑑定依頼の仕事に加えて、宅建業を行うことは法律的に問題ないでしょうか? 開業した際、公的な仕事は確実に行いたいと思っていますが、不動産仲介業者も行うとなるとフェアな視点で地価調査ができないなどという理由で公的な仕事ができなくなる可能性はありますか? 詳しい方いましたら教えていただけますと幸いです。よろしくお願いします。 公的な仕事は
県や市などの公的機関で働く感じですか? その後も種苗会社などに残ってそこで指導員として活躍することはできませんか? また、公的機関で指導員として働く場合、公務員試験にも合格する必要がありますか? どなたか御回答いただけると助かります
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