0代男)と社員数人の会社でした。 今まで、先輩たちが辞めた時は 円満退職の場合、送別会があり、餞別もありました。 しかし、喧嘩して辞めた先輩はもちろん何もありませんでした。 私の場合は、社長とは仲が悪かったですが、 仕事は普通にやっていましたし、辞めさせられるほどの口喧嘩も したことはありません。 しかし、円満退職というかんじにしてくれません。 送別会もないです。 社長は変わってる人で、見た目はオタクのような感じのおじさんで、 ちょっと性格的にも見た目的にも苦手な人でした。 入社した時は気に入られて「○○ちゃん」と呼ばれ、ちょっと 気持ち悪い思いをしていました。 でも、あまりにも気持ち悪いので(私だけお昼を誘ったり、お小遣いをくれたり) そっけない態度をとるようにしました。 すると、自分の事が嫌いな人に対しては急に冷たくなり、 陰湿ないじめもしてきました。 たとえば、社員の誕生日は社長が何かしら毎年忘れずに祝ってくれていたのに、 私だけ何もなかったりとか。 仕事も社長は眠って仕事をしなかったり、 そのくせ私にはどんどん仕事を任せたりしたり。 仕事も性格もダメなんですが、 会社自体もダメで、住民税の未払い(給料から天引きされているはずのものを滞納)などもありました。 経営状況が最近悪いのに、ムダ使いをしたり、会社の私物を買ったりと、 そのことで一度言い合いになったこともありました。 経営状況が悪くて税金も払えてないのになんで?と。 結局、「僕の会社のお金の事だ!」と逆ぎれされました。 と、色々と社長とありました。 普通なら送別会するのに、自分が気に入らない社員(仕事もちゃんとしている)に対して、 送別会もなく、円満退職させないのは普通ですか? もう早く社長のことは忘れたいのですが、 退職日まで色々と悶々としてしまいます。 陰湿でしょうがないです。 他の社員には「送別会は転職が急だったからできない」みたいな事を言っていました。 急でも3週間前です。 私には何にもそういった話はないです。 ちなみに退職日は明日です。 最後、スッキリさせて終わりたいです。 なんだか最後の最後まで社長の陰湿な嫌がらせ(送別会をしてやらない)でイライラしてします。 送別会なんて社長にしてほしくもないんですが、、、、 なんだかスッキリしません。 こういった精神的にチクチクくる ストレスを与えるのに長けてる人で、 本当に嫌です。。。
解決済み
りませんが社会人の常識的には配るべきでしょうか? 社員でしか勤務したことがなく、またこんな短期間で退職したこともないのでおしえてください。
とからです。ただ、今担当している業務が私だけなので何と言ったら良いのか、悩めば悩むほど分からなくなってしまいました。どの ように話をしたら良いでしょうか?
これは不当労働行為ですか?
可してもらいました。 退職についてネットで調べ円満退職の仕方なども読み込みましたが、私には不可能でした。 退職された皆様はどういう風に退職しましたか?
回答終了
います。 そこの病院で○○を学びたい、とか仕事上の理由ではなく、その土地に住むのが憧れで、今年度で今の病院は辞めようと思っていました。 今を逃したら3年経てば異動もあって、転職しにくくなるだろうし、24歳なら万が一自分の選択が失敗でも立て直しがきくんじゃないかと思ってこのタイミングにしました。 ただ、この理由では納得してもらえないですよね? 特に向こうに確実な何かがあるわけではないですし。 円満退職する為に納得してもらえそうな理由って何でしょうか? 自分でも考えてみたのですが、以下は却下です。 ①結婚 →彼氏がいない事を周りが知っている ②同棲 →①と同じ理由。尚且男関係で病院ともめて辞めた人が身近にいたので、なんとなく気持ちがすすみません。 何かと噂話がひろがりやすい職場なので、周囲にひろまってもいいような理由を知りたいです。
事に相談し、突発で有給休暇になりました。 その後、他上司より連絡がありあくまでも個人的に言った言葉で非常に反省している。との事。 自分の中では、現状人間不信になり出社するのが怖い事。突発で有給休暇に入り申し訳ないと思っている事。 があり、最後に挨拶に来てほしいと言われいますが行きたくないです。 私自身、みんなの目線も怖いし、裏ではきっとボロクソ言っているんだろう(辞める人間に対してそう思われるのはしょうがないとは分かっている) もちろん、社会人として最後に当たり前の事だとわかっておりますが、その上でご相談させて頂いてます。 私の中では、皆さんに会うことが自体が怖いので人事に菓子折りを預けたいと思っています。元々渡す予定だったので。
ものなのですが、それを話すつもりはありません。 自然な退職理由はないでしょうか。
月に一人抜けて、私は今年の7月に退職を希望しています。 この状況だと円満退職は厳しいでしょうか。
たい旨は伝えてはいたのですがオーナーの経営方針や人柄に耐えきれず言い合いをしてしまい予定よりも早い退 職となりました。返却しなくてはいけない物や取りに行かなくてはいけない物がありましたが郵送でいいやと考えておりました。するとオーナーではない他のお世話になったスタッフから「荷物もあるだろうし、最後の挨拶をしてないスタッフもいるから一度お店にきたら?」と連絡がありました。少し躊躇いましたが、メールでの挨拶は済ませたものの、直接の挨拶はできてなかったので伺うことにしました。その日はオーナーが休みだったのですが、その後、私がお店にきたことを聞きつけたオーナーから「辞めた職場にくるとか図々しすぎる。どういう神経しているのですか」と連絡がきました。私は、悪気はなかったのですが確かにオーナーに対する配慮が足りなかったと、謝罪と他のスタッフに挨拶がしたかったと伝えました。 やはり、円満退職でない場合、挨拶等の職場に行く行為は控えた方が正しかったのでしょうか。 知恵をお貸しください。
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