度の労働条件が付記された採用通知書が発行されました。これ以上の労働契約書や労働条件明示書は発行されないみたいです。 例えば、給与項目に月額給与の概算値はありますが、どのように計算されているかは記載されていません。 こんな簡単なもので、大丈夫なんでしょうか?
解決済み
んですよね。
ました。 統括マネージャーや本部の人の判子が必要ということで、一度2枚とも店長に預け、本部に送られました。 ですが、労働者用の契約書が返ってきません。 店長に相談したのですが、普通かえってこないよ?そういうところばかりだよ?とあやふやにされました。 これって普通のことなんですか?
ん。 赤字で経営が苦しいからという理由です。 これは、違法ではないのでしょうか?
か?口頭説明のみ。 入社2日目ですが、これら二点は発行していないと言われました。退社しない(労基に報告しない)方向で考えると、特に気にすることはありませんか?
長過ぎませんか? 2週間前に伝えた場合、契約違反になるので、会社から損害賠償請求されますか?
すよね? 10人以下の会社なんですけど、就業規則がないので、生理休暇や忌引きなどはあるのでしょうか?
違いますか? 私の職場では労働契約書をみると就業時間に日勤帯の時間が書かれています。休憩も日勤帯の60分と記載。夜勤の休憩については書いていません。これに印鑑を押してくれと言われているのですが、日勤はする予定ないし、休憩も60分でもないです。印鑑を押していいものでしょうか? また日勤二交替の方と夜勤専従の方は、公休回数が違う病院ってありますか?
が、契約期間は、 ①60才~65才未満は1年更新へ ← 現在は1年更新 ②65才~70才未満までは1年更新へ ← 現在は半年更新 ③70才~78才未満までは半年更新へ ← 現在は3ヶ月更新 で問題ないのでしょうか? 就業規則等は、来年1月~改定予定です。 宜しくお願い致します。
求人の検索結果を見る
契約社員とは?正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる?正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です