営業事務の求人で、仕事内容は下記と書いてあります。 ・注文書の作成 ・郵便物の送付 ・備品の管理 ・来客、電話対応 ホームページには情報が少なく、今考えているものよりもっと具体的にアピールポイントを決めたいと思っています。 事務職と調べると大体↓の内容が多い印象です。 コミュニケーション能力 スケジュール管理能力 柔軟な対応力 PC能力 気が付く力 上記の他にこれがあったらいい!や、事務員としてこの力がある人は活躍していると皆さんが思っていることなどあれば教えてください!
解決済み
が出ても営業さんの成績になり私は言うなればノーダメージです。 自分が、確認不足とかやることが遅かったり報連相が足りていなかったりダメなところが多すぎて、最近はもう申し訳なさすぎて辞めたいです。 こういうとき、環境を新たにしたいので転職を考えるというのはありですか?
回答終了
です。 パソコンに強くないため、営業事務として仕事をこなせるかすごく不安です… せめてWord、Excel、PowerPointは強くなりたいのですが、そうなるとMOSを取るのが一番でしょうか? (できれば、転職する際にも役立つ資格が良いです) また、取得するのは社会人1年目もしくは2年目の期間でも遅くないでしょうか? おすすめの資格及び、取得する時期についてアドバイスをいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
、 総務経理担当の方は電話とっていますか? 前職場では営業事務員がとっていました。
どっちがいいですか? 少ないところは事務員さん1人で、 多い方は事務員さん4人です
26歳女です。現在、営業事務に就いてます。 これまでに、3回就職しました。内2回は、短期です。1回は、正社員でしたが精神的、身体的に無理で短期で辞めました。 元々、経理事務を希望していました。 今回、初めて営業事務として正社員に就いていますが簿記3級を勉強中です。受かったら2級にも挑戦したいと考えてます。 お聞きしたいのは、仮に営業事務としてあと4年働き(長く働いた実績がないため4年働くとする)、その後、経理の経験のない30代の私を経理事務として雇ってくれるような会社はあるのでしょうか?
事務の仕事が始まりました。 全く何をすればいいかわかりません。 先方は、フォーマットがあるからパターン化されてるし簡単だよと言われました。 でも、仕事をできる気がしません。 自宅で学習することはなにがありますか? やる内容でしては ・電話対応 ・営業からの入力 ・売掛金と売上のやつ
人、営業事務の私1人で、地域営業所として活動しており、本社は別にあります しかし、一昨年1人、去年1人営業が退職してから、補充がされず、営業2人の仕事を上司と私で対応しています 社内でも異動したくない人が多く、給料が安いので求人を出してもなかなか応募がないのと、上司が書類段階から切ってしまい、全く人員が補充されません 年々キツくなり、最近はなかなか眠れなくなってしまいました こんな会社でも残っているのは、結婚して出産がしたく年齢的にギリギリだからです ただ、今彼氏すらいません(笑) こんな状況みなさんならどう打破しますか? アドバイスがもらえると嬉しいです
職では3年勤めています。 2社正社員として今まで勤務していました。 どちらとも営業事務です。 現職に関しては営業事務の主任(役職)だけでなく 人事・SNS管理(リーダー)・社内統括補佐の業務を行っております。 多岐に渡り業務を行なっていますが 退職することになりました。 自分のやりたい仕事を考えた時に、 大学事務に興味が湧きました。 今までの事務業務を活かしたい気持ちと 誰かのお役立ちがしたい気持ちがあります。 その中で、大学事務は夢を追う学生さんのお役立ちと大学事務としての事務業務を行えるのではないかと考えました。 人と話す事に関しては得意な方で聞き上手とよく周りから言われることが多いです。 そういった意味でも向いているのではと感じますが 大学事務の経験が一切無いため、未知な部分があります。 大学事務のお仕事をされている方に質問です。 (主に、履修構成や奨学金対応、学生対応) ①未経験で大学事務での転職は可能なのでしょうか。 ②1日のおおまかな仕事の流れはどのようなものでしょうか。 ③私のような経験値なんかでも活かせることはあるのでしょうか。 ④大変な事はどのようなことがありますか。 現在、転職活動中で2校2次面接に進むことが出来ました。 ですが1校より懸念されてることがあります。 ・若過ぎる(25歳)・短大卒ということです。 そう言われると、やはり短大卒って印象は良く無いのかと自信がなくなります。 ⑤短大卒や今の年齢だったとしてもアピールできる部分はありますか。 また、大学事務は離職する人が少ないと聞きます? 何故でしょうか?待遇などがいいのが主な原因でしょうか? 宜しくお願いします。
りません。 事務員20万。営業30万くらい差があります。しかも歩合給もあるはずです。 これって訴えたら、給料をあげさせること、もしくは過去の給料を払わせることはできるんですか? 能力差と言い逃れとかされませんか? 丸々引き継いでるし、ノルマはこなしてるし、事務の仕事も一部やらされてます。残業も多くて納得がいきません。
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