いた失業保険分は受給されないのでしょうか?
回答終了
末で会社側の都合で解雇になった場合、失業保険はもらえますか? 丸一年までわずかに日数が足りないですが・・・
解決済み
後4ヶ月アルバイトをしました。 アルバイトは雇用保険加入していません。 アルバイト中も失業保険の申請はしていません。 アルバイト終了し今は無職ですが今からでも失業保険はもらえるのでしょうか?
、解雇になったのですが、雇用保険の期間が、 6ヶ月ちょうどあるのでしょうか? 6ヶ月とは、全部で180日ないとだめなのでしょうか?
じ派遣先に1年4ヶ月。 その間、条件の良かった派遣会社に乗り替え、今の派遣会社には6月末で6ヶ月です。(前の派遣会社は10ヶ月) 派遣会社が変わったため、失業保険はもらえないと思っていたのですが、友人に聞いたら、前の分も足せるからもらえるはずだと言われました。 本当にもらえるのでしょうか?
んでした。 2年間で通算12か月以上保険に加入していないと失業保険がもらえないと聞きましたが、私の場合、これ以前は学校に通っていたので該当しません。 転職活動をしてもなかなかきまらないので困っていますが、どうしようもないのでしょうか・・・? 2008.4-2009.3 雇用保険加入 退職 2009-2010 学生 2010.10-2011.3 派遣社員として半年勤務。契約は「紹介予定派遣」で4月から社員になる予定でしたが会社側から(経費が厳しい)契約を更新してもらえず、かといって派遣社員としても続けることは契約上できないそうで退職となりました。 現在求職中です。 責任をもって仕事もしっかりしていたので、経費の都合があるとはいえ、残念でした。 「紹介予定派遣」の契約はほぼ間違いなく社員化される、と派遣会社から聞いて、すっかりそのつもりでいたため、転職活動の準備をしていなかったのは反省していますが、非常に困っています。
前6ヶ月間のうちに3月連続して45時間を超える時間外労働が行われた場合とあると思いますが、ここで言う時間外労働の定義はなんでしょう? 労働基準法32条の時間外労働とは違うのでしょうか? ハローワークへ聞きに行ってきたのですが、ハローワーク職員が言うには1日8時間を超えた時間との事。 労働基準法32条では週40時間を超えた分も時間外労働に該当するとあったので、この部分は特定受給資格者の時間外労働に含まれるか確認すると、それは含まれないとの事。そもそも週40時間って概念がないと言われました。 私の会社は週6日勤務で毎日定時で帰ったとしても週40時間は超えます。 週6日勤務の会社の人はなんか不利に感じました。 ハローワーク職員もなんか頼りない感じだったので、週40時間は含まれないのか教えて下さいm(._.)m
年ほど仕事していたのですが、 契約が終了し仕事がない状態で会社員として就活中ですが、 個人事業主以前に働いていた会社員時代の失業保険は受給資格ありますでしょうか。
うか?) とても、切羽詰っているので、質問します。 昨年の10/1から雇用保険に加入し、今月7/31に退職いたします。 ですので、受給資格の12ヶ月に2ヶ月足りないのです。 退職理由は以下の通りです。 1.祖母が痴呆症&目が見えず母と介護が必要(要介護レベル3) 2.父が先週手術をしましたが、介護が必要 広告代理店でのハードな仕事は、このような状況では続けることはできず、 本当は続けていきたいのですが、やむを得ず退職します。 勿論、退職後はハローワークで、次の仕事をさがそうとおもっているのですが。 どなたか、詳しい方おしえてもらえませんか?
説明会日時が10/13 最初の失業認定日が10/31でした。 次回12/18が認定日です。 てっきり決定年月日から起算し、 一週間以内に振り込まれると思っていました 12/18の認定日から起算し、 1週間とは。。 生活できません。。 こんなに掛かるんですか? 自己都合退職になります。
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