貰えるのでしょうか?
回答受付中
りが事情があり行けなくなり7月から2ヶ月留学に行く予定です。 その後海外に数ヶ月滞在してから戻って日本で仕事を探そうと思うのですが、この場合だと失業保険を受け取ることができるのでしょうか。
解決済み
内定を貰ったら19日〜就業前日までの手当は貰えるのでしょうか? それと再就職手当も申請できるんでしょうか
回答終了
19時 1時間休憩あり 11〜19時 1時間休憩あり 14時〜18時で バイト入れようと思ってるのですが 休憩時間入れないで計算でいいですか? 休憩時間までいれたら20時間超えますよね?
活→c新しい職場に就職) bの期間にcの期間まで失業保険を受給したいのですが、 ハローワークに失業保険の申請にいくのはbの期間で大丈夫ですか? また失業保険の申請に向けて、aの期間にしておく事はありますか?
明会に行ってきました。 その前に職業紹介をしてもらっていまして、その後面接し19日に採用ということで連絡をもらいました。 こちら5月1日の入社日になるそうです。 そこで、質問なのですが失業認定日が5月7日になっているのですが、その前の入社となると ①失業の基本手当はどうなるのか ②再就職手当はもらえるのか についてお聞きしたいです。 説明会でも認定日前の就職のついては説明がなく、ネットみてもよくわからないのでお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
は貰えないのでしょうか。 12月末に一身上の理由で現職を辞めます。 12月あたりから就職活動を始め、いろいろ応募してみるつもりです。その際、12月中に内定をもらった場合失業保険が貰えるのか、 1月からすぐに働き出した場合(こちらは仕事を辞めている期間がないからもらえない認識であっていますでしょうか)、 2月から働き出した場合、 3月から働き出した場合 を知りたいです。 詳しい方いましたら教えてくださいm(._.)m
手当ての申請を出し、審査で再就職手当てを貰えない通知がきて退職した場合、失業保険は貰えますか? また、再度別な会社に入社して再就職手当ての申請できますか? 文がわかりずらくすみません。
①7月20日に退職勧奨を受ける。 会社都合での退職扱いにしてもらう条件で合意。 8月中程から有休消 化して退職すると決める ②退職前でしたが求職活動開始 (7月中にハローワーク紹介で面接受ける) ③8/10に内定の電話連絡あり。 この時点では入社日が決まっておらず 口頭での内定連絡のみ。 書類は交わしていません ④8/21~10/19有休消化 やめる会社には新しい会社の入社日と 失業保険のタイミングの良いところまで 有休扱いにして、 退職日を決めて良いと言われています ⑤入社日は9/21でと内定先から連絡。 書類等は交わしておらず電話での 約束のみ。 ここで質問です。 再就職手当をもらうために、9/10くらいにハローワークに失業保険の手続きに行こうと思っていましたが、アウトでしょうか? 内定が出ているといっても口約束のみで正式な書類は交わしていません。 やめる方の会社はすぐに離職票を出せるように準備してくれています。 9/20ギリギリまで有休消化して、雇用保険は次の職場に引き継げるのでそもそも失業手続きをしない方が良いでしょうか? 会社都合での退職で、失業保険の待遇が良いので出来れば再就職手当とかをもらいたいと思っています。
手続きが終わり次第電話するからその後は自分でハード―ワークに行くよう言われたのですが2種間以上経っても連絡が来ません どうするべきでしょうか?
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