て給付されるまでは親の扶養に入る予定です。 この時、2ヶ月間のみ扶養に入れば良いのでしょうか?はロワで聞いてきて2ヶ月間でこちらも話を聞いてもらっていたのですが、よくよく考えると2月に申請をすると貰えるのが5月のようなのです。 4月に貰えると思っていたので3月で抜けて4月から国保で支払う予定だったのですが、5月に貰えるとなると3ヶ月扶養に入る必要があるということでしょうか? 7日間の待機期間+2ヶ月の待機期間?と聞いていたのですが、扶養に入る場合は何ヶ月入れば良いのでしょうか? 読みにくい文章ですみません、市役所やハロワに聞きに行ったりはしているのですが初めてのことなのであまり理解が追いついていません。 ご回答よろしくお願いします。
回答終了
10月27日で支給日の残り日数が0になるのですが 最終認定日が11月1日らしいのです。 この場合扶養に入れる のは 10月28日と11月2日のどちらからなのでしょうか(><) ハローワークで聞いても市役所で聞けと言われ市役所で聞いたら社会保険で聞けと言われ参っています(><;) 保険代や年金が違ってくるのでどなたかよろしくお願いします(><;)
解決済み
失業手当の申請の延長はしてあります。 もう少ししたらパートを探そうと思い、しばらくは扶養の範囲内で働きたいと考えております。 そこで質問なのですが、 1、受給資格?を調べると、すぐに働ける状態(なので産後すぐは無理のようなニュアンス)と記載がありましたが、今の状況の場合失業手当は申請できますか?パートではなく就職前提でないとだめなどありますか? 2、申請できる場合、働き出す予定月のどのくらい前に申請すれば良いのでしょうか? 3、失業手当を受けたら扶養は外れますか? 4、受給期間中、やらなければならないことなどありますか?(例えば定期的にハローワークに通うなど) そもそもの制度をあまり理解できていないのと、失業手当を受けたことのある知人たちは、会社を辞めて期間空けずに申請してその期間無職という形だったので、このように産後や期間が空いた場合の対応もわかりません。 ご教示お願いいたします。
、10月11日に全ての受給が終了となるようなんですが、認定日は10月7日で4日あふれ出ています。 子供が小さ いので、扶養範囲内のパートで探すつもりで、10月には受給も終了してしまうし扶養に入れてもらう予定でしたが、どうも受給完了の印みたいなのを押して貰わないと再び夫の扶養に入れないという文章を見ました。とすると、その次の認定日は11月4日だと思うのですが4日分の給付金を得るために、10月はまだ扶養に入れないと言うことですよね? 給付額より自分の支払いや手当ての分が大きく上回ってしまうのですが、仕方ないことなのですよね? 4日分は辞退したり、扶養に入る旨を伝えて受給完了にしてもらうことは出来ないですかね? 詳しい方教えてください。
ました。 現在夫の扶養に入っています。 失業手当てを受けながら、次の就業先を探そうと思っています。 この場合、夫の扶養から抜けないと手当ては受けれないのでしょうか。 日額の計算方法が良くわからないため、どなたかお詳しい方 教えて頂けませんか。 また、こちらの失業手当は受給すると年末調整の際、収入にカウントするのでしょうか。 宜しくお願いいたします。
されると扶養から外れるとのことですが、これは自動的に外れるのか手続きが必要なのか教えてください。 ⑵職業訓練に通うことを検討中なのですが、その場合給付制限が解除されるそうで、その場合は受給中と同じくアルバイトに制限が必要となりますか?
019年3月 産休育休後復帰 2020年4月より2023年5月中頃 2、3人目の産休育休 2023年5月中頃 社員からアルバイトへ変更し復帰 この時から夫の扶養に入っております。 2024年3月末 自己都合にて退職 この場合、失業手当はいただけるものなのでしょうか?
ーワークにて失業手当受給の手続きしました。 結婚により通勤困難で退職のため給付制限がありません。 待機 満了日 11/6 支給期間 11/7~2/4(90日分) 初回認定日 11/27 日額約4500円です。 認定日から約7日後に振り込まれますので、振り込み日が12/4前後になります。 支給がない期間、扶養に入りたいのですが、この場合は10月、11月扶養に入れるのでしょうか? 12月、1月が確実に扶養に入れないことは分かります。 12/4に貰う分は12月の収入になるのでしょうか? それとも11/7からの収入になるのでしょうか? また支給最終日が2/4なのですが、認定日が2/19、振り込みが2/26前後になります。 支給日数は14日分なので2月の収入は約63,000円かと思われます。 (月額でいえば扶養範囲内ですよね?ただ他の質問等みていると日額でみられると書いてあったので…) この場合、いつから扶養に入れるのでしょうか?(いつから手続きが出来るのでしょうか?) 分かりづらくて申し訳ありませんが、何月何日~何月何日までが扶養に入れる期間なのか、給付終了後は何月何日~扶養に入れるのか教えて頂ければ幸いです。 10/15までで年収が約180万あるため年内の税金の扶養はダメなことはわかりました。 質問は社会保険料の扶養についてになります。 どうぞよろしくお願い致します。
から次の会社(もう決まっている)に行きます その間はもちろん国民健康保険にも加入しますが、現在勤めている会社で私の扶養に入っている妻も、パートを同時期に辞める予定です 妻も失業手当をもらえるかどうかはまだ正確にはわかりませんが・・・、 ①:国民健康保険は私の扶養?として妻も入れるか?(世帯人数で考えるのですよね?) ②:①の様に扶養?に入っている状態で妻も失業手当をもらえるのか? ※確か失業手当を支給されている間は会社の扶養には入れないですよね?
る引越しが決まり、年末で退職することになりました。 子供は、引越し先の保育園に4月から通えることが決まり、5月にでも再就職できたらと考えています。 育休前6ヶ月の給料総額は120万円ほどなので、扶養に入りながら失業手当をもらうのは無理ですよね? この場合、失業手当をもらうか、扶養に入るかどちらがお得でしょうか? 無知ですみません。回答いただけたら嬉しいです。
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