前うつ病で障害者手帳3級を所持して就職困難者と認定され、300日の失業保険受給を受けました。 幸い100日ほどで就職でき、介護で1年 ほど働いた後、期間工として働いて3ヶ月目です。 数ヵ月後に更新があるのですが、更新せず退職した場合再度就職困難者に認定されるのでしょうか? 更新時は障害者手帳の有効期間内ですし、雇用保険も加入しております。 どなたかご教授願います。
解決済み
より悪化の為休職(1年間傷病手当受給)。 休職後、有給を消化して退職しました。 自己都合の退職になりました。 退職後、精神障害者手帳の申請が通りました。 自己都合、待機期間7日、給付制限3ヶ月 就職困難者、300日(年齢と期間から算出) ですが雇用保険は離職から1年間の支給です。 待機7日、給付制限30日後から300日支給だと365日はオーバーしてしまい全額貰えません。 受給期間延長をすると300日貰える様になりますか? お詳しい方宜しくお願い致します。
男性です。 仕事が契約期間満了のため解雇されてしまいました。 失業手当の手続きを取りたいと思っています。 平成25年10月1日に離職票が家へ届きます。 これをいつまでに失業手当の手続きをすればいいのか、 また、就職困難者の手続きもしたいと思っています。 これもいつまでにすればいいのか。 どうかわかる人、教えてくれませんか。お願いします。
ーワーク経由での就職になると分かりましたが就職困難者の場合は待機期間の後の1ヶ月間はハローワーク経由での就職になりますか? それとも待機期間の後 自分で探して就職しても手当をいただけるのでしょうか?
自己都合であれば、一般の求職者と同様に3か月の給付制限(待機期間?)が発生しますか? それとも、障害者してハローワークに届け出を行えば、給付制限は発生しないものでしょうか? 自己都合退職であっても、心身の不調等で退職に至った場合、どのような取り扱いになるのかも、合わせてご教示いただければ幸いです。
れば、 失業保険150日の資格が得られますか?
しい方宜しくお願い致します。 -初回認定日 2019年9月初旬 -障害者手帳交付日 2019年12月初旬 (実際に手 元に届いたのが昨日) -病院の初診日 2019年3月 ADHDの為、待機期間無しの給付がスタートして、手帳が届いたら初診日の分かる書類を持参すると給付期間が延長するとのことでした。(初診日が初回認定日より前なので対象との案内でした。何度も電話でやり取りして実際に給付課の方とも会って話してそう言われました) 昨日にやっと手帳が届いたのでハローワークの給付課へ行くと、手帳交付日が初回認定日より後なのとADHDは就職困難者に該当しない為、延長は出来ないと言われました。 分厚いマニュアルを持ってきて、 「ココに書いてあるんですが、うつ病・てんかん等が就職困難者でこの診断書に書いてある病名は対象外です」と言われました。 12月には対象で給付延長なので安心して下さいって言われました。と申し出ると その人の名前は分かりますか?と聞かれ3ヶ月も前なので分からないですというと、でも規約では対象外です。との一点張りでした。 初回認定日は他府県で行ったのですが、そっちの方でも追加書類を提出すると延長可能と聞いていますと申し出たのですが、違う県なんで分からないですけど、ルールはルールなんで。との事でした。 ネットでも発達障害(ADHD)は就職困難者として認められると記載してあるのですが何が本当なのでしょうか。 この後、どうすれば良いでしょうか。やはり対象外ですか? 初診日には会社でまだ働いていて、現在も通院治療中(投薬)です。 管轄のハローワークが田舎なので知らないだけでしょうか。宜しくお願いします。
期間」によって、失業給付の受けられる期間が異なります。1年未満でも受けられる場合もあるようなのですが(就職困難者とか…)、「6ヶ月以上1年未満」の記載とかが見当たりません。 これは、たとえば就職困難者の場合、「被保険者であった期間」が1ヶ月であったとしても、150日の失業給付が受けられるということなのでしょうか? http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
離職票が届くのが、平成25年10月1日以降です。 失業手当の手続きを取ろうと思ってます。 そして、私は身体障害者でもあります。 しかし、身体障害者手帳が届くのが、 平成10月30日頃だと言うのです。 就職困難者の手続きも取りたいのですが この差はどうしたらいいのでしょうか。 誰か詳しいことわかる人、教えてください。 お願いします。
を見せたことで就職困難者と認定され、更に医師からのうつ病が原因による就労可能証明書を提出した場合、特定理由離職者として給付制限期間がなくすぐに支給が始まったりするのでしょうか?
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