したりしたことに後悔はありませんか? あの時もう少し 採用を増やしておけば今のようないびつな 人員構成や 人手不足を招かなかったという反省はありませんか? 自分は今 エンジニアを採用するような立場になってあの当時の人事担当者のことをちょっと 恨めしく思います。 プロジェクトマネージャー クラスや経験のあるエンジニアが不足してるんですもの。
解決済み
論だけで片付けられるのは甚だ心外ですよね? そもそも、新卒採用0というような東証1部上場企業も全く珍しくない時期でしたし。 確かに、同じ世代でも大手商社やメガバンク、キー局、全国紙など(当時)花形の企業に就職した人はいますけど、前提としてかなり不利だったと思います。 それと、子どもの数も今とは比較にならないほど多く、受験戦争も今よりもずっと過酷だったと思いますし。
訳に使ってる人は、なんでその間に転職なり独立なりしなかったんですか? 内閣府の資料によると、いわゆる氷河期世代にあたる人たちも、ほとんどはもう正社員となっており、非正規雇用、及び不本意非正規雇用者の割合も、他の世代と変わらない水準ですよね。
ともに出来ないし結婚も諦めました。 就職氷河期世代で公務員以外の皆んなで国に対して裁判出来ないのですか? こんだけ酷い目に会いました。 団塊世代ジュニア不幸の世代とネットでも出てます、 一人当たり五千万程が妥当だと思います、 何故、誰か声を上げて裁判しないのですかね~?
格し労働基準監督官は落ちました もうあれから20年以上ですが かなり倍率が高かった中これだけ合格できたことは凄いですか? 家庭も持ち、家もとっくに建て、仕事も充実して安定した生活を送っているから今更ではあるんですが 戯れに聞いてみます
回答終了
脈などうまく行かないと思いますけど。
つもりだと思いますか? Aと言う派遣会社でサービス系で契約しましたけど。最初言っていたマッチングでは「何でもあります」と言ってましたが採取的に「介護しかありません」と言われました。 マイナビ転職やハローワークにあるような求人です。
ました。 入学当時は偏差値は50位のそれなりの大学でした。 地元の準優良企業にはそれ位の大卒でも、本当に頑張る気持ちがあるなら、卒業生もそこで働いていました。 しかし、リーマンショックが起こりました。 有効求人倍率はニュースで1倍以下と報道されてます。 状況が代わり新卒採用枠は狭くなり、偏差値60以上じゃないと、aさんが希望する企業は、書類選考で落とすことにしました。 あれから20年後、国は就職氷河期世代の支援に乗り出しました。 aさんは、今こそそれを活用して、バイトばっかりしてきたけど、希望の企業に就職活動しようと思いました。 これはaさんは真面目にそう言ったら、笑い者になるのでしょうか? 笑われるaさんの世間知らずの自己責任ですか? それとも思わせぶりなことを言う国が、言葉の使い方が不正確なんでしょうか?
氷河期のため35歳まで非正規だった40代前半男です。 35歳でSES企業に拾われて、その後ネットワークやサーバ関係の資格を取得して、 現在はインフラ構築に携わっています。年収はようやく550万まで行きました。 ただ、結局この業界こそは人材使い捨ての筆頭格なんですよね。 45歳までであれば、今より少し年収を増やしてぎりぎり働けそうですが、 それ以降の仕事があるか不安です。 なので、もう今の段階でビルメンや警備職等に転職してしまおうか悩んでいます。 TOEICも900超えてますけど、雇用の安定とは何にも関係ありませんでした。 もう少しで高度情報処理資格を取れそうでもあり、IT業界も名残り惜しいですが。。。
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