バイトの求人の年齢不問とは、年齢制限無いということですよね?高校生でも大丈夫ですよね。
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持ってます。運転が大好きなのでやってみたいのですが…
応募しようと窓口に行きました。 どれも、男女不問、年齢不問でしたが 実際の本音は女性のみと残り2件は、30歳未満の男性を希望と いうことでした。 Web上の求人には、年齢制限が明確にしてありますが ハロワの場合、法的に不問にしないとならないようで これは求職者や求人側にとっても時間の無駄なのではと 思いますが。 5歳くらいの差ならエントリーを試みますがそれ以上では まず無理ですから。 はっきりさせたほうが効率がいいと思ったしだいです。 しかし、働き盛りの30代を正社員公募でないとは‥ ちなみに私は40代前半ですが。 本当に不況を実感します。
あるのですが、これは未成年でも可能でしょうか?アルバイト、正社員としても募集してあります。なのでバイトで入ろうかなと考えていま す。採用率95%ともかいてあります
おいのですが、この場合年齢不問でもまだ高校生のうちは応募できないということでしょうか?
でしょうか。 個人的には年齢不問なんてあり得ないと思うのですがおかしい事無いでしょうか。
って事ですよね? また、創業10年で平均年齢27歳ってどうでしょうか? 以前いた会社が創業してから結構長 いのに平均年齢25歳で、実際かなりDQNな会社だったので、平均年齢が若い会社って悪いイメージしかないのですが…
活動中です。 ハロワの端末で求人情報を見る際、 43歳という年齢を入力しても結構たくさんヒットします。 現在は年齢制限をかけて募集を出すことが禁じられているのか、 思ったより多数の該当数が出てしまいます。 本当に年齢不問なら嬉しいことなのですが、 実際は、年齢制限をかけることが禁じられているから年齢不問としているだけで、 いざ応募してみると、年齢以外の理由を適当につけられて断られるようです。 これでは本当に時間と労力の無駄です。 このことをハロワの相談窓口で質問してみたのですが、 適当にはぐらかされてしまいました。 「いやー年齢不問って書いてあったら年齢不問なんでしょう・・・」 「たしかに年齢がいってると厳しい業種もあるでしょうけど、私らのクチからは言えないですから・・・」 「実際に面接してもらわないとなんとも言えません・・・」 ですが面接行って断られるならともかく、年齢不問にもかかわらず、 電話で問合せて年齢を言ったとたん断られることばかりです。 もうこれでは時間がもったいないです。 ハロワの担当者も、結局は企業側の味方であって、本音を求職者に語ってくれることは無さそうです。 で、ここからが質問なのですが、 みなさんの働いている会社で、ウチも年齢不問で募集出してるけど、実際は若い人しか雇ってないという 業種のかたいらっしゃったら、その業種がなんなのか教えてもらえませんか? 逆にウチは結構中高年も多いよとか。 あるいは中高年の方で、ご自身の求職活動の経験などもお聞きできれば嬉しいです。 よろしくお願いします。
終わり、生活費も尽きてきたアラフォーです。 簿記二級、運転免許、基本情報、電気工事士 色々取得して努力もして来ました。 氷河期世代限定求人では椅子取りゲームで負け続けて、喘息、起立性調節障害(貧血)のため肉体労働も続きません。 医者からは、福祉就労でもして足りない分は保護でも貰いなよ。と勧められて泣いてしまいました。 情けない。 生活費のために車も売って公共交通機関で移動していますが、都内まで2時間半掛かるようなところに住んでます。 圏内のコンビニ、牛丼屋、スーパー全滅で、こんな人他にいますか? 生活保護は叩かれるし、亡くなった両親、親戚にも申し訳ないですし どうするのがいいですかね
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