正社員型派遣で、派遣先を変えて欲しいと営業担当に言う時、そのまま伝えて大丈夫でしょうか?
回答終了
正社員型派遣の人は派遣先から切られて次の派遣先が決まるまで給料は満額出るんですか?
解決済み
。 現在、正社員の事務として働いていて、月給22万7000円、年収は320万ほどです。(24歳女) 転職サイトで正社員の募集を見ていましたが、派遣社員の方が年収いいのではないのか、と思いました。見た求人は派遣社員で時給1700円、8時間週5のフルタイムです。 ボーナスはないとして、ざっくり計算すると正社員のころと変わらない、むしろ多くなるのでは?と思いました。 しかし、私の家庭環境的にまだ若いから正社員で働きなと親に言われています。自分の人生なので思うように働きますが、皆さんの意見を聞かせてください。よろしくお願いいたします。 ちなみに、私が求める条件として、給料や土日祝休み、残業少なめが希望です。
どで、派遣社員へのシフト転向したいのですが、法律で出来ないと定められている様ですが、自身がそれを望む場合でもダメなのでしょうか? わかる方おりましたら、よろしくお願いします。
たいことがあって、正社員をやめてやりたいことと派遣と両立するか迷っています。 新卒から1度正社員(2年ほど)を経験して、 (イマココ) ↓ その後派遣(3年くらい?)挟んだら、 再度正社員(この時27歳)はキャリア的に、面接で落とされますか? 半年だけ正社員のあと派遣を1年した子は次もまた派遣だったので不安です。。 最終キャリアが派遣だとやはり難しいのでしょうか。 ざっくりで申し訳ございませんが、詳しい方ご教授の程よろしくお願いいたします。
高給取り』という例を上げてる人がいました。これをもって日本は終わりだとか言う論調も一部あります。 どう思いますか?
もらう。垣根など無い…というような事を言うのって、みなさんはどう思いますか? 現在、旦那の転勤を機に派遣に転職しましたが本来2人でやる業務を急に辞めたため1人でやらされる上に、産休の社員の業務まで任されております。 毎日残業をしなければ終わらない量で、相談したところ現場の職長は〝正社員も派遣も関係なく頑張ってほしい〟と言われました。 転勤族の妻だから正社員になれる訳でもなく給料が上がるわけでないし… 正社員、派遣社員、両方経験しましたが、差はあるだろうと思います。 垣根の無いことでいい面もあるかと思いますが所詮派遣は派遣と思ってしまいます。 その考えに私は賛同できないため辞めるというのは間違っていますでしょうか? お金が必要な訳ではないので引き継ぎとかすっ飛ばしてすぐにでも辞めたいくらい嫌です笑
職し、仕事を探してるのですが、派遣の給料って正社員と変わらなくないですか? メーカー事務正社員 350万/年 大手IT事務派遣 時給1700円+交通費+残業代(10から15時間)週3、4在宅勤務 正社員と変わらないか、むしろ条件いいじゃんと思ったのですが、それでもやっぱり正社員を目指すべきなのでしょうか。。?
やめ、その後上京し販売関係の仕事に就きましたが現在適応障害のため休職中です。 体調も回復し、そろそろ職場復帰を考えていますが現在の会社に戻るか転職するか悩んでいます。 現在の職場は年収300万未満で、正規雇用ですが恐らくブラック企業だと思います。(内容は質問に関係ないと思うので割愛します) 主治医からは辞めた方がいい(ニュアンス)と言われてますが、正直社会人2年目で2社辞めるとなると、次の転職で正社員を目指すのは難しいと思います。 また早期退職が続く根性なしの自分自身やっていけるという自信がないため、転職するなら派遣社員として働こうと思い、実際に登録し進めています。 派遣ですと賞与なしでも年収300万以上は固く、時給で働くためサービス残業もないので良いかなと思っているのですが、色んな意見を見るとやはり正社員>派遣社員という感じなので、二の足を踏んでいます。 目先の幸せを取るなら確実に派遣社員が良いのですが、やはり正社員として今の会社に戻る方が懸命でしょうか。 復帰しても職場環境が変わるかどうかの不安もあり凄く悩んでいます。 また30までに結婚したいと思っているのですが、婚活に雇用形態は重要ポイントですか? 拙い文章で申し訳ございません。皆様の意見をお伺いしたいです。
規労働者ですか? 派遣先企業から私が派遣されている事で入る収入より多い年収はありえませんか?
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