解決済み
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上場です。給与明細を見ると、残業・深夜・休日・休日深夜の項目にきっちり労働時間が印字されており、 休日深夜だけ3万円ほどの手当てがついていますが、他の欄はゼロです。 つまり会社はこの状態を知っていて放置していると思います。 主人のチームで同様の状態の人が10人前後いるらしいです。ある意味専門分野の知識がないとできない仕事であり、簡単に人を雇って解決とはいかないのは分かるのですが、あまりにもあまりではないでしょうか。 少なくとも残業代の半分でも請求する権利はあるのではないでしょうか。 会社から、労働条件や労働環境において意見のある場合は申し出るようにという意味の通知が来ていましたので、この状況を訴えてみたら、と言ってみましたが、言わないでくれといいます。まだ数ヶ月は続きそうです。一体どうしたら良いでしょうか。 主人は一応今健康ですが、過労で倒れたことも病気で手術したこともあります。
一月の仕事の時間が残業含み200時間は、普通ですか?多いですか?少ないですか? 女性です。
労働基準的には違反しているのでしょうか?
間だった場合、それ以降の時間に対して残業代が支払われる認識でいました。(今の職場もその計算で残業代を出しているのかなと思います。) 例)その月の労働時間が200時間だった場合22.9時間分の残業代が支払われる。 ですが色々調べていた所、1日8時間を超えた分と1週間で40時間を超えた分に対して残業代が支払われると。 その計算で行くと労働時間は同じ200時間でも残業の時間が変わることになり残業代も変わることになります。 どちらの計算が正しいのでしょうか? もういろいろな情報を入れすぎて頭がパンクしました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
代は160時間を超えたら貰えますか? 200時間働いたら40時間残業したってことで合ってますか?
だけど? 最近の残業規制厳しすぎない? おかげで逆にサービス残業増えてるよ 残業多いやつは仕事できない? どこの企業の話なんだよ。仕事できるから残業させられるんだよ。 このままだと日本から正社員消えていなくなるよ?
円に深夜手当て7000円がついて14000円です。残業代ごまかされてないでしょうか? ほとんど休憩はありません。毎月残業が200時間を越えるため基準局に言えないからタイムカードもなく、給与明細も、残業少なく記載されています。 過労死しそうですが、賃金騙されているなら文句言いたいので、詳しい方回答お願いします。
らいです。 残業が200時間こえたのは1回きりですが・・・。 また、その時は景気がよかったので、運よく給料に反映されました。 業種はコンピュータ関連です。
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