・雑貨軽作業 フルタイムパート 週5日 9時〜17時 時給1350円 土日祝お休み 働いている人が多い ・クリーニング受付 正社員 年間休日105日 26万円(月残業30時間含む) 7時30分〜20時30分のシフト制 基本1人勤務 (4月から繁忙期) 上記の2つで迷っています。 妊娠の時期や、今後の事も含めどちらで働く事が良いと思いますか。 主人は採用を頂いている軽作業で働いてほしいと言ってくれている状態です。 軽作業で妊娠してから難しそうだったら辞め、お腹が出る前に面接を受け扶養内で体のことを考えどこかで勤務できるようにしたら良いと言われています。
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カレンダー通りの休みで残業が月30時間も行かないような営業の仕事言えば何かありますか。
②月収27万・残業代別・賞与なし・年1で特別手当15万 上記のような条件の会社だったらどっちを選びますか? ②の職場で月30時間残業すれば年収的には①と同じくらいになると思います。 また月30時間くらいはコンスタントに残業ある旨伺っています。
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は貰えないということですか?職場によるんでしょうか。
いしがんばれるだけがんばるか、、て気持ちで、、初任給は30万超えと魅力的なのですが残業時間が気になります そもそも初任給30万なんてボーナスとかないのでは、、とか思うし、、 とりあえず残業時間多い方であることはわかりますが、30時間越えのお仕事をされてるかたはいますか?
か・・・? ボクは地元の工場に勤める高卒6年目(もうすぐ7年目)の工場作業員です。 この前、大卒の友達と年収とかの話になって「去年の年収410万円だよ」と言ったらみんな結構「いいじゃん!」と言ってくれました。 しかし、3交代制勤務・残業月30時間・年間休日110日であることを話すと、「それで410万円はきついな・・・」みたいな反応になりました。 3交代制勤務は日勤5日(9-18時)→準夜勤5日(17-26時)→夜勤5日(1時-10時)→日勤5日・・・をずっと繰り返していくような感じです。 やはり、この条件で年収410万円は負け組なのでしょうか・・・?? ちなみに慶應大卒でITコンサル2年目の友達は「オール日勤・残業月20時間・年間休日125日・完全リモート」で去年の年収570万円らしいです・・・とてつもない恐怖を感じました
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