に行ったまとめを事務所でおこない、第2週目~4週目に出張に行く。出張は週2日~3日あると言われました。 けれど実際は週に5日出張や5週続けて出張など話がぜんぜん違いました。 まとめる時間が無いため、第1週目の出張を最初の説明通り行かず社員で対応して欲しい旨を伝えましたが、「それは理由にならないから出張に行け」と言われました。 お聞きしたいのは、最初に説明された業務内容、条件は口頭説明だと守る必要がないのでしょうか? 守る必要がないとなると会社見学の時の業務説明は意味をなさないと思うのですか?どうなんでしょうか?
解決済み
入社した新卒社会人です。上司によると、5月から私と同じような業務をする新卒派遣社員が加わるそうです。今まで派遣さんを雇っていたそうですが、その業務は正社員とは違うものでした。 このことを聞いて、私は大学での勉強や就職活動など努力して今の会社に入社したのに、派遣社員の方も同じような仕事をするということにもやもやしています...(幼稚な考えですみません)この気持ちをどのように整理すればよいのでしょうか?アドバイスいただきたいです。
回答受付中
新しく入った会社で、頑張っていました。 が同じ部の人で口調のきつい人がいて初日からこの会社(部署)は大丈夫かな?と不安はありました。 でもまだ浅いので様子見をしようと頑張って働いていましたが、やはり日に日に職場環境の不満が(きつい口調の人がいて空気が悪い部)募っていました。 営業担当には最初からその感想は伝えていましたが、先日パワハラのような口調のきつさに限界を感じてしまい(今時あまりそういう人はいませんよね)更新は無理だと 派遣営業にはすぐ伝えました。 派遣元は、企業さんにも改善をしてほしいと伝えるので、もう少し頑張ってほしい、 あなたの評価も高いのでとのこと。 でもメンタル的に私はもうここでは無理な感じがしていて、わざわざこんな人のいる空気の悪い部署、この会社で頑張れそうにありません。 営業に話して欠勤後退職にしてほしいのですが可能だと思いますか? それでも契約日までとか次の人決まるまで我慢しないといけないとすると、更に嫌な思いをしそうで辛いです。 営業の方は親身に聞いてくれてたのであまり迷惑はかけたくないのですが、職場の空気の状況は話してあるので…まだ入って半月ほどです。パワハラ的な口調の人のいる場所で我慢してまで働くなんておかしいと思うのだけど、派遣とか入社しないとわからないですね…) 詳しい方アドバイスお願い致します。
たし、派遣先の職場の雰囲気も良かったので、ショックが大きく、何を食べても心が満たされず、夜も眠れなくなり、心の底から思い切り笑う事ができなくなり、自然と涙が出てきます。私は独身一人暮らしのOLで生活が、かかっているし、来月から別の仕事をする予定ですが、どうしても不安感が先に来てしまい、憂うつになってしまいます。 精神科を受診した方が良いでしょうか?
ですが実際は全く関係ない仕事までやらされています。 正社員以上に働いていると言われているのに給与は手取り14万で割りに会いません。 一緒に働いているフリーのコンサルさん(以降Aさん)に「時給交渉しようか悩んでいる 」と相談したところ、『会社で働き続けるなら正直儲からないんです。〇〇さんは仕事早いし飲み込みも早いから個人事業主になって月額固定で貰う方がいいと思います』と言われました。 給与の支払い方も、'' 会社→派遣会社→私 ''となっているのをAさんが会社に私の分も費用請求して、 '' 会社→Aさん→私 ''にすればマージンを取られないと言われました。 こんなに美味しい話があるのでしょうか? Aさんからしたら実質部下が増えて自分の仕事が振れるから万歳という感じでしょうか。 Aさんとは半年ほど一緒に仕事をしていて売上が上がってきているし技術的な面も指導してくださってて頼りになる存在ですが信用していいのか不安です。
いっそのこと、派遣やろうかなとも考えています。私が就職したい理由は、 ①勤労を通して社会の役に立ち、そして納税すること。 ②実家を出て、親元から独立すること、この2点です。 派遣という形であっても給料を貰い労働力を提供することには変わらないし、なんなら労働力を柔軟に調整したいという派遣へのニーズにも応えられるわけですから、①の社会の役に立ち納税するという目的を果たせます。 そして、寮付きの派遣を選べば、比較的簡単に実家を出ることができます。少しでも貯金をすれば、安い賃貸なら自力で借りられるかもしれません。これで②の親元からの独立も果たせます。 無理に正社員目指す理由もないような気がしてきました。正社員になる当たり前だと思って就活してきましたが、結果が出ない一方でもう疲れました。将来はどうなっても良いです。結婚や家庭も諦めれば身分も金も高望みする必要ないと考えました。 問題は親の反応なんですよねぇ…。大学まで行かせたんだから何処か正社員で働けと思っているかもしれないと思うと、申し訳なさも感じます。 みなさんはどう感じますか?
回答終了
3ヶ月更新の契約ですが、10月中旬に出産予定で、産前休暇に入る9月上旬まで契約を結んで貰ってます。 産後の希望ですが、育休をもらい、保育園などを検討しつつ、仕事復帰を考えています(今の職場には戻れないと思うので、他社でのフルタイムや近場のパートでの復帰?) 育休はハローワークの管轄とのことで、現在の派遣元からは詳細確認ができないのですが、私の場合、9月上旬までは契約があるから産休はお金もらえるけど、育休のときは契約が無いから、育休中のお金は出ないということでしょうか? 「こどもが1歳半になるまで、契約の更新が~」など、難しい表現が多くわからなくなりました。 でもそうなら、ほとんどの派遣が育休とれないですよね?無期雇用とか「落ち着いたら戻ってきてね」などの状況じゃなきゃ、無理じゃないでしょうか?
社長秘書として今の派遣先で働いています。前任の方は社長と合わず辞めたと聞いていましたが、こればかりは相性なのであまり気にせず、顔合わせで大丈夫そうと思ったので決めました。 日々、別部署の方が私のことを気にかけてくださり「社長は変わった人だけど大丈夫?昔は結構きつかったけどだいぶ丸くなったんですよ」とは聞いていましたが… 先ほど、大きな声で怒られてしまいました。 ざっくりですが理由としては、社長が渡してきたメモの内容が誤っていたので、わざわざ指摘するのも嫌味かと思い私の方で訂正したところ、社長が激高したというものです。 正直に内容が相違していることを事前に伝えれば良かったと思うので、怒られても仕方無いとは思いますが… 何せ過去に何もしてなくても理不尽に怒鳴られるパワハラを受けてきたこともあり、大きな傷(トラウマ)となって染みついています。 元々HSP気質であることから、人の大きな声や怒っている声が耐えられないところもあり(ドラマでもチャンネル変えてしまうくらい)、数時間経った今でも心臓がバクバクしていて体調崩しそうです。 こんなメンタルが弱い私は今後どのように職探しをしたら失敗せずに済むでしょうか。 どんな職場を選ぶべきなのか、どんな仕事内容を選ぶべきなのか。 秘書はもうやめようと思ってます。 長く穏やかに働きたいです…
「業務ではない。」と言われたら、「業務でないのならば自己啓発はしません。」と回答し、「業務です。 」と言われたら「自己啓発についても残業手当をくだださい。」と言ったらどうなりますか。
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い?デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
派遣社員の職務経歴書はどう書く?キャリア・スキルをアピールしよう
派遣社員の職務経歴書は、書き方にルールや注意点があります。雇用形態による書き方の違いや、ポイントを押さえ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です