。現在、バイト先の社員さんとお付き合いしています。少々愚痴も入っていると思いますがご容赦ください。 私のバイト先でのシフト作成者は彼氏ではなく、別の社員さんが作っておられます。ちなみに、私の彼氏がバイト先の一番上のリーダーであります。 年末年始をバイト休みにしてもらっていました。 今年はもう中堅どころとなったこともあり大晦日や三が日以外は出勤です。 3日は元々休みだったのですが、人手不足ということもあり、彼氏に入ってくれないかと頼まれました。元々二日か3日のどっちかには帰省から戻るるつもりでした。ですが、これまでバイトに入り浸りだったこと、大学からの課題なども手をつけかったことがあり三が日の間は仕事はしない算段でした。 それに3日、彼氏は別の店舗へのヘルプに行き、バイト先に入るのはまた違う社員さんたちです。しぶしぶ了承はしましたが、釈然としません。 それで今日実家から帰ってきましたが、両親はやはりいい顔はしません。バイト先にいいように使われてる、あなたが体を壊す、せめて明日まで居るべき、という内容のことを言われました。 そのことを彼氏に伝えたんです。嫌味っぽさがあったかは分かりかねますが、私の中では軽い話の種のつもりでした。すると、1日からバイトに入ってる子はどうなるの、体壊すってそこまで言う?!と若干驚いた感じで反論されました。 確かに親の言い分も、彼氏の言い分も分かります。 親としては、やはり娘ということもあり、体調など心配になるのでしょう。それに元々三が日に出歩くという考え自体、縁起的に好ましく思っていません。 彼氏としては、自分だってきつい中働いているし、私以外のバイトが働いているのも見ています。元々私を大事にはしてくれていますが、彼女だからといって、仕事上で大きな特別扱いはしていません。 私のような、年末年始は家族で家の中で過ごすという価値観はおかしいのでしょうか?若しくは古臭いのでしょうか? それとも私がまだまだ幼稚な考えなのですか? また、年末年始に帰省などしないで学生やパートは仕事に入るのが世間一般の常識なのでしょうか?
解決済み
てなった時に、カップルはだめとクビにされたのですが、そんなことあります?汗
ですか? あと、キャストさんは女の子ですよね?浮気の心配はしたくないのですが不安なのでどうやって伝えればいいか教えてください。 同じ境遇の方がいましたらよろしくお願いします(><)
がとっても性格が悪くて困っています。 女の子に女の子の悪口を言ったり、辞めると言った女の子をすぐに辞めさせず罰金の取り立てまで行くからと脅す上に辞めるまでびっちりいじめ抜いてやるとか、女の子の個人情報を他の女の子に言ったりととてもひどい状況です。 ある女の子が母子家庭で母子手当をもらっているのですが、所得を隠して働かせてあげるからおいでと誘って働かせていたのですが、そいつが辞めるって言ってきてムカつくから所得出してやるとまで。 その子は所得を隠してるのは悪いことだとわかってはいますが、家庭の事情で出されては困るととても悩んでいます。 私の今までの経歴や、他の店の黒服と付き合ってた話し、家庭の事情や言われては困る事などなにもかも他の女の子に言っていてその女の子から「◯◯ちゃんの話もすごい言ってくるんだけど、私に話されても困るし個人情報なんだから言わない方がいいですよってママに言っても、あいつムカつくんだもんって」言ってたらしく。 オープンしてまだ1年経っていない店なんですが、どうにか潰してやりたいと、辞める女の子含め在籍の女の子みんなが不満で爆発寸前です。 個人情報をバラす経営者を訴えたり、所得を隠して働かされている女の子をなんとか所得を出されずにすむ方法、いじめられている女の子を罰金を取られずすぐに辞めさせてあげられる方法などありましたらアドバイス下さい。 また、そのママには一歳に満たない子供がいるのですが虐待もしているようです。 離乳食の子に、炊きたての熱いご飯を口に詰め込んでやったり、寝ている時に鼻から水を入れたり、その反応をみて彼氏と楽しんでいるらしいのです。 子供に罪はないのにストレスのはけ口にしているようで手遅れになる前に児童相談所に話してみたいとも考えているのですが、証拠などなくても児童相談所は動いてくれるのでしょうか?
氏の母親が含まれていました。 (私の職場の経営者の妻と彼氏の母親が友達) 私は料理係になり、パーティー会場隣の別室にある小さなキッチンで2人で100人分以上の料理を作りました。 彼氏の母親とは面識はありませんが、息子の彼女が働いているという事は知っている。 当日100人以上のお客さんがいて混みあっていました。 料理して片づけしての繰り返しで、トイレに行けないほど猛烈に忙しかった。 また、私は新入社員なので、お客さんの対応はベテラン社員たち担当で、料理運ぶ係は別の新入社員が担当なので、私は完全に裏方でした。 そしてパーティー後に彼氏の母親が私について彼氏に言ったことは 「挨拶すら来なかった。愛想のない女だ」 私はキッチンから抜け出して彼氏の母親がどの人なのか探し当てて、挨拶しに行くべきだったのでしょうか?
ブリ」とまで言っていました。 仕事はせず,ちょっと物を取るのもいちいち私に指示するような人です。 でも,経営者の前ではいつも笑顔で,働きます。 仕事上の希望など,言いにくいことは全部私に「言って」と言い,自分が言い出したことも,全部,私にけしかけられた事にしてしまいます。 もう一人いた(すぐに辞めた)Bとは今も仲良く,遊びに行ったりしているのですが,その人の事をいつも「ウザイ」と言って,「今,Bと一緒に○○に来てるんだけど,もう早く帰りたい。助けてー」とメールを送ってきたり,遊びに行った次の日は必ず,Bの陰口でした。 Aは運転免許がなく,「Bはウザいけど,足になるからつき合っている」と言っていました。 Bが辞めた原因はAが経営者にBと一緒に遊びに行ってこんな事があったとBを笑いものにしていたことなのですが,それもAは自分ではなく,私が,経営者に話したことにして,Bは私に不信感を抱いて辞めていきました。 最近,私が経営者と揉めたのですが(Aが原因)そのときAはBに連絡を取り自分は悪くないと私の陰口をさんざん言っているようです。 今回,Cさんが間に入って,Aが全然仕事をせずにメールや携帯オークションをしていて実際に仕事をしていたのは私だけだと経営者に言ってくれたのですが,A自分は真面目に働いていたと本気で思っていて,はCさんにも文句を言うなど,もう,いい加減にして欲しいです。 Bの時も今回も,Aがトラブルの元なのに,自分は何も悪くないと思っているAにとても腹が立ちます。 Aは自分に苦言を呈する相手を猛烈に恨み,実名で,掲示板に書き込んだり,相手の家に生ゴミを置きに行ったりする人です。 私も辞めたので,関わらなければ良いのですが,Bから抗議の電話を受けたりでこっちもはっきりさせてやりたくなります。 Bにきちんと話したいと思いますが,無理でしょうか。
土日の忙しいときに私は毎週長時間働いてます。(平日は7時間程働いてます) 人がいないため長時間働 いていますが、最近精神的に辛いです。体力もヤバいです。 時間を減らして欲しい…とお願いしたけど、断られました。 プライベートでも彼と会う回数が減りました。寧ろ、精神的に辛い状況で彼に会いたくないです。 辞めたいけど人いないからダメだと言うし、体力ないなら体力つけろっと言うだけで… 彼と別れて職場も変えた方いいのかな…
女が挨拶させて欲しいと言っている。』と言われた女性従業員です。 女性と働いてるのが心配だから挨拶させて、と言うのは普通ですか? また、会うべきでしょうか? 小さなお店で男性オーナーの元で働いています。 少し前にオーナーが元カノとヨリを戻したと聞きました。 別れた原因をハッキリとは聞いてませんが、お店のオープン時にうまくいかず別れてしまったようです。 働き始めてからしばらくして、雑談で元カノが気になると聞き、「連絡してみたらどうですか?」と勧めました。 結果、連絡を取り1度目は喧嘩になったらしいですが、2度目に会った時にヨリを戻す事にしたそうです。 ヨリを戻したと聞いて1週間位して、『彼女が挨拶したいと言ってる。』と言われました。 同じ女性として、彼氏が女性従業員と2人で働いていて心配になるのはわかります。 ですが、わざわざ『挨拶したい』の申入れに嫌な感じがして「構いませんが、わざわざご挨拶にって言われるのは何故ですか?」 と聞くと、『友達から女と働いてて何も無いはずがない!と言われて心配だから』と言っていたと聞かされました。 オーナーはその手の機微に疎い方で言われた事をそのまま伝えるタイプです。 聞いた瞬間、同じ働く女性として、会いたくない人だなと思いました。 数年前からオーナーの元で勉強し、 10年以上勤めた一般企業から転職しました。 技術職の為、仕事終わりや休みの日にも夜中まで頑張って技術を習得。やっと働かせて貰えるようになり、私なりに真摯に仕事と向き合っています。 何年も勉強して頑張ってきたのに、ヨリを戻して1週間程の彼女さんから、それを軽んじられているようで非常に不快に感じました。 逆に、彼女さんに仕事上行動を共にする男性社員がいたとして、彼氏が『友達に言われて心配だから』と言ってきたら同僚に会わせるのか?と思います。 友達に言われたって言うのも嘘でしょうし、本当に友達ならそんな事言いますか オーナーには、「正直、30代後半にもなってそのよう事を言う方とはお会いしたくありません。」と言ってしまいました。 私自身、自営業の方と付き合った事があるので気持ちは解ります。それとなく当時の彼に伝えた事もあります。 しかし、「従業員に挨拶させて」と言った事は1度もありません。 彼から会社に来ていいよ、と言われたら近くを通った時に差入れ等して、長居しないようにしました。 オーナーの彼女さんは、彼氏が自営業だから、そんな口の出し方が通ると思ったのでしょうか? 心配だからと言って、彼氏の仕事を軽んじてる発言ではないかと思いますし、一般企業では非常識な話だと思います。 (彼女さんは一般企業勤めです。) 従業員に私が彼女よ!ってマウント取りたいのでしょうか? オーナー、彼女さん、私、全員30代後半です。 オーナー、私は独身。 彼女さんは高校生の娘と中学生の息子がいるシンママで、一般企業と夜の仕事を掛け持ちしているそうです。 ヨリを戻した事はお2人にとって良い事だし、それをきっかけに会った事のなかった彼女さんの子供達と会い、仲が良いと聞いていて、良かったなと思います。 しかし、ヨリを戻してすぐに家に上げるものですか? しかも子供が高校受験真っ只中のデリケートな子時期に、彼氏をしょっちゅう家に上げ、泊まらせるのは普通でしょうか? オーナーからそれを聞いて、差してがましいですが注意しました。 本人達は、子供達となじむ事を優先に考えていたようです。 私自身シングルの母に育てて貰い、母は私の高校受験が終わるまで、母に彼氏がいる事を匂わせもしなかったので、この話は衝撃でした。 オーナーは、彼女さんに子供達と仲良くはするけど自分の子供ではないから結婚したとしても自分の籍に入れない、結婚するなら子供達が成人した後だと言ってるらしく、その条件を呑んで彼女さんは付き合ってるそうです。 母親より女の部分が強い方なんでしょうか? オーナーにとっては、歴代の彼女の中で1番相性が良いらしいです。 『挨拶させて』から、しばらく経ちますが、会った事はありません。 オーナーがたまに彼女さんに仕事の相談をするようですが、オーナーから聞いた彼女さんの発言で嫌な思いをした事は1度や2度ではなく、人として嫌なタイプなので正直会いたくありません。 ですが、我慢して「会ってもいいですよ。」と言うべきでしょうか? 長文をお読みいただき、ありがとうございました。
回答終了
ました。退職理由を正直に生活ができないからと言うか、それとも結婚など嘘の理由で経営者と私も気まずい思いをせずに辞めるか悩んでいます。私は見習いのため、たいした技術もないのにキャリアアップなどという理由で辞めるのがしずらいのです。どうかアドバイスお願いいたします。
れます。 私は35歳女性です。 これまで容姿を売りにする仕事をしてきました。レースクイーン、モーターショーのイベントコンパニオン、銀座のクラブで仕事をしてきました。 35歳を期を自分の市場価値が落ちてきてるのもあるし女性性を売りにする仕事を辞めて昼の一般職に就きました。 昼の仕事を始めてから女性から目の敵にされるようになりました。 今まで優雅に動いてれば優雅にしてるほど高額なお金を稼げていた世界から一般職でスピード感を求められたり安い給料で馬鹿らしいと思うような事もありそんな風に思ってるのが職場の女性から鼻につくのかもしれませんが悪意を向けられます。 私は将来スキルを身に着けて独立して経営側になりたいと思って今の会社に入りましたがモテない女や、離婚してパートで働かなきゃいけないパートのおばさんから憎しみに近い感情をぶつけてこられます。 彼氏が経営者というのもあって仕事帰りに高級車で迎えに来てもらう事や、経営者同士の友人と食事会に行ってる事を職場で悪口を言われています。 20代の頃からお付き合いする男性は経営者でしたし女友達も医者と結婚したり皆そんな感じでしたが昼職に就いてからまったく自分と違うタイプの女性ばかりでどうも合いません。 モテない女性からの妬みをうまくかわす方法ありましたらアドバイス頂ければ嬉しいです
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